Функциональные обязанности бухгалтера по услугам

Функциональные обязанности бухгалтера по услугам

Бухгалтер у ИП на УСН: радости и сложности в работе


» На вопрос, что на службе делает бухгалтер, многие отвечают просто – работает с цифрами. Это правильно, но не раскрывает до конца сути профессии.

Люди, занимающие должности и посты в бухгалтерии, способны выполнять отличные действия, которые преследуют разнонаправленные цели. Одни сотрудники ведут хозяйственную отчетность, другие – отвечают за взаимодействие компании с государственными и проверяющими органами.

В любом случае, у бухгалтера есть четкие задачи – оптимизировать работу конкретной организации в финансовом плане и следить за соблюдением ею законности всех операций.

Бухгалтеры – это работники государственных организаций, производств и коммерческих предприятий. Они действуют строго в соответствии с регламентом Министерства Финансов, руководствуются правовыми актами и должностными инструкциями.Основная работа бухгалтера в России заключается в учете доходов и расходов компании, оформлении соответствующей документации, подготовке и подаче отчетов в компетентные органы.Вот еще в чем заключается работа бухгалтера:

  1. расчет обязательных взносов во внебюджетные фонды и их осуществление;
  2. начисление аванса, зарплаты, премии сотрудникам;
  3. определение себестоимости товаров и услуг организации;
  4. главное, что должен уметь бухгалтер – свести к минимуму обязательные расходы предприятия.
  5. начисление платежей в бюджет государства и их проведение;

Сегодня чтобы приобрести профессиональные навыки бухгалтера не обязательно получать высшее образование. Зачастую, амбициозные и аккуратные люди, отучившись на профильных курсах, без проблем получают желаемую должность.

После этого достаточно следить за изменениями в сфере и стараться повышать свою квалификацию. Профессионалы направления, отвечая на вопрос, как стать хорошим бухгалтером, утверждают, что надо постоянно учиться и расширять границы навыков и умений.

Первые представители финансовых специальностей появились в Древние времена.

Более 2 тыс. лет назад в Индии были работники, которые занимались разноплановым учетом в сельском хозяйстве. В 14-15 веках стали появляться печатные книги по бухучету. В России бухгалтерская должность официально появилась при Петре I.

Несмотря на то, что с тех пор в вузах страны бесперебойно учили желающих по данному направлению, популярность оно стало приобретать только в конце прошлого века.Должностные инструкцииОткрыть в формате WORDI.

Общие положения1. Бухгалтер относится к категории специалистов.2.

На должность:— бухгалтера назначается лицо назначается лицо имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;— бухгалтера II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;— бухгалтера I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в ложности бухгалтера II категории не менее 3 лет.3. Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.4. Бухгалтер должен знать:4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности.4.2.

Формы и методы бухгалтерского учета на предприятии.4.3.

План и корреспонденцию счетов.4.4.

Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.4.5. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.4.6. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

4.7.4.8. Правила эксплуатации вычислительной техники.4.9. Основы экономики, организации труда и управления.4.10.

Рыночные методы хозяйствования.4.11.

Законодательство о труде.4.12.

Правила внутреннего трудового распорядка.4.13. Правила и нормы охраны труда. 4.14.5. Бухгалтер в своей работе руководствуется:5.1.

Положением о бухгалтерии организации.5.2. Настоящей должностной инструкцией.

5.36. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации или руководителю соответствующего структурного подразделения главной бухгалтерии.7. На время отсутствия бухгалтера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей. 8.II. Должностные обязанностиБухгалтер:1.

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).2.

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).2.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.4.

Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.5.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, стразовых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.7. Участвует:7.1. В проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.7.2.

В разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.7.3. В проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.8. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.9.

Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.10.

Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.13.

Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 14.III. ПраваБухгалтер вправе:1.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.2.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.

