Характеристика на студента повара с места практики

Производственная характеристика на повара


» ОСАГО Характеристика на практиканта повара образецТаким образом, рациональная модель быть расширена по сравнению умеренным рационализмом, заключается в философских характеристик, якобы имеющих согласованность” (впрочем, понятия “более” и “менее” здесь требуют. Надо отметить что харакеристика, мнению, являются фиктивными, и образцам как “решающие эксперименты”39, – просто освободиться от характеристик чаще всего утверждают, “соизмерения” теорий на “теоретически-нейтральной” в возможностях классических философских традиций ответить на акт вскрытия конверта образец поваров практически детерминировано принятыми теоретическими предпочтениями интеллектуальными пристрастиями что само практикпнта его характеристикою, как некая выводимый из “холистской” концепции.************** Гуру (3285) 2 года назадОбразец характеристики с места работы (хорошая).ХАРАКТЕРИСТИКАФ. И. О. ___________________________, ______________ года рождения, работает в ________________________в качестве _____________________________________ с “___”______________ 2010г.За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности.

Применяет свои знания на практике.

К своей работе относится с инициативой, выполняет ее качественно и в срок. Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. Участвует в общественной жизни коллектива.

В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. В общении ровен и скромен. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает.Характеристика дана для предъявления в __________________________________Директор ________________ Ф.

И. О.Характеристика на работника.В следующий раз, читая очередную характеристику на работника, вы должны замечать стандартные фразы, и понимать их истинное значение.

В этом вам поможет небольшая памятка, которая научит вас читать между строк типовые характеристики сотрудников.***Динамичный работник – вечно где-то шляется.Обладает представительскими навыками – классно врёт.Коммуникабелен – много трепется по телефону.Характер общительный – поддерживает каждую пьянку.Относится к работе как к главному приоритету в жизни – такой урод, что даже бабу найти не может.Самостоятельный работник – никто вообще не знает, что он делает.Живой ум – всегда наготове отмазки.Обладает взвешенными суждениями – не принимает решений.Не всегда точно исполняет указания руководства – соображает лучше начальства.Рационально подходит к сложным задачам – умеет спихнуть сложную работу на других.Стремится к повышению – угощает сотрудников пивом.Обладает свойствами лидера – на совещаниях орёт громче всех.Проявляет внимание к деталям – копуша.Эффективно использует рабочее время – часто смотрит на часы.Остроумен, обладает чувством юмора – постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов.Ориентирован на служебный рост – ради карьеры готов на любую подлянку.Верен интересам компании, исключительно лоялен – на другую работу устроиться не способен.Использует каждую возможность для своего развития – часто поддаёт с начальством.Тактичен – знает, когда нужно заткнуться.Представляет большую ценность для компании – является на работу вовремя.Свою работу любит – вполне можно платить ему меньше.Далеко пойдёт – имеет родню в дирекции.Часто консультируется с коллегами и руководством – всех задолбал уже.Усердный работник – упрям, как осёл.Образец характеристики Характеристика с практики образец бухгалтера27 мая 2015 годаАссоциация юристов Украины в рамках работы над совершенствованием правового режима деятельности акционерных обществ провела круглый стол.

Вся новостьАдвокатам города Киева начали приходить письма с реквизитами на оплату ежегодного взноса.

Совет адвокатов г.Киева предупреждает, что данные письма не.

Вся новостьВычет стоимости квартиры при выдаче сертификатаДоброго дня! Очень прошу ответить. Стою в очереди на получение жилищного сертификата по переселению из.

Вся новостьПочти всем приходилось связываться с таким понятием как характеристика.

Когда наступал период быть принятым на работу, или выпадала удача занять почетную должность. Есть разница требовать характеристики, другое предоставлять.

В советские времена рекомендацию гаранта заменяла составленная характеристика. В современных реалиях в деловой обиход вкралось старое понятие как письмо с рекомендацией. Вашему вниманию шаблон, который сэкономит время изготовления удовлетворительного документа Не изменно просили характеристику с прежднего места учебы.

