Дают ли сейчас ветирана труда россии

Дают ли сейчас ветирана труда россии

Кому присваивается звание ветеран труда?


Иметь звание героя или ветерана — это не только почетно, но и выгодно с материальной точки зрения. Это дает право на небольшие, но регулярные выплаты.

Одного только честного многолетнего труда, чтобы получить их, недостаточно. Необходимо будет решить еще несколько бюрократических задач. О том, как оформить звание ветеран труда, и пойдет речь в данном материале.

Пансионаты для пожилых людей

О нас»ЦАРСКОЕ СЕЛО»25человекот1500 РУзнать подробнее о пансионате ›

Изменение политики определения порядка предоставления льготЕдиного российского перечня льгот, субсидий и денежных надбавок, положенных ветеранам труда, не существует. Правительство РФ предоставило возможность региональным властям самостоятельно принимать решение о поощрении таких граждан. Например, московские и санкт-петербургские носители этого почетного звания имеют право на некоторые льготы на оплату коммунальных услуг.Вопрос о помощи ветеранам труда должен рассматриваться властями каждый год.

Ее размеры подлежат регулярной индексации.Современное законодательство четко описывает, какие заслуги обеспечивают право называться трудовым ветераном и получать от государства поддержку.

В большинстве регионов она совсем не велика, но в бюджете современных российских пенсионеров может сыграть значительную роль. В первую очередь, задуматься об оформлении почетного звания должны все те, кто в свое время получал награды от государства (в том числе и советские): медали, ордена и прочие ведомственные знаки отличия и признания.

Правда, награда любого уровня — не единственное условие.

Существуют также определенные требования к стажу.

Для мужчин он должен составлять 25 лет и больше, для женщин — 20 лет и больше.

Также государство решило поощрить почетным статусом тех, кто начал свой трудовой путь в тяжелые военные годы, и в 1941-1945 гг.

начал работать, невзирая на несовершеннолетний возраст. Требования к стажу также есть.

Мужчины должны отработать не менее 40 лет, женщины — не менее 35.

Если присутствуют сомнения и вопросы в целесообразности оформления ветеранства, можно проконсультироваться в районном отделении социальной службы.

Специалисты должны дать исчерпывающую информацию, как получить звание ветеран труда без наград, как подтвердить свой военный трудовой стаж и другие имеющие принципиальное значение этапы биографии. Несмотря на прописанные параметры, спорных моментов в практике присвоения звания ветерана труда избежать не удается. Периодически возникают ситуации, когда социальные службы отказывают в ответ на такие обращения.

Однако это вовсе не повод отступаться от своих прав. Добиваться справедливости можно через суд. Такие прецеденты уже имеются.

Причиной разногласий и отказов чаще всего становится то, что награды, дающие право на звание ветеран труда, не имеют полного описания и тщательной классификации.

Их в разное время назначали разнообразные уполномоченные организации и ведомства. У каждого были приняты свои знаки отличия.

После распада СССР и переименования Российской республики в РФ, многие из них поменялись, некоторые были упразднены, а вместо них введены новые. Доказать свое право называться ветераном труда в 100% случаев удается тем, кто сохранил свои награды, сумел их подтвердить и был хорошо осведомлен обо всех правах, которые они дают. Льготная категория пенсионеров Большое значение социальной поддержке различным категориям пенсионеров придают в Санкт-Петербурге.

После индексации 2018 г. ветераны труда северной столицы могут рассчитывать на помощь в виде:

  1. возможности оплачивать лишь 50% стоимости коммунальных услуг;
  2. бесплатного протезирования зубов.
  3. ежемесячную доплату (с 2018 г. — 874 рубля);
  4. льгот на проезд в городе и области;

Право на данные виды льгот получают и жители других регионов, решившие сменить место жительства и переехать в Санкт-Петербург.

Им лишь придется доказать местным органам власти, что по месту предыдущего жительства они льгот не получают. Это несложно сделать, запросив соответствующую справку у социальных служб, функционирующих в регионе.

Сделать это лучше до переезда. Также потребуется предъявить документы, дающие право на обладание статусом «Ветеран труда».

Это удостоверения, награды и т. д. Документы должны быть в полном порядке, на восстановление с учетом смены места жительства может уйти довольно много времени.Претендовать на присвоение звания ветеран труда имеют право не только те, кто закончил свою трудовую деятельность и вышел на пенсию.

Оно может быть присуждено и работающему в человеку. В таком случае он также имеет право на установленные в регионе льготы.Статус Ветеран труда в ПетербургеУзнать все нюансы того, как получить звание ветеран труда, всегда можно в районном органе социальной защиты населения.