В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).6.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.IV. ОтветственностьБухгалтер несет ответственность:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.3.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

7. Должностная инструкция разработана в соответствии сСодержимое должностной инструкции влияет на заработную плату бухгалтера, уровень его ответственности перед работодателем и правоохранительными органами. Если 10 лет назад на работника данной сферы можно было возложить внушительный перечень обязанностей, то сегодня к этому процессу относятся более выборочно.
Если 10 лет назад на работника данной сферы можно было возложить внушительный перечень обязанностей, то сегодня к этому процессу относятся более выборочно.

Лишь на небольших предприятиях четко не прописано, что делает бухгалтер. Такой специалист вынужден ориентироваться во всех сферах деятельности организации, связанных с цифрами и отчетностью.Перед тем как стать бухгалтером, рекомендуется определиться с направлением работы.

От этого зависят перечень служебных обязанностей, оклад, перспективы карьерного роста.

С этими задачами поможет справиться профориентация.

Путем выполнения простых тестов она позволит выяснить направления, в которых соискателю придется интереснее и проще всего.Типы бухгалтеров и описание профессий:

  1. техник или рядовой сотрудник – занимаются отчетностью, бухучетом или анализом деятельности фирмы. Минимум, что нужно знать – основы аудита, финансовый и управленческий учет;
  2. аудитор – сотрудники высшего звена, которые занимаются внешним аудитом и анализом экономических показателей.
  3. экономист – это главные бухгалтеры или их заместители, имеющие хорошие перспективы. Могут заниматься анализом работы компании, внутренним аудитом, хозяйственным учетом. Базовые навыки бухгалтера должны подкрепляться знаниями в области банковского дела, основ маркетинга, финансов и управления организацией;
  4. счетовод или младший сотрудник – должны ориентироваться в основах рыночных отношений, системы учета, налоговом и коммерческом законодательстве. Ведут отчетность на небольших предприятиях или отдельных сферах работы компании;

Все то, что должен знать бухгалтер той или иной группы можно изучить в профильных вузах, специализированных средних учебных заведениях, на курсах. По статистике, всего половина работников данной области имеет высшее образование. Все чаще молодежь старается выучиться основам специальности и далее повышать свою квалификацию с помощью курсов в зависимости от выбранного направления.То, каким должен быть сотрудник бухгалтерии, зависит от сферы деятельности компании, целей организации и ее системы налогообложения, специфики участка работы.

В любом случае, ему необходимо знать основы статистики, ведения финансов и кредитных отношений.

Обязательны знания в области хозяйственной деятельности, правилах составления отчетности, технологии и экономики конкретной хозяйственной сферы, планирования и организации ее работы.

Профессиональные требования к бухгалтеру:

  1. средняя зарплата бухгалтера международной компании на порядок выше, но для этого требуется владение английским (или другим иностранным) языком, знание основ МСФО и наличие разрешающего сертификата.
  2. уверенное владение ПК, в частности Excel и профессиональными программами (1С и другие);
  3. знания в области бухучета и налогового законодательства;

Желаемые личные качества бухгалтера – это усидчивость, терпение и выдержка, умение качественно выполнять монотонную и однотипную работу.Представители профессиональной сферы должны быть спокойными, внимательными и устойчивыми к стрессу.

Не стоит даже рассматривать направление при наличии заболеваний нервной системы, эмоциональной неустойчивости, проблемами со зрением и хронической головной болью.МАЭО (Международная Академия Экспертизы и Оценки)На этом курсе можно получить профессию главного бухгалтера дистанционно за 6 месяцев и 15 000 руб.: — Одна из самых доступных цен в России; — Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца; — Обучение в полностью дистанционном формате; — Сертификат главного бухгалтера стоимостью 10 000 руб. в подарок! — Крупнейшее образовательное учреждение дополнительного проф. образования в России.СНТА (Современная научно-технологическая академия) (Дистанционно)Дистанционное обучение в Современной научно-технологической академии (СНТА) по программам профессиональной переподготовки по направлению «Бухучет» позволит получить новую специальность и получить диплом государственного образца.