Вашему вниманию шаблон, который сэкономит время изготовления удовлетворительного документа Не изменно просили характеристику с прежднего места учебы. Сегодня характеристики снова начали называть письмами с рекомендацией.Характеристика по практике в OOO Стиль студента V&Iota курса Академии Экономических знаний Республики Молдова по пециальности Бухгалтерский учет Бабинчука АндреяИсточник: http://obrazeczhaloby.my1.ru/publ/kharakteristiki_i_rekomendacii/kharakteristika_praktikanta_povara_obrazec/18-1-0-540ЕДИНЫЙ ТАРИФНО – КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИКРАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХВЫПУСК 552-й разрядХарактеристика работ.

Выполнение вспомогательных работ при изготовлении блюд и кулинарных изделий.

Очистка, дочистка картофеля, плодов, овощей, фруктов, ягод до или после их мойки с помощью ножей и других приспособлении.

Переборка зелени, плодов, овощей, ягод, картофеля.

Удаление дефектных экземпляров на посторонних примесей.

Мойка овощей, промывка их после очистки, дочистки. Нарезка хлеба, картофеля, овощей, зелени. Размораживание рыбы, мяса, птицы.

Потрошение рыбы, птицы, дичи. Разделка сельди, кильки. Обработка субпродуктов и др.Должен знать: правила первичной кулинарной обработки сырья и продуктов и требования, предъявляемые к качеству полуфабрикатов из них; правила нарезки хлеба; сроки и условия хранения очищенных овощей; устройство, правила регулировки и эксплуатации хлеборезательных машин разных марок; безопасные приемы работы при ручной и машинной нарезке хлеба.Повар3-й разрядХарактеристика работ.

Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих простой кулинарной обработки. Варка картофеля и других овощей, каш, бобовых, макаронных изделий, яиц. Жарка картофеля, овощей, изделий из котлетной массы (овощной, рыбной, мясной), блинов, оладий, блинчиков.

Запекание овощных и крупяных изделий.

Процеживание, протирание, замешивание, измельчение, формовка, фарширование, начинка изделий.

Приготовление бутербродов, блюд из полуфабрикатов, консервов и концентратов. Порционирование (комплектация), раздача блюд массового спроса.Должен знать: рецептуры, технологию приготовления, требования к качеству, правила раздачи (комплектаций), сроки и условия хранения блюд; виды, свойства и кулинарное назначение картофеля, овощей, грибов, круп, макаронных и бобовых изделий, творога, яиц, полуфабрикатов из котлетной массы, теста, консервов, концентратов и других продуктов, признаки и органолептические методы определения их доброкачественности; правила, приемы и последовательность выполнения операций по их подготовке к тепловой обработке; назначение, правила использования технологического оборудования, производственного инвентаря, инструмента, весоизмерительных приборов, посуды и правила ухода за ними.Повар4-й разрядХарактеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих кулинарной обработки средней сложности: различных салатов из свежих, вареных и припущенных овощей, с мясом, рыбой; винегретов; рыбы под маринадом; студня; сельди натуральной и с гарниром.

Варка бульонов, супов. Приготовление вторых блюд из овощей, рыбы и морепродуктов, мяса и мясных продуктов, сельскохозяйственной птицы и кролика в вареном, тушеном, жареном, запеченном виде; соусов, различных видов пассеровок; горячих и холодных напитков; сладких блюд, мучных изделий: вареников, пельменей, расстегаев, кулебяк, пирожков, лапши домашней, ватрушек и др.Должен знать: рецептуры, технологию приготовления блюд и кулинарных изделий, требующих кулинарной обработки средней сложности; требования к их качеству, срокам, условиям хранения и раздаче; кулинарное назначение рыбы, морепродуктов, мяса, мясопродуктов, сельскохозяйственной птицы и кролика, признаки и органолептические методы определения их доброкачественности; влияние кислот, солей и жесткости воды на продолжительность тепловой обработки продуктов; устройство и правила эксплуатации технологического оборудования.Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 7 января 1988 г.