Именно здесь собирают документы и оформляют статус.

В большинстве случаев для обращения достаточно следующего списка документов:

  1. пенсионное удостоверение (тем, кто получил документ за пределами Санкт-Петербурга, потребуется подтверждение из Пенсионного фонда);
  2. паспорт и его нотариально-заверенная копия;
  3. трудовая книжка или ее копия, если человек продолжает работать;
  4. документы, подтверждающее награждение или трудовую деятельность в годы ВОВ.
  5. ИНН;

Порядок присвоения звания ветеран труда предельно прост.

Подать заявление можно лично, через доверенное лицо, по почте или через Интернет, воспользовавшись порталом Госуслуг.

Все документы будут изучены сотрудниками, проверены на подлинность и переданы на рассмотрение руководству. Решение о предоставлении статуса ветерана труда будет непосредственно руководитель социальной службы.

Как правило, документы находятся у него не более суток. А вся процедура в Ленинградской области занимает не более десяти рабочих дней.

Ситуации, когда выносится отрицательное решение, довольно редки, но все же имеют место быть.

Если сомнений в своем праве носить звание ветерана труда нет, нужно обращаться в суд.

Составить грамотную апелляцию поможет адвокат.

Хотя образцы заявлений можно найти в свободном доступе в сети Интернет. Как показывает практика, в большинстве случаев суд тщательно изучает доказательную базу и выносит объективное решение.

Тот, кто действительно заработал ветеранство, получит все причитающиеся ему льготы. Юристы говорят, что в современных реалиях федеральные законы, утверждающие льготы и списки людей, имеющих на них право, соблюдаются безукоризненно.

Распространяется это на всех претендентов на звание ветерана труда.

Ведь наряду с россиянами, получившими пенсионную квалификацию на общих правах, существуют и те, кто приобрел ее в особом порядке. Это, в первую очередь, граждане, начавшие работать еще в Годы Великой Отечественной войны и не достигшие на тот момент совершеннолетия.

А также те, кто в разные годы отличился в своей деятельности, совершил трудовой подвиг, добился выдающихся результатов или был признан лучшим в своей профессии. Стаж для получения звания ветеран труда имеет важнейшее значение.

Чем он солиднее, тем больше вероятность изменить пенсионный статус в кратчайшие сроки и получить полный список привилегий.

Рассмотрение документов занимает минимум времени. Конечно, при условии, что предоставлен полный пакет. В ином случае социальные работники могут запросить недостающие бумаги, что значительно затянет сроки и получение звания ветеран труда отложится на неопределенный срок.

Если человек, претендующий на ветеранство, не имеет возможности самостоятельно обратиться соцслужбу, за него это могут сделать доверенные лица. В их роли может выступать любой родственник, знакомый, сосед.

В крайнем случае — сотрудник соцопеки. Главное, оформить на него доверенность. Этим могут заниматься и сотрудники наших пансионатов.В таком случае к обязательному списку документов нужно будет добавить еще один, по которому можно будет идентифицировать человека, подающего заявление. В большинстве случаев это все тот же паспорт, хотя есть и другие варианты.

В большинстве случаев это все тот же паспорт, хотя есть и другие варианты. Законодательство Социальные работники в своей работе опираются на «Закон о ветеранах труда». Он периодически пересматривается, в него вносятся те или иные поправки.

В последнее время они заключаются в расширении списка льгот и увеличении суммы выплат.

В соответствии с последней редакцией закона, современные ветераны труда могут рассчитывать на помощь в виде:

  1. льготного пользования пригородным электротранспортом в течении дачного сезона, то есть с конца апреля до конца октября. В этот период ветеранам достаточно оплачивать 10% от полной стоимости билета;
  2. ежемесячной доплаты в размере 576 рублей, предназначенную для приобретения льготных проездных на городском муниципальном транспорте;
  3. пособия на оплату коммунальных платежей, в том числе, электричества, воды и газа.
  4. бесплатного протезирования.

    Стоит учесть, что обращаться к частному мастеру бесполезно, услуги на безвозмездной основе оказывают только в госучреждениях, ограничивая при этом в выборе материалов. Например, металлокерамика или драгметаллы заказать не получится;

Предусмотрен список льгот и для тех ветеранов труда, которые продолжают вести профессиональную деятельность.

Они имеют право по своему усмотрению в любой момент уйти в оплачиваемый отпуск, срок которого определяется трудовым законодательством и договором. А также при необходимости оформить неоплачиваемый отпуск сроком до 30 дней. Также работающие ветераны труда могут воспользоваться транспортными льготами: им предоставляется скидка 50% на покупку билетов на железнодорожный и водный транспорт.