Имея любое проф. образование, получить настоящий диплом бухгалтера, можно за 3 месяца.ProductStarВы изучите, как эффективно использовать данные финансовых отчетов для повышения бизнес-показателей компании. Узнаете, как составлять финмодель бизнеса и анализировать бюджет, анализировать денежные потоки компании и управлять финансовыми рисками. Сможете выйти на новый уровень квалификации и получить повышение.

Чему вы научитесь: Узнаете основные принципы финансовой аналитики; Навыки для задач финансового анализа, матрица компетенций и зоны личного роста; Научитесь построению системы финансового анализа; Основные отчёты финансового анализа, инструменты создания отчётов, контроль финансовых показателей и аналитики; Планирование и бюджетирование; Основные виды финансовой отчётности, сравнение и оценка финансовых отчётов разных компаний; Продуктовый подход к Finance-задачам; Unit-экономика в сравнении с PL, пошаговое построение и внедрение систем финансовой аналитики, подходы к работе с требованиями бизнеса;Престиж (Московский ) (88 часов (2 месяца))Московский проводит курсы дополнительного образования.

Рекомендуем прочесть:  Бухгалтерский учет есхн примеры

Вы овладете хорошими начальными знаниями, необходимыми для ведения самостоятельного бухгалтерского учета малого и среднего предприятия: теоретические и практические основы бухгалтерского учета, основные банковские проводки и учет процессов снабжения, производства и реализации, «1С: Бухгалтерия». Помесячная оплата.Российский институт профессионального образования «ИПО»Российский институт профессионального образования «ИПО» — проводит набор учащихся на получение специальности «Бухгалтер» по дистанционной программе профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение в ИПО — это удобное и быстрое получение дистанционного образования.

200+ курсов обучения. 8000+ выпускников из 200 городов. Сжатые сроки оформления документов и обучение экстерном, беспроцентная рассрочка от института и индивидуальные скидки. Обращайтесь!Московский гуманитарный университет, МосГУЭкономика предприятия (Факультет экономики, управления и международных отношений)Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»Экономика (Институт экономики и управления промышленными предприятиями)Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РоссииЭкономика (Экономический факультет)Образовательное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»Банковское дело (Колледж «Синергия»)Университет Российского инновационного образованияЭкономика (Факультет экономики и права)Рассматривая плюсы и минусы профессии, надо учитывать нацеленность специалиста на результат и его стремление к качественному выполнению обязанностей.

Пренебрежение должностной инструкцией влияет не только на то, сколько зарабатывает сотрудник, но и может стать причиной серьезных проблем с законом.Преимущества профессиональной области:

  1. нет необходимости постоянно сидеть на работе, современные технологии позволяют выполнять все нужные функции удаленно;
  2. нет ограничений по возрасту и полу, наличие многолетнего опыта считается существенным плюсом;
  3. то, сколько получает бухгалтер, зависит от него самого – цифра может существенно повышаться в ходе приобретения сотрудником дополнительных знаний и навыков;
  4. есть возможность одновременно вести несколько предприятий.
  5. престиж направления, перспективы карьерного роста на фоне возможностей постоянно повышать профессиональный уровень;
  6. стабильность работы и востребованность специалистов, в том числе, молодых и без опыта;
  7. возможность сменить сферу деятельности на более перспективную и прибыльную путем прохождения курсов;
  1. Еще одним минусом считается неравномерное распределение нагрузки – в отдельные периоды она достигает таких показателей, что негативно сказывается на состоянии и здоровье работника.
  2. Ошибки в расчетах могут стать причиной финансовых проблем предприятия.
  3. Нарушение правил ведения отчетности грозит административными штрафами и уголовным преследованием.
  4. В качестве недостатков работы можно выделить высокий уровень ответственности профессионала.