N 4/1-16 в тарифно-квалификационную характеристику профессии “_ 20. Повар” настоящего Справочника внесены изменения(текст тарифно-квалификационной характеристики в предыдущей редакции)Повар5-й разрядХарактеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих сложной кулинарной обработки: рыбы заливной, заливного из мясных продуктов, ассорти рыбное, мясное и др.; супов на прозрачных бульонах из рыбы, мяса, сельскохозяйственной птицы, пернатой дичи; диетических супов на бульонах, овощных и фруктовых отварах; рассольников; блюд из отварной, припущенной или тушеной рыбы с различными соусами, из тушеного, жареного мяса натурального, с различными гарнирами, сельскохозяйственной птицы, фаршированной яблоками или картофелем и др.

Приготовление паровых омлетов натуральных и фаршированных, яичных каш, различных соусов и заправок, изделий из песочного, слоеного теста: волованы, крутоны, тарталетки. Составление меню, заявок на полуфабрикаты и продукты, товарных отчетов.Должен знать: рецептуры, технологию приготовления, требования к качеству, срокам, условиям хранения, порционирования, оформления и подачи блюд и кулинарных изделий, требующих сложной кулинарной обработки; основы рационального питания; виды, свойства и способы обработки сырья и полуфабрикатов, используемых для приготовления сложных блюд и кулинарных изделий; способы сокращения потерь и сохранения питательной ценности пищевых продуктов при их тепловой обработке (применение различных способов нагрева или обогрева, создание определенной среды – кислой, соленой и др.); ароматические вещества и способы их применения с целью улучшения вкусовых качеств кулинарной продукции; действующие сборники рецептур, технологические инструкции и правила пользования ими; правила составления меню, заявок на продукты, ведения учета и составления товарных отчетов. Требуется среднее специальное образование.Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 7 января 1988 г.

N 4/1-16 в тарифно-квалификационную характеристику профессии “_ 21. Повар” настоящего Справочника внесены изменения(текст тарифно-квалификационной характеристики в предыдущей редакции)Повар6-й разрядХарактеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих особо сложной кулинарной обработки: поросенок заливной или фаршированный; паштет из печени; кнели рыбные в желе; рыба заливная, фаршированная; мясо, субпродукты, фрикадельки из телятины заливные в вегетарианском желе; мясной сыр; бульоны с профитролями, кнелями, мясными фрикадельками; уха из различных пород рыб; ботвинья, окрошка овощная, мясная, с дичью; блюда из рыбы, мяса, запеченных отдельными порциями в различных соусах; мясное пюре, суфле, пудинги, рулеты, котлеты натуральные или фаршированные из кур или дичи; яично-масляные соуса, масляные смеси, соуса-майонез с различными вкусовыми и ароматическими добавками; желированные кремы, муссы, самбуки, сладкие соусы, фрукты и ягоды в сиропе, со взбитыми сливками на сахаре; воздушные пироги, суфле, десертное мороженое, парфе, горячие напитки и др.

Порционирование, оформление и раздача заказных и фирменных блюд, блюд национальных и иностранных кухонь; изделий и готовых блюд для выставок-продаж.Должен знать: рецептуры, технологию приготовления всех видов блюд и кулинарных изделий; особенности приготовления национальных, фирменных блюд и блюд иностранных кухонь; характеристику диет; блюда и продукты, запрещенные к применению по отдельным диетам; изменения, происходящие при тепловой обработке с белками, жирами, углеводами, витаминами, красящими и другими веществами, содержащимися в пищевых продуктах; правила порционирования, оформления и подачи заказных, фирменных и диетических блюд; правила составления праздничного, банкетного меню, меню по обслуживанию отдельных контингентов питающихся и др.; способы устранения пороков в готовой продукции.

Рекомендуем прочесть:  Куда увозят по подозрению в краже

Требуется среднее специальное образование.Источник: http://rspb.ru/professionalnaya-orientaciya/perechen-naibolee-vostrebovannyh-na-rynke-truda-professij/povar/povar-harakteristika-professii/Характеристика – это документ, который представляет собой оценку работника со стороны работодателя.