Льготники Ленинградской области имеют право пользоваться пригородным электротранспортом бесплатно. Ветераны, проживающие в Санкт-Петербурге, также получают ежемесячную надбавку в размере одной тысячи рублей. Эта сумма быстро увеличивается.

Лишь год назад она была меньше более чем в два раза и составляла 495 рублей. При условии, что все документы для получения звания ветеран труда находятся в порядке, выданы законным образом и не могут быть поставлены под сомнение, процедура оформления ветеранства будет очень простой и не займет большого количества времени.

Уже через несколько дней после обращения в социальную службу гражданин получит на руки удостоверение и сможет воспользоваться всеми льготами, которые предлагает государство и региональные власти. Так как перечень привилегий является подвижным и часто редактируемым, стоит осведомиться обо всех своих правах у социальных работников.

А в дальнейшем следить за новостями, чтобы не упускать своих возможностей. Это особенно актуально для тех людей, которые пройдя длинный трудовой путь, оказались в стесненных обстоятельствах. Оказываемая помощь может иметь для них огромное значение, поддержать и помочь поправить здоровье.

Как работнику получить звание «Ветеран труда»

1474 Содержание страницы Наступление пенсионного возраста сопровождается в той или иной степени снижением доходов граждан в денежном эквиваленте.

Государство компенсирует финансовые потери пенсионеров законодательно установленными льготами. Право на пользование льготами дает в том числе и звание «Ветеран труда».

О том, кто имеет право носить это звание, как его получить и на какие льготы можно рассчитывать, пойдет речь дальше.

Основной законодательный акт, регулирующий на федеральном уровне получение звания «Ветеран труда», — это ФЗ №5 от 12/01/95 г. (ст.7). Уточняющие положения, касающиеся граждан, награжденных ведомственными знаками отличия до 30/06/16 г. содержит ФЗ №388 от 29/12/15 г.

(ст. 8). Ветеранами труда могут быть признаны несколько категорий пенсионеров:

  • Граждане, трудящиеся в военное время, в несовершеннолетнем возрасте (нужен стаж от 40 лет для мужчин, от 35 – для женщин).
  • Лица, имеющие наградные знаки по труду (ордена, медали СССР и России); имеющие ведомственные знаки отличия (правила устанавливаются на уровне федеральной власти, уточняются в каждом ведомстве его нормативными актами, стаж для получения — от 15 лет). При этом должен быть наработан трудовой пенсионный стаж от 25 лет для мужчин, от 20 – для женщин.

Следующий правовой акт, развивающий положения ФЗ №5, – правительственное постановление №578 от 25/06/16 г., посвященное порядку установления ведомственных знаков отличия. Оно обязывает федеральные ведомственные структуры утвердить нормативные документы, касающиеся соответствующих знаков отличия, которые дают право на звание «Ветеран труда».

Отраслевые документы, касающиеся знаков отличия, имеют свои особенности. Пример: в сфере медицины пр. №54н от 15/02/17 г.

именует знаком отличия лишь Почетную грамоту от Минздрава.

Более ранние документы относят к таким знакам, например, медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением», различные почетные знаки медработников. Постановление №578 имеет силу с 01/07/16 г., следовательно, все медики, награжденные медалями и знаками до этой даты, могут обращаться за получением звания, надеясь на положительный результат. Иметь абсолютно все названые заслуги необязательно.

Достаточно соответствия по одному из оснований, установленных законом. Внимание! У звания «Ветеран труда» нет срока давности.

Порядок рассмотрения разрабатывается в субъектах РФ (7-4, ФЗ №5). Власти требуют обычно стандартный пакет документов, с незначительными изменениями. Если пенсионер имеет право на получение звания, он должен обращаться в местные отделения органов соцзащиты.

Обязательно понадобятся документы:

  1. фотография определенного размера;
  2. подтверждения, что гражданин, будучи малолетним, начал трудиться в период ВОВ;
  3. удостоверяющие личность (чаще всего паспорт);
  4. , документы, подтверждающие стаж;
  5. подтверждения законности почетных грамот, благодарностей, ведомственных знаков отличия и пр., а если звание еще не присвоено – документация, подтверждающая право на него.

Кроме того, необходимо оформить заявление. На заметку! Если вместо пенсионера по инстанциям отправляется его представитель, он должен подтвердить документами собственную личность и право представлять чужие интересы.