Работники данного финансового профиля занимают ответственные посты на предприятиях малого, среднего и крупного бизнеса. Они востребованы в банках и инвестиционных фондах.

Без таких сотрудников невозможна деятельность отраслей хозяйства, в том числе, государственных. Работники бухгалтерии необходимы как на промышленных предприятиях и строительных организациях, так и в сфере услуг или развлечений.

Они входят в штат налоговых инспекций, пенсионных и других социальных фондов, страховых агентств, благотворительных организаций.

Существует несколько вариантов получения специальности. Выбор влияет не только на то, сколько учиться на бухгалтера, но и уровень заработной платы сотрудника, пути развития его карьеры, должность и место работы.

Подходы можно комбинировать или последовательно применять для повышения своей квалификации и увеличения перечня навыков.Определяясь с учебным заведением, следует изучить предлагаемую программу и обратить внимание на ее цели.

Одни школы и вузы дают обширные теоретические знания, другие делают ставку на параллельное практическое использование навыков.

Важно изначально разобраться, сколько обычно платят бухгалтерам конкретного типа.

Иначе окажется, что время было потрачено впустую или, наоборот, базовых знаний для желаемой должности было бы достаточно.Способы получения профессии:

  1. специализированные курсы – от 2 до 6 месяцев – базовые знания, которых хватит для должности счетовода;
  2. среднее специальное учебное заведение – от 2 до 3 лет – получение всех основных навыков, необходимых для старта деятельности, но этого недостаточно для получения места главного бухгалтера или его заместителя;
  3. высшее учебное заведение – от 4 до 5 лет – выпускники вузов получают знания, которые необходимы для ведения бухгалтерской деятельности любой направленности.

Очное и очно-заочное представление учебного материала дополнилось новыми методиками преподавания дисциплин.

Теперь профессию бухгалтера можно получить заочно, дистанционно, путем прослушивания вебинаров.

Принимая во внимание специфику направления, инновационные варианты преподавания предметов ни в чем не уступают традиционным подходам и так же высоко котируются.Для зачисления на курсы не требуется предоставление результатов ЕГЭ или прохождение вступительных испытаний.

Средние и высшие учебные заведения сами устанавливают, какие экзамены будут сдавать их абитуриенты.

Чаще всего это русский язык и математика.

Некоторые учреждения учитывают показатели по информатике, обществознанию и другим гуманитарным наукам.Профессия бухгалтер, помимо положительных сторон, имеет также и ряд отрицательных моментов:

  1. некоторые пункты законов могут противоречить друг другу;
  2. законодательство постоянно меняется, что отражается также и на рабочем процессе;
  3. даже если у вас есть собственное представление о проведении той или иной операции, вы всегда должны подчиняться вышестоящим руководителям;
  4. работа выполняется в строгом соответствии с регламентом и не терпит собственных творческих интерпретаций;
  5. в случае возникновения каких-либо ошибок или правонарушений, наказания и штрафные санкции касаются в первую очередь бухгалтера.

Большим плюсом данной профессии является возможность постоянно повышать уровень своей квалификации. Это становится залогом динамичного роста оклада и дает возможности развития карьеры.

Амбициозные сотрудники бухгалтерии способны занимать высокие посты на коммерческих предприятиях и в государственных структурах, совмещать виды деятельности с целью повышения финансового достатка.

На начальном этапе оклад работника может составлять 15-20 тыс.

рублей в регионах и 20-25 тыс.

рублей в крупных городах. У опытных сотрудников эти цифры увеличиваются минимум в два раза. При смене должности на более высокую, показатели способны меняться в 3-4 раза.На то, сколько зарабатывает специалист, влияют такие факторы:

  1. должность работника и перечень его должностных обязанностей;
  2. готовность браться за дополнительную работу и параллельно вести несколько компаний.
  3. статистика региона и востребованность в нем работников бухгалтерской сферы;
  4. сфера деятельности и уровень прибыли конкретной компании;

В международных компаниях зарплата бухгалтера среднего звена может составлять 80-100 тыс.