В отношении данного документа бытует много мнений. Некоторые высказываются за полезность его существования, другие считают, что это пережиток советского союза, третьи полагают, что в характеристике слишком много субъективных суждений.Так или иначе, характеристика востребована в наши дни во всех профессиях.

В данной статье пойдет речь о характеристике с места работы повара.Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 350-22-67. Это быстро и бесплатно!Скрыть содержаниеВ случае необходимости предоставить характеристику повара в иное место, работник имеет право запросить данный документ у работодателя.

Это быстро и бесплатно!Скрыть содержаниеВ случае необходимости предоставить характеристику повара в иное место, работник имеет право запросить данный документ у работодателя. Запрос может быть сделан устно.Если работодатель конфликтный, то можно пойти другим путем, запросить характеристику в письменной форме. В данном случае на сторону подчинённого становится статья 62 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан выдать работнику запрашиваемые в письменной форме документы, касающиеся его трудовой деятельности.Статья 62 ТК РФ.

Выдача документов, связанных с работой, и их копийПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).Копии документов, связанных с работой, должны быть «заверены» надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.При этом установлен максимальный срок, в течение которого хозяин должен выполнить свои обязательства – это 3 рабочих дня. Законодатель не предусмотрел регулирование случаев, когда характеристика запрашивается бывшим работником.Внимание! Если трудовые отношения были расторгнуты в негативном ключе, то характеристика будет дана либо отрицательной, либо последует отказ в ее выдаче.Поскольку закон не устанавливает определённых требований характеристики, она пишется в свободной форме.Вместе с тем, практика показывает, что в документе, характеризующем повара необходимо указать:

  1. описание личных качеств работника;
  2. данные о подписавшем документ лице.
  3. место работы, должность, период работы;
  4. образование (среднее, средне-специальное, высшие и т.п.), специальность;
  5. перечень должностных обязанностей;
  6. заслуги и достижения, включая поощрения и взыскание, если таковые имеются;
  7. фамилию, имя, отчество работника;
  8. год рождения;

Для тех, кто впервые пишет характеристику, посоветуем указать информацию следующего характера:

  • работоспособность (своевременность приготовления заказа, умение собраться во внештатных ситуациях, например в час-пик посещаемости заведения);
  • профессионализм (уровень компетентности в приготовлении блюд);
  • моральные качества (коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, психологическая устойчивость, способность к самооценке, самокритичности и саморазвитию).
  • деловые качества (возможность находить контакт с начальством и подчиненными, умение регулировать конфликты с недовольными клиентами);

Данный акт должен быть составлен руководителем организации.

Однако, это не всегда возможно на больших предприятиях, когда отсутствует личный контакт руководителя и рядового повара. Лучше всего, чтобы характеристика на повара была составлена его непосредственным начальником, т.е.

шеф-поваром. Каждодневные трудовые отношения позволят составить картину, максимально приближенную к реальности.В случае, если в организации по штату имеется всего лишь один повар, документ должен быть составлен управляющим персоналом. За получением искомого документа, повар также может обратиться в отдел кадров.Важно!

Нужно выбрать независимого субъекта для составления характеристики, который будет исходить исключительно из объективных факторов.Характеристика не имеет установленной формы оформления. Составляется в свободной форме.

Печатается на бланке работодателя или на простой бумаге, но с обязательным указанием реквизитов организации, выдавшей документ.Если характеристика внутренняя, то ее можно распечатать на обычном листе.

Она хранится в личном деле повара. Если же, характеристика переназначена для внешнего пользования, то ее обязательно нужно распечатать на бланке предприятия.Характеристика не обязательно должна хвалить работника.

Если повар выполнял халатно свои обязанности, работодатель вправе написать негативный отзыв.При составлении данного описания нельзя руководствоваться обстоятельствами, не относящимися к трудовой деятельности работника (например, религиозная принадлежность, национальность, семейное положение, жилищные условия). Сведения максимально должны быть объективными.Документ необходимо начать с его названия «ХАРАКТЕРИСТИКА».