Обычно предъявляются паспорт и доверенность от пенсионера. Местные власти призывают пользоваться удобными интернет-сервисами («Госуслуги»), действовать через МФЦ. Однако рекомендуется непосредственно обращаться в органы соцзащиты. Во-первых, состав документов лучше уточнить на месте, с получением консультации специалистов соцзащиты.
Во-первых, состав документов лучше уточнить на месте, с получением консультации специалистов соцзащиты.

Кроме того, сервисом «Госуслуги» в силу различных причин могут пользоваться не все пенсионеры. Региональные сайты соцзащиты – еще один способ уточнить все нюансы.

Сроки рассмотрения, перечень документов публикуются на них как официальная информация. По вопросу присвоения звания собирается комиссия органов соцзащиты. Вопрос обычно решается в течение месяца.

В следующие 5 дней пенсионер должен быть официально уведомлен о результате, если местные власти не установили иное.

Если решение положительное, пенсионеру вручается удостоверение ветерана труда. При утере его гражданин может обратиться по тому же адресу и затребовать дубликат.

Документы выдаются бесплатно. Подобное может случиться по нескольким причинам:

  1. недостаточно прав на получение звания, или они отсутствуют;
  2. информация в документах недостоверна;
  3. проблемы с регистрацией в регионе, где оформляются документы;
  4. документы юридически недействительны.

Отказ чиновников должен быть аргументирован со ссылками на законодательство и оформлен официально.

Соискатель имеет право с ним не согласиться и обратиться к юристу или непосредственно с иском в суд для реализации своих прав. Региональные нормативные акты могут не признавать отдельные знаки отличия в качестве основания, но суды обычно принимают сторону добросовестных тружеников.

К таким «спорным» моментам может относится знак «За ударный труд», «Ударник коммунистического труда» и пр. Если у пенсионера имеется награда, к примеру «Ветеран труда» (она выдавалась еще властями СССР), но документы на нее затерялись, поможет обращение в архив.

Подтверждающий документ о том, что награда действительно принадлежит гражданину, дает права на льготы, выдадут его сотрудники. В определенных случаях может помочь обращение к руководителю службы соцзащиты, чиновники которой отказали соискателю. Вопрос о ветеранских льготах один из наиболее существенных, в первую очередь, с точки зрения финансирования.

Кто предоставляет и финансирует льготы? ФЗ №5 (ст. 22) четко говорит: льготирование происходит в субъектах РФ.

Это означает, что программа льгот в каждом регионе разная.

В то же время ст. 13 указанного ФЗ предусматривает и общий список льгот для ветеранов. Кроме пенсий, в статье названы:

  1. возмещение расходов ЖКХ и квартплаты;
  2. ежемесячные выплаты пособий;
  3. медпомощь;
  4. протезно-ортопедические услуги.
  5. обязательное жилье;

Эти гарантии предоставляются исходя из финансовых ресурсов регионов, конкретизируются законодателями на местах.

Власти на местах могут устанавливать и собственные льготы для указанной категории. Во многих регионах, к примеру, они полностью освобождены от бремени транспортного налога. Состав льгот, по сравнению со стандартным, значительно расширен в столице и МО, других крупных российских городах.

  • Общий список льгот для ветеранов труда конкретизируется по регионам с учетом возможностей их бюджетов.
  • Получение льгот в связи с наличием у гражданина статуса ветерана труда фактически зависит от региона проживания, как и сама процедура оформления звания.
  • Играют роль трудовой стаж и полученные работником награды за труд, которые подтверждены документально. Малолетние дети, работавшие в годы ВОВ, в настоящее время тоже могут претендовать на это звание, при наличии стажа, согласно ФЗ №5.

Необходимый трудовой стаж в 2020 г. для получения звания ветерана труда по новому законодательству

28 499 просмотров18 020 дочитываний15 комментариев 19 июня 2020 в 13:06 Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.С 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред.

от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:»Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации»,этот вопрос регулируется на региональном уровне.Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти.

На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.Так, согласно п.

2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:имеют соответствующие награды (государственного или ведомственного образца);имеют необходимый трудовой стаж.Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:минимум 40 лет — для мужчин;35 лет — для женщин.Для справки.

При толковании ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ довольно часто ошибочно считают требования о 35-и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.Какой же трудовой стаж, необходим для присвоения звания ветерана труда мужчинам и женщинам по новому законодательству?Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред.

от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:«…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…».Или более понятными словами:стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости илистаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:ветераны труда – получатели страховой пенсии иветераны труда – получатели государственной пенсии за выслугу лет.Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается.
от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

«…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…»

.Или более понятными словами:стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости илистаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:ветераны труда – получатели страховой пенсии иветераны труда – получатели государственной пенсии за выслугу лет.Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин.

Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2016 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.Так, согласно п.

3 положения

«О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”»

, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т. д.Таким образом, возникла некая коллизия между федеральными и региональными нормами, ведь в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ конкретные цифры необходимого стажа не были прописаны.Для справки.

Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ 15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.Стаж для получения звания ветерана труда в новом законодательствеСтоль значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем.

Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.Разрешить эти противоречия и был призван ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…»

от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах» № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда. Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п.

1 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку.Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:20 лет — для женщин;25 лет — для мужчин.Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие:если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnaya-zashchita-veteranov-lgoty-veteranam/951-kakoj-nuzhen-trudovoj-stazh-dlya-polucheniya-zvaniya-veterana-truda-po-novomu-zakonodatelstvu-s-1-iyulya-2016-godaда 88 / -36 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (15)

сегодня, 18:19

В случае длительного отсутствия родителей или их болезни дети смогут проводить время у дедушек и бабушек, а также совершеннолетних старших сестёр и братьев и других родственников — до официального . 0 23 сегодня, 18:04

Российский публицист, многократный победитель интеллектуальных игр и кандидат в депутаты Госдумы Анатолий Вассерман предложил изменить пенсионную систему в России.

Об этом он заявил на встрече . 0 2 сегодня, 15:57

Гражданам лучше готовиться к пенсии за два года до наступления пенсионного возраста, иначе при оформлении может быть учтен не весь трудовой стаж.

Такие рекомендации дали в Пенсионном фонде России 0 38 сегодня, 14:31

Теперь компании во всех регионах будут платить только за три дня больничного, оставшуюся сумму перечислять сотрудникам будет ФСС. Всеобщий переход на прямые выплаты из фонда произойдет 0 26 сегодня, 14:27

Главное: подавать документы на регистрацию можно без квитанции об оплате госпошлины.Теперь не нужно будет обращаться в суд, чтобы зарегистрировать 0 12 сегодня, 12:25

Многие думают, что вексель – это что-то из сферы финансов, бирж и банков. На самом деле вексель – это долговая расписка, то есть бумажный документ, в котором человек или организация подтверждает своё 0 62 сегодня, 12:09

Сеть кипит сообщениями о готовящейся принудительной эвакуации граждан из городов и квартир.

Эмоций много, конкретики мало, что понижает ценность такой информации. Обратимся напрямую к документу. 2 147 вчера, 17:00

Российское общество должно наказать коллекторов за их работу, считает член комитета Госдумы по развитию гражданского общества и вопросам общественных и религиозных объединений Виталий 0 30 вчера, 14:59

• Децибелы из «пузотёрки».• Защитите наши уши.• Обращайтесь в РАО.Децибелы из «пузотёрки».Наверняка, многие из нас попадали в 2 54 вчера, 12:20

В ФАС предлагают законодательно закрепить сроки выдачи банками документов, необходимых гражданам для полного и досрочного погашения обязательств по ипотечному займу.

Инициатива предусматривает 1 36 позавчера, 14:13

⛑Больничные на детей до 7 лет вырастут�, новый закон начнёт работу уже с 1 сентября 2021.⚠Как выплачивается больничный по общему правилу:Размер пособия по временной нетрудоспособности зависитот . 0 19 позавчера, 13:20

Изменение в закон, который вступит в силу с 1 января 2022 года.Президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит новую льготу для граждан по выходе на пенсию.

16 435 02.06.2021, 20:01

Трудовые пенсии в Российской Федерации с 1 января 2002 года устанавливались и выплачивались в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 0 203 02.06.2021, 13:46

Министерство труда и социальной защиты России намерено внести изменения в правила выхода на пенсию для определенных групп граждан в стране.

Ведомство подготовило проект документа, 0 43 02.06.2021, 10:13

Детские выплаты полагаются в 2021 году семьям с малышами до 3 лет, от 3 до 7 лет, родителям школьников и беременным женщинам. Часть мер господдержки, обещанной президентом России 0 55 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как получить звание «Ветеран труда Российской Федерации»

19 декабря 20209,1 тыс. прочитали4 мин.20 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы9,1 тыс.

прочитали до концаЭто 45% от открывших публикацию4 минуты — среднее время чтенияВетеран труда — это гражданин, который трудился долгие годы и имеет соответствующие регалии со стороны государства. Те, кто начал работу после Великой Отечественной войны, должны иметь трудовой стаж не менее 25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин. При этом ведомственными знаками отличия награждаются только те, кто непрерывно работал в одной отрасли не менее 15 лет.