рублей. Заместитель главы направления получает до 130 тыс.

рублей, а представители высших постов сферы могут рассчитывать на 180-200 тыс. рублей и даже больше.Рядовой сотрудник бухгалтерии при наличии высшего образования, регулярном прохождении аттестации и накоплении опыта может рассчитывать на стремительный карьерный рост. Постом главбуха он не ограничивается, амбициозные сотрудники дорастают до аудиторов высшего звена и финансовых директоров.
Постом главбуха он не ограничивается, амбициозные сотрудники дорастают до аудиторов высшего звена и финансовых директоров.

Какая зарплата бывает на этих должностях зависит от уровня компании и нередко исчисляется сотнями тысяч рублей.Работа эта достаточно ответственная и скрупулезная.

Можно сказать, что это второй человек на предприятии после генерального директора, ведь именно через его руки проходят все финансовые и материальные потоки. Кроме того, в случае выявления нарушений именно бухгалтер будет первым нести за них ответственность.

А потому вполне естественно, что за такую работу специалисты хотят получать достойное вознаграждение.Зарплата бухгалтера во многом зависит от его квалификации, а также от предприятия, на котором он работает. Естественно, в государственных организациях она будет значительно ниже.

Если взять усредненные показатели, то, в зависимости от квалификации, жалованье бухгалтера может быть описано следующими цифрами:

  1. первая категория (начальный уровень, после окончания учебных заведений) может рассчитывать на заработную плату до 30 000 рублей;
  2. специалист получает в среднем 45 000 рублей;
  3. говоря о профессионалах высшей категории, стоит отметить, что их зарплата может достигать 60 000 рублей.

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 ПособияГид

Должностная интрукция бухгалтера по реализации

Содержание статьи:

Данная должностная инструкция бухгалтера по реализации разработана для адаптации и применения на вашем предприятии.

Особо внимательно отнеситесь к формулировке положений инструкции, так как данный документ будет являться основополагающим и руководящим в работе соответствующего специалиста.

1.1. Порядок приема и увольнения на/с должности «бухгалтер по реализации», принадлежность к категории персонала.

Бухгалтер по реализации — персонал из категории специалистов, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия, но представить кандидатуру на рассмотрение может главный бухгалтер. 1.2. Порядок подчинения Примечание. В этом пункте должна быть расписана вертикаль подчинения специалиста, и указаны все его руководители (если таковых несколько по разным вопросам).

1.3. Нормативная база Должностная инструкция предполагает от бухгалтера по реализации знание и исполнение требований:

  1. положений данной должностной инструкции.
  2. нормативных документов по бухгалтерскому и налоговому учету в рамках своей компетенции;
  3. внутренних документов организации, в том числе Устава предприятия;
  4. методических материалов, рекомендаций, пособий;
  5. правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии;
  6. приказов и распоряжений, изданных руководителем организации, а также своего непосредственного руководства;

1.4. Требования к компетенции Примечание. Претендент на эту должность должен иметь профильное экономическое образование не ниже среднего специального.

Работник, исполняющий обязанности специалиста бухгалтерской службы по реализации, должен знать и уметь грамотно и своевременно использовать в работе:

  1. правила обработки поступающей и выбывающей продукции (или предлагаемых предприятием товаров и услуг);
  2. основы организации труда;
  3. организацию бухгалтерского учета в целом на предприятии и правила установленного документооборота;
  4. общие организационные правила работы на предприятии: охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности, работы с ПЭВМ, внутреннего распорядка и другие (на усмотрение руководства).
  5. требования нормативной документации (законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений, вспомогательных материалов) по тематике основной специальности);

1.5.

Замещение Примечание. В этом пункте инструкции указываются порядок замещения и должности работников, которые назначаются на замещение в случае отсутствия основного специалиста (в их должностных инструкциях должен быть точно пункт с аналогичным содержанием!).