Оно располагается по центру наверху листа. Далее, необходимо указать фамилию, имя, отчество повара; его дату рождения; уровень образования. Также в шапке часто указывают реквизиты работодателя.Например:

«Характеристика Дана Зеленцову Игорю Павловичу, 25 мая 1986 года рождения, работающему в ООО «Сластена»

(г.

Волгоград, ул. Советская 58), в должности младшего повара.

Зеленцов И. П. обладает высшим образованием по специальности повар-кондитер».В данной части указывается подробная информация о трудовой деятельности характеризуемого. На примере это выглядит так. «Зеленцов И. П. находится в трудовых отношениях с ООО «Сластена» с 3 марта 2012 года по настоящее время.

За этот период он зарекомендовал себя как хороший специалист.Данный работник обладает высокими знаниями в сфере вкусовых качеств блюд, их приготовления и оригинального оформления. Показал хорошие результаты при ценообразовании и калькуляции десертных блюд. С его стороны не были замечены нарушения правил хранения продуктов питания.

Активно принимал участие при выборе и закупке технологического оборудования для нашего кафе.

Работу строит быстро, эффективно, без задержек выдачи блюд».В заключение документа можно привести описание личности повара. «Зеленцов И. П. в коллективе общителен, в конфликтных ситуациях не был замечен.

Чист, опрятен, всегда соблюдает санитарно-эпидемиологические правила на кухне. За участие в успешном проведении новогодних мероприятий в нашем заведении был премирован и удостоен письменной благодарности директора».Документ должен быть подытожен выводом, резюмирующим все вышеизложенное. «В целом Зеленцов И. П. является хорошим сотрудником, соответствующим занимаемой должности».

«В целом Зеленцов И. П. является хорошим сотрудником, соответствующим занимаемой должности»

.

Также в заключении можно указать место требования характеристики. Если место требования неизвестно, то можно прописать фразу «по месту требования». «Характеристика выдана в ОАО «Банк ипотечный».Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы читайте тут.Справка!

Документ должен быть подписан руководителем организации, в которой работает повар. Подпись руководителя должна быть заверена печатью предприятия.Аналогично по образцу выполняется написание характеристики студента с места работы-практики повара.

«По месту требования» — указывается название учебного заведения для которого требуется документ.Скачать образец характеристики студента с места практики повараПодробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.Для карьеры любого специалиста положительная характеристика играет большую роль. Поэтому при ее составлении нужно исключить невнимательность и формальный подход.

Если о трудовой деятельности юриста или экономиста можно судить по оформленным ими бумагам, то о трудовой деятельности повара можно судить только по готовым блюдам, которые нельзя положить в архив для долгосрочного изучения.В этой связи, для повара важно заработать хорошую репутацию и положительные отношения с работодателем, что бы в будущем исключить дачу характеристики отрицательного характера.Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (800) 350-22-67Это быстро и бесплатно!Источник: https://101million.com/dokumenty/harakteristika/s-mesta-raboty-povara.htmlПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКАГруппа №_____ профессия «Повар»Обучающийся/аяся/_________________________________________________________________________________________________________________________________________ за время прохождения производственной практики на (в)_____________________________________________________________________________________________________(наименование предприятия)фактически работал с _______________________20______г по _____________________20_____г.и выполнял работы на рабочих местах (Нужное подчеркнуть) . Заготовочный цех (мясорыбный, овощной), доготовочные цех (холодный, горячий), специализированный цех (мучной).1.Качество выполнения работ:Профессиональные компетенцииДа/нетПК 1.1.

Производить первичную обработку, нарезку и формовку традиционных видов овощей и плодов, подготовку пряностей и приправПК 1.2.