Дорогие читатели! Чтобы узнать, какие льготы положены именно Вам, звоните на горячую линию по телефону: , задайте вопрос нашему дежурному юристу. Это бесплатно.В 2005 году Президент РФ подписал Федеральный закон №163-ФЗ, который дополнил Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ, статью 7 пунктом 4.П.4 ФЗ от 19.12.2005 № 163-ФЗ «О внесении изменения в статью 7 ФЗ «О ветеранах»4.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.».При этом многие регионы придерживаются единой позиции, создав нормативно-правовые акты с незначительными отличиями.Льготы ветеранам труда существуют, как федерального, так и регионального уровня.

Для их получения нет необходимости дважды получать звание, достаточно одного удостоверения единого образца, подтверждающего льготный статус.Присвоение звания производится бессрочно.Более того, действует статус ветерана труда на территории всей страны, поэтому получив один раз удостоверение, не требуется его менять при переезде из региона в регион.Если гражданин, имеющий льготный статус, меняет место жительства, то единственное изменение, которое его ждет — это льготы.В каждом регионе назначаются свои льготы, которые могут отличаться. Например, в Москве ветераны труда ежемесячно получают пособие в 495 рублей, а в Пензе — 330 рублей.Уполномоченным органом по присвоению звания «ветеран труда Российской Федерации» является Управление социальной защиты населения.Поэтому для получения соответствующего статуса необходимо обратиться в УСЗН со списком документом.В Управлении социальной защиты населения необходимо предъявить следующие документы:

  1. документы, подтверждающие наличие трудовых знаков отличия и прочих.
  2. документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, выписки из архивных фондов, выписки с прошлых мест работы и прочие);
  3. документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ);
  4. фотографии 3Х4 (2 штуки);

Мало представить просто медаль, орден или значок за труд, требуются специальные документы, которые подтверждают, что знаки отличия получены конкретным гражданином.Если у заявителя нет документов, которые подтверждают, что знак отличия был вручен лично ему, а сам знак не является именным, то представители УСЗН не имеют права принимать его, как основание для присвоения статуса.В случае, если за получением звания обращается представитель ветерана труда, то ему требуется помимо стандартного списка документов дополнительно представить в УСЗН:

  1. документ, удостоверяющий личность представителя;
  2. документ, подтверждающий полномочия представителя (например, доверенность).

Представитель имеет право на основании доверенности или иного аналогичного документа обращаться за заявителя в ведомство для получения звания и оформления соответствующего пособия и льгот. В качестве доверенности не обязательно должен выступать нотариально заверенный документ.В некоторых регионах достаточно письменного разрешения гражданина на действия конкретному лицу от его имени.В среднем процедура рассмотрения документов занимает 30 календарных дней.

При этом каждый регион разрабатывает самостоятельно регламенты работы, согласно которым четко прописываются сроки.Например, в Москве и области процедура оформления звания ветерана труда занимает ровно 30 календарных дней, а в Пензенской области — 30 рабочих дней.В срок рассмотрения документов обычно включается не только период рассмотрения, но и период направления ответа заявителю.Каждый регион самостоятельно вывешивает на официальном сайте Социального Управления регламент по оказанию услуги «Оформление звания ветеран труда», с которым может ознакомиться любой желающий. Документы не могут противоречить Федеральному закону №5-ФЗ.Согласно статье 7 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ, получить звание ветерана труда могут только те, у кого есть значки и награды, и те, кто начал свою работу в годы Великой Отечественной войны.Именно поэтому без наград оформить льготный статус может только вторая категория граждан.Те, кто наработал определенный трудовой стаж, не обязательно считаются ветеранами труда. Получить льготный статус могут только те, кто был отмечен грамотами, значками или наградами.Если нет наград, которые соответствуют указанным в статье 7 ФЗ №5, то оформить звание не представляется возможным.Более того Управление социальной защиты населения вправе отказать в приеме документов, если заявитель не представит необходимые доказательства получения знака трудового отличия.ст.7, Федеральный Закон от 12.01.1995 №5-ФЗ:Ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.Помимо того, что гражданин должен начать трудовую деятельность в годы Великой Отечественной войны, для получения звания ветерана труда ему требуется еще и трудовой стаж.В него учитываются не только периоды работы, но и следующие периоды:

  1. уход за ребенком-инвалидом;
  2. прохождение военной или иной, приравненной к ней, службы;
  3. иная деятельность, которая исчисляется в соответствии с правилами исчисления трудового (страхового) стажа.
  4. уход за инвалидом 1 группы;
  5. уход за гражданином, возраст которого более 80 лет;
  6. уход за ребенком, который составляет не более 1,5 лет;

Период ухода за одним ребенком засчитывается в трудовой стаж в том случае, если он не превышает 1,5 лет.