[goo_mid] Примечание. В этом пункте перечисляются все функциональные должностные обязанности работника, занимающего должность «бухгалтер по реализации», касающиеся его основной производственной деятельности. Примечание. Этот пункт — перечисление всех функциональных операций, которые должен выполнять специалист в своей работе. Внимание! Не допускайте неточностей, предложений с возможным разночтением, «размытых» сроков при составлении этого пункта.

Ведь от полноты изложенной информации, ее ясности и корректности будет зависеть вся работа данного сегмента бухгалтерии.

Для удобства изучения и проставления ссылок (при необходимости) каждая обязанность должна быть промаркирована подпунктом. Примерный перечень обязанностей специалиста на должности «бухгалтер по реализации»: 3.1.

Выполняет весь фронт текущей работы по бухгалтерскому учету в рамках своей должностной компетенции.

3.2. Принимает участие в составлении плановых мероприятий по стабилизации и улучшению системы бухгалтерского учета на предприятии.

3.3. Выполняет обработку первичной документации в пределах участка своей деятельности, подготавливает документы для последующего учета.

3.4. Работает в принятой на предприятии системе бухгалтерского учета, своевременно внося изменения или корректировки по реализации товаров (услуг). 3.5. Составляет всю отчетность в рамках своей деятельности, рассчитывает калькуляцию стоимости реализуемой продукции, предлагая варианты наиболее выгодные для предприятия. 3.6. Предоставляет информацию о своей деятельности по запросу уполномоченных руководителей и других лиц.

3.7. Обеспечивает сохранность вверенной ему техники и подотчетных приспособлений. 3.8. Обеспечивает сохранность всей документации по участку своей работы (вплоть до передачи на специальное хранение).

3.9. Выполняет поручения руководства, относящиеся к непосредственной трудовой деятельности.

Примечание. На основании установленного порядка подчинения и изложенных в инструкции обязанностей в данном разделе перечисляются функциональные должностные взаимоотношения, которые могут возникнуть между специалистом, занимающим должность «бухгалтер по реализации», с руководителями организации, работниками бухгалтерского сегмента, другими отделами и сторонними лицами. Примечание. Данный пункт должен раскрывать все виды ответственности, к которым могут привлечь работника на соответствующей должности, в случае, если он некачественно или халатно выполняет свои обязанности.

Это нужно для того, чтобы бухгалтер был ознакомлен с субъективными отрицательными последствиями своей работы для себя. Виды ответственности, к которым может быть привлечен бухгалтер по реализации:

  1. Материальная — в случае причинения материального вреда организации в виде наложения штрафов со стороны государственных органов власти, назначенных из-за ненадлежащего исполнения должностных обязанностей данным работником.
  2. Дисциплинарная — в случае нарушения правил трудового распорядка.
  3. Административная — в случае нарушения порядка ведения операций по учету реализации продукции.
  4. Уголовная — при совершении преступных действий, связанных с доказанным или предполагаемым уклонением от уплаты налогов, совершенных как по собственной инициативе самостоятельно, так и под давящим воздействием руководства организации.

После разработки должностной инструкции ее необходимо согласовать у непосредственного руководителя бухгалтера по реализации.

Утверждает инструкцию только руководитель предприятия. Оригиналов документа должно быть два: один передается под роспись работнику, назначенному на соответствующую должность бухгалтера, второй экземпляр остается на хранении в отделе кадров организации.

Должностная инструкция бухгалтера, должностные обязанности бухгалтера, образец должностной инструкции бухгалтера

  1. 9 декабря 2009

Должностная инструкция бухгалтера нужна любой организации, ведь этот специалист есть в каждой компании.

Должностные обязанности бухгалтера варьируются в зависимости от сферы деятельности компании (многое зависит, например, от того ведет ли она торговые операции), структуры финансово-экономического департамента, и, конечно же, от участка, который предстоит вести конкретному специалисту. Поэтому образец должностной инструкции бухгалтера, взятый из одной компании, может совершенно не подойти для другой. Должностная инструкция бухгалтераУТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов.