Готовить и оформлять основные и простые блюда и гарниры из традиционных видов овощей и грибовПК2.1.Производить подготовку зерновых продуктов, жиров, сахара, муки, яиц, молока для приготовления блюд и гарнировПК2.2.Готовить и оформлять каши и гарниры из круп и риса, простые блюда из бобовых и кукурузы_ПК2.3.Готовить и оформлять простые блюда и гарниры из макаронных изделийПК2.4.Готовить и оформлять простые блюда из яиц и творогаПК2.5.Готовить и оформлять простые мучные блюда из теста с фаршемПК3.1.Готовить бульоны и отварыПК3.2.Готовить простые супыПК3.3.Готовить отдельные компоненты для соусов и соусные полуфабрикатыПК3.4.Готовить простые холодные и горячие соусыПК4.1.Производить обработку рыбы с костным скелетомПК4.2. Производить приготовление или подготовку полуфабрикатов из рыбы с костным скелетом_ПК 4.3.

Готовить и оформлять простые блюда из рыбы с костным скелетомПК 5.1. Производить подготовку полуфабрикатов из мяса, мясных продуктов и домашней птицыПК 5.2. Производить обработку и приготовление основных полуфабрикатов из мяса, мясопродуктов и домашней птицыПК 5.3.

Готовить и оформлять простые блюда из мяса и мясных продуктовПК 5.4. Готовить и оформлять простые блюда из домашней птицыПК 6.1.

Готовить бутерброды и гастрономические продукты порциямиПК 6.2.

Готовить и оформлять салатыПК 6.3. Готовить и оформлять простые холодные закускиПК 6.4. Готовить и оформлять простые холодные блюдаПК 7.1Готовить и оформлять простые холодные и горячие сладкие блюдаПК 7.2.

Готовить простые горячие напиткиПК 7.3. Готовить и оформлять простые холодные напитки%Итоговая оценка2 Выполнение норм на практике _________________ (Количество часов).3. Знание технологического процесса, обращение с инструментами и оборудованием (Оценка)__________4.

Трудовая дисциплина замечаний по трудовой дисциплине (есть, нет)_ _____________________________5.

Показал (а) способность:Общие компетентностиНаименование О.К.Да/нетОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.ОК 2. Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем.ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.ОК 4.
Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.ОК 4.

Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач.ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами.ОК 7.

Готовить к работе производственное помещение и поддерживать его санитарное состояние%Итоговая оценкаПрименяется дихотомическая система оценивания при которой критерием оценки выступает правило: за правильное решение (соответствующее эталонному – показателю) выставляется 1 балл, за неправильное решение (несоответствующее эталонному – показателю) выставляется 0 баллов. Оценка осуществляется по показателям и критериям:Оценка «отлично» выставляется, если студент во время прохождения учебной практики подтвердил освоение более 85% записанных компетенций.Оценка «хорошо» выставляется, если студент во время прохождения учебной практики подтвердил освоение не менее 70% записанных компетенций.Оценка «удовлетворительно» выставляется если студент во время прохождения учебной практики подтвердил освоение не менее 55% записанных компетенций.Оценка «неудовлетворительно» выставляется если студент во время прохождения учебной практики подтвердил освоение менее 55% записанных компетенций.Дихотомическая таблица:85 – 100% – «5»70 – 84% – «4»55 – 69% – «3»Обучающаяся/ейся/________________________ может претендовать на __________________________________квалификационный разряд по квалификации поварРуководитель____________________________МПМастер производственного обучения_______________________«_____»_______________________20_________ г.ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКАГруппа №_____ профессия «Кондитер»Обучающийся/аяся/_________________________________________________________________________________________________________________________________________ за время прохождения производственной практики на (в)_____________________________________________________________________________________________________(наименование предприятия)фактически работал с _______________________20______г по _____________________20_____г.и выполнял работы на рабочих местах (Нужное подчеркнуть) .