В общей сложности периоды ухода за детьми не должны превышать 4,5 года.То есть, если во время работы женщина или мужчина оформляли отпуск по уходу за ребенком или детьми, то этот период засчитывается в трудовой стаж. И, соответственно, влияет на общее время работы, необходимого для получения звания ветерана труда.Ст.11, Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ:В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.Существует ряд наград, которые не учитываются в качестве трудовых, а, значит, не могут являться основанием для получения льготного статуса.К таким наградам относятся, которые были учреждены:

  1. организациями (организационно-правовая форма не имеет значения);
  2. спортивными сообществами;
  3. общественными организациями;
  4. коммерческими структурами;
  5. структурными подразделениями федеральных органов государственной власти.
  6. воинскими частями;

Наличие значков, грамот, медалей такого рода не является основанием для получения звания ветерана труда, даже если у гражданина на них имеются все документы.Данная награда была утверждена в 1974 году.Именно она является бесспорным основанием для присвоения статуса ветерана труда.Но только в том случае, если у гражданина есть на нее соответствующие документы, подтверждающие присвоение.Чаще всего удостаивались награды следующие категории граждан:

  1. работники колхозов;
  2. работники за ударный труд.
  3. дети, трудящиеся в годы Великой Отечественной войны;
  4. работники, выходящие на пенсию, проработавшие определенный период времени на одном производстве или в определенной сфере;

Если документы были утеряны, то их можно восстановить, обратившись в архивные фонды по месту нахождения организаций, где была выдана медаль.Если заявитель считает, что ему отказали неправомерно, не присвоив льготный статус, то он имеет право обратиться с жалобой:

  1. в судебные органы.
  2. к начальнику Управления социальной защиты населения, где было вынесено решение;
  3. в Министерство труда, социальной защиты и демографии региона;

Нередко граждане, имеющие награды или иные знаки трудового отличия, получают отказ из-за несоответствия наград тем, что указаны в регламенте региона. В этом случае обращение в судебные органы позволяет установить, действительно ли ведомственные знаки отличия не являются трудовыми.Нередко судебные органы встают на сторону граждан, которые долгое время работали на одном месте, награжденные знаками отличия.Например, граждане, получившие значок «За ударный труд», согласно регламенту региона, могут не попадать под льготную категорию.

Однако если суд вынесет решение о достаточности такого знака отличия для присвоения звания, оно будет присвоено, а льготы назначены к получению.Граждане, получившие статус ветерана труда, могут рассчитывать на несколько льгот:

  1. иные льготы.
  2. бесплатные лекарственные средства;
  3. бесплатное или льготное зубопротезирование;
  4. льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг;
  5. денежные выплаты;
  6. бесплатный проезд в городском транспорте;

Каждый регион самостоятельно устанавливает меры социальной поддержки и ее пределы (размеры). Поэтому в разных городах и областях они могут незначительно отличаться. Или вам требуется юридическая помощь?

Хотите узнать, какие льготы вам положены?

Задайте вопрос юристу на нашем сайте или по телефону бесплатной горячей линии: 8-800-350-81-97. Помощь юриста бесплатна и анонимна!

Ветеран труда РФ

Юридическая помощь в Москве и Московской области Доверьте решение своего дела профессионалам или прочитайте как действовать самому.

Все это Вы можете сделать на сайте «Правда Закона» Задать вопрос Отправляя контактные данные Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Задать вопрос

  • – так ли сложно его получить в 2020

Почетным званием ветерана труда в СССР награждали заслуженных работников. Но поскольку трудиться в России любят и умеют, этим званием было награждено более 39 млн. человек. Но если в советские времена этот статус был просто почетным, то сегодня он гарантирует многие преференции.

В этой статье разберемся, как получить ветерана труда в современной России и какие преимущества это даст.

– звание, которым может быть удостоен любой гражданин Российской Федерации, трудившийся на благо страны тем или иным образом.

Это может быть человек из числа гражданских лиц, занятый в любой сфере деятельности любой отрасли экономики. Но также ветераном труда может быть и гражданин, прослуживший достаточно долго в силовых стриктурах: МВД, Минюст, ФСБ, МО, Нацгвардия и пр.

Звание присуждается по «гражданской» линии, независимо от рода деятельности награждаемого.