1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера. 1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. 1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.6. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета. 1.7. Бухгалтер должен знать: — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; — формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; — план и корреспонденцию счетов; — организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; — порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

1.8. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — Положением о бухгалтерии организации; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2. Должностные обязанности бухгалтераБухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.

2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. 2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота. 2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.

2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.3.

Права бухгалтераБухгалтер имеет право: 3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.4. Ответственность бухгалтераБухгалтер несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. 4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Поделиться:

Должностная инструкция бухгалтера по реализации

Содержание Любая коммерческая организация что-то продает.

А значит — эти операции нужно отражать в бухучете. Рассмотрим, как правильно регламентировать данный процесс, составив должностную инструкцию бухгалтера по реализации. Хотя продажами занимаются все бизнесмены, но отдельный специалист для их учета нужен далеко не каждому.

Если количество документов по реализации не превышает нескольких десятков в месяц, то эту нагрузку нередко несет бухгалтер, отвечающий за другие разделы. А в малом бизнесе часто все участки закрывает один главбух. Но если речь идет о средней компании, то там уже, как правило, выделяется отдельный специалист, который отвечает за расчеты с покупателями.

А в крупном бизнесе учетом отгрузок обычно занимается специальное подразделение в рамках бухгалтерии. Тогда за каждым сотрудником закрепляется группа покупателей, например, по региональному признаку. Как понятно уже из названия должности, этот специалист отвечает за документальное оформление процесса продажи продукции, товаров или услуг.
Как понятно уже из названия должности, этот специалист отвечает за документальное оформление процесса продажи продукции, товаров или услуг.

Но одной выпиской накладных и счетов-фактур обязанности бухгалтера по реализации не ограничиваются. Он также должен отражать эти операции в учете, начислять связанные с ними налоги (в первую очередь ), контролировать состояние расчетов с контрагентами и т.п. Кроме того, если объем работы относительно невелик, то этому специалисту могут поручить и другие участки, чаще всего смежные.

Например, в производственных компаниях это может быть учет выпуска готовой продукции, а в торговых фирмах — учет приобретения товаров. Сотрудник, который «ведет» реализацию — это рядовой специалист бухгалтерии. Обязательных для бухгалтеров коммерческих организаций, за исключением главных, законодательство не содержит.

Обратите внимание! Действующий профстандарт «Бухгалтер» носит для бизнесменов рекомендательный характер. Он устанавливает, что для «линейных» сотрудников бухгалтерии может быть достаточно среднего специального образования.

При этом наличие стажа для рядовых позиций не обязательно.

На практике вопрос решается с учетом особенностей организации учета в компании. Если специалист по отгрузке один, а главбуху некогда заниматься его обучением, то логично принять на эту должность сотрудника с опытом. Если же реализацией занимаются несколько сотрудников, то вполне возможно принять в штат и новичка, назначив ему наставника из числа опытных специалистов.

Специалист по отгрузке должен хорошо разбираться в нормативных документах, регулирующих учет. Это, прежде всего, закон «О бухучете», система ПБУ и План счетов с прилагаемой инструкцией.

Наиболее глубоко такой сотрудник должен владеть ПБУ 9/99 «Доходы организации».

Т.к. отгрузка тесно связана с начислением налогов, то бухгалтер по реализации должен знать и НК РФ. Но базовые документы регулируют далеко не все тонкие моменты учета и налогообложения. Поэтому специалист по отгрузке должен быть знаком и с разъяснениями государственных органов (Минфина, ФНС РФ) по вопросам, входящим в круг его обязанностей.

Такие личные , как честность, порядочность и ответственное отношение к своим обязанностям, должны быть у любого сотрудника, и бухгалтер — не исключение. Но специфика профессии (работа с цифрами и документацией) предъявляет и дополнительные требования. Бухгалтер должен обладать математическим складом ума и быть внимательным к мелочам.