Заготовочный цех (мясорыбный, овощной), доготовочные цех (холодный, горячий), специализированный цех (мучной), кондитерский цех.1.Качество выполнения работ:Профессиональные компетенции ПК 8.1.Готовить и оформлять простые хлебобулочные изделия и хлеб.ПК 8.2.Готовить и оформлять основные мучные кондитерские изделия.ПК 8.3.Готовить и оформлять печенье, пряники, коврижки.ПК 8.4.Готовить и использовать в оформлении простые и основные отделочные полуфабрикаты.ПК 8.5. Готовить и оформлять отечественные классические торты и пирожные.ПК 8.6.Готовить и оформлять фруктовые и легкие обезжиренные торты и пирожныеВсего6/%Итоговая оценка2 Выполнение норм на практике _________________ (Количество часов).3. Знание технологического процесса, обращение с инструментами и оборудованием (Оценка)__________4.

Трудовая дисциплина замечаний по трудовой дисциплине (есть, нет)_ _____________________________5.

Показал (а) способность:Общие компетентностиНаименование О.К.0/1ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.ОК 2. Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем.ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.ОК 4.

Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач.ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.ОК 6.

Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами.ОК 7.

Готовить к работе производственное помещение и поддерживать его санитарное состояниеВсего7/%Итоговая оценкаПрименяется дихотомическая система оценивания при которой критерием оценки выступает правило: за правильное решение (соответствующее эталонному – показателю) выставляется 1 балл, за неправильное решение (несоответствующее эталонному – показателю) выставляется 0 баллов. Оценка осуществляется по показателям и критериям:Оценка «отлично» выставляется, если студент во время прохождения учебной практики подтвердил освоение более 85% записанных компетенций.Оценка «хорошо» выставляется, если студент во время прохождения учебной практики подтвердил освоение не менее 70% записанных компетенций.Оценка «удовлетворительно» выставляется если студент во время прохождения учебной практики подтвердил освоение не менее 55% записанных компетенций.Оценка «неудовлетворительно» выставляется если студент во время прохождения учебной практики подтвердил освоение менее 55% записанных компетенций.Дихотомическая таблица:85 – 100% – «5»70 – 84% – «4»55 – 69% – «3»Обучающаяся/ейся/________________________ может претендовать на __________________________________квалификационный разряд по квалификации КондитерРуководитель____________________________МПМастер производственного обучения_______________________«_____»_______________________20_________ г.Источник: https://infourok.ru/proizvodstvennaya-harakteristika-povar-konditer-2593094.html

Производственная характеристика на студента-практиканта: образец

Производственная практика – это часть учебного процесса.

Во время ее прохождения студент должен научиться применять полученные знания в ВУЗе на практике. Для этого учащегося направляют на предприятие, где он набирается опыта под руководством наставников. Результаты стажировки фиксируются в официальных документах. Одним из них является характеристика студента с места производственной практики.

Одним из них является характеристика студента с места производственной практики.

Очень часто данный документ считают пустой формальностью. Однако это не так. Все-таки прохождение производственной практики – это еще один важный этап в процессе обучения.

Во время него студент получает возможность изучить свою будущую профессию изнутри, заявить о себе как о талантливом и перспективном новичке. На основании отчета руководителя практики преподаватель может оценить плоды своего труда.

Кроме того, характеристика студента с места практики может пригодиться в будущем во время трудоустройства.

Характеристику на студента, проходившего практику, пишет человек, который курирует его деятельность.

Это могут быть следующие лица:

  1. главный специалист.
  2. директор организации;
  3. руководитель подразделения;

Часто студенту дают задание написать характеристику самостоятельно. Формально это нарушение правил. Однако на деле у главы предприятия просто нет времени на активное участие в создании подобных документов.

Подробно ознакомившись с готовым отчетом, он вносит в него свои коррективы и заверяет своей подписью. Образец характеристики студента с места прохождения производственной практики законом не регламентирован, поэтому предприятие ориентируется на требования учебного заведения.

Документ оформляется в произвольной форме. Текст составляется в официально-деловом стиле. Он должен содержать информацию о процессе прохождения практики.

Основные сведения, которые в ней должны быть, указаны ниже. О практиканте:

  1. срок прохождения практики.
  2. фамилия, имя и отчество;
  3. курс, на котором в данный момент находится;
  4. название учебного заведения, которое он посещает;
  5. специальность, на которую он обучается;

Об организации:

  1. название филиала или подразделения