Но есть одно условие – соответствие требованиям, приведенным в Основных условий для получения ветерана труда в современной России не так и много.

  1. Общий страховой и (или) трудовой стаж, или выслуга лет – 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Стаж исчисляется с учетом времени, связанного с уходом за ребенком, прохождением военной службы и других страховых периодов, за которые начисляется страховой стаж и пенсионные баллы;
  2. Наличие государственных и (или) ведомственных наград. В первую очередь речь идет о почетных грамотах и благодарностях Президента России. Но зачтутся и ведомственные знаки отличия, награждение которыми идет от Министерства.
  3. Стаж работы не менее 15 лет, но с учетом отпуска по беременности и родам.

Примечательно, что присвоение ветерана труда РФ возможно и по наградам, полученным в Советском Союзе. Поскольку общий перечень награждений насчитывает свыше 500, следует уточнить вопрос с действительностью награды с квалифицированным юристом. Житель Москвы С. обратился за содействием к юристу в решении проблемы с присвоением ветеранского звания.

Гражданин С. долгое время трудился шофером в сельхоз объединении, в советские годы был удостоен отличительного значка

«Отличник социалистического соревнования сельского хозяйства РСФСР»

. Однако СЗН неоднократно отказывало гражданину, мотивируя отказ отсутствием подтверждения «министерского происхождения» отличительного знака.

Адвокат предложил оспорить отказ СЗН. В качестве аргументов в пользу гражданина С. юрист привел прецеденты судебных постановлений по аналогичным делам, а также положения законодательства.

В СЗН признали право С. на присвоение ветерана труда. Ветерана труда в России присваивают в отделе социальной защиты населения по месту жительства гражданина. Основное отличие российского ветерана труда от советского – представление к званию.

Если в СССР ходатайство к госчиновникам направлял трудовой коллектив, администрация предприятия либо профсоюз, то сейчас звание ветеран труда РФ присваивается по личному обращению претендента. Под обращением подразумевается направление заявления на присвоение звания.

Заявлению сопутствует сдача определенных документов:

  1. документы, на основании которых засчитывается трудовой и (или) страховой стаж (для военнослужащих и сотрудников силовых структур – выслуга лет);
  2. документы, которые подтвердят награждение заявителя ведомственными или государственными наградами;
  3. фотографии размером 3 х 4 см.
  4. паспорт гражданина;

Обращение гражданина рассматривается довольно быстро. Инспекторам закон отводит до 10 дней на проверку полученных сведений.

Однако речь идет о рабочих днях, то есть выходные и праздничные дни в этот период не входят. Например, если житель Москвы обратился в СЗН для присвоения ветеранского звания 27 декабря 2018 года, то ответ он получит до 19 января 2020 года.

Столь долгий срок связан с проверкой предоставленных данных. Дело в том, что сведения о некоторых награждениях уже сданы в архивы, особенно если награда была присуждена еще во времена СССР. Также сотрудникам СЗН необходимо проверить сведения о стаже, как в одной отрасли экономики (сфере деятельности), так и об общем трудовом стаже.

Приходится соцзащите запрашивать сведения о выслуге, если заявитель – сотрудник силовых структур или военнослужащий. При отрицательном ответе заявителю объясняют, почему он не может получить ветеранские «корочки».

Чаще всего причиной отказа является:

  1. не соответствие стажа;
  2. не соответствие наград.
  3. ошибки в документах, чаще всего в заявлении;

Отказ можно оспорить как вышестоящей инстанции, так и в судебном порядке.

При положительном решении гражданину становится доступным ряд льгот, но при условии, если ветеран труда достиг общеустановленного пенсионного возраста.

Льготы ветеранов труда РФ определяются региональным законодательством по месту проживания гражданина-льготника.

Так, в Москве доступны почти все льготы, которые до 2004 года были включены в . Речь идет о таких преференциях, как:

  1. скидки на телефонную связь и многое другое.
  2. 50% скидка на оплату ЖКХ и найм жилого помещения по определенным договорам;
  3. бесплатное пользование общественным транспортом;

Среди прочих льгот указывается и бесплатное санаторно-курортное лечение при наличии показаний.

Вот только ветеранов столь много, что свою очередь придется ждать годами, поэтому возникает не уникальная по своей сути ситуация, когда региональная льгота на отдых в санаториях и профилакториях заявлена де юре, но де факто она отсутствует.

Сотрудники соцзащиты (да и юристы тоже) часто рекомендуют воспользоваться другими основаниями для получения льготных путевок (инвалидность и пр.). В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации, мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.