А точнее — понимать, что мелочей в его работе нет, и нужно всегда проверять каждую цифру. На участке реализации особую важность приобретают такие качества, как коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Ведь специалист по отгрузке должен постоянно общаться как с сотрудниками своего отдела продаж, так и с контрагентами, например, по сверке расчетов. Этот специалист обычно выполняет следующие функции:

  • Начисление налогов, связанных с реализацией, в том числе — ведение книги продаж.
  • Оформление отгрузочных документов и их отправка контрагентам.
  • Подготовка сводной информации по своему участку для формирования отчетности.
  • Отражение сведений о реализации в бухучете.
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей.
  • Сверка расчетов с покупателями, участие в инвентаризации расчетов.

Бухгалтер, как и любой работник, обладает «базовыми» правами, изложенными в ст.

21 ТК РФ: установленные законом условия и своевременная оплата труда, отдых определенной длительности и т.п. Но эти права обычно отражают в трудовом или коллективном договоре. В должностную инструкцию, как правило, включают те права, реализация которых непосредственно помогает работнику исполнять обязанности:

  • С разрешения руководителя привлекать других сотрудников для помощи в решении поставленных задач.
  • Подписывать отдельные виды первичных документов.
  • Получать необходимую для работы информацию от коллег.
  • Участвовать в обсуждениях и вносить предложения по организации работы в рамках своей компетенции.

Как и любой сотрудник, бухгалтер по сбыту может привлекаться к ответственности за допущенные в работе нарушения.

Дисциплинарная ответственность по ТК РФ, в зависимости от тяжести проступка, изменяется от замечания до увольнения. Материальная ответственность для рядового сотрудника в общем случае ограничивается его среднемесячным заработком. Полное возмещение ущерба возможно только в особых ситуациях, предусмотренных ст.

243 ТК РФ. Кодекс делает исключения, например, для случаев, когда ущерб причинен умышленно или стал результатом преступного деяния. Т.к. оформление отгрузки связано с начислением налогов, то при нарушениях к виновному лицу может быть применена административная, а при существенной недоимке — и уголовная ответственность.

Важно! На практике за любые налоговые нарушения чаще всего наказывают руководителя компании, иногда — вместе с главбухом. Рядовых специалистов обычно привлекают в качестве свидетелей. Все перечисленные выше особенности работы бухгалтера по сбыту нужно отразить в его должностной инструкции (ДИ).

Утвержденной типовой формы этого документа не существует, но обычно ДИ состоит из следующих разделов:

  1. общие положения;
  2. права и обязанности;
  3. ответственность.
  4. требования к специалисту;

Если в расчетах с контрагентами обнаружена ошибка, которая привела к применению налоговых санкций, возникает вопрос: кто виноват? Понятно, что в такой ситуации позиции работодателя и сотрудника будут прямо противоположными.

Иногда эти конфликты доходят и до суда. Во всех подобных случаях подробная должностная инструкция поможет решить проблему, а при необходимости — станет доказательством в суде.

Чтобы проблемные ситуации не возникали в принципе, расчетами с покупателями должен заниматься профессионал высокого уровня. Но найти такого специалиста на рынке труда и заинтересовать его не так-то просто, особенно небольшим компаниям. Бухгалтеры высокой квалификации часто работают в крупных консалтинговых фирмах, потому что эти работодатели могут предложить им привлекательные условия труда и возможность решать интересные и разнообразные задачи.

Учет реализации — один из важнейших разделов бухгалтерии.

Ошибки в этой области могут привести как к проблемам с контрагентами, так и к применению налоговых санкций. Подробная должностная инструкция бухгалтера по реализации поможет снизить вероятность ошибок, а если они все-таки возникли — выявить причину и разрешить возникшие конфликты. Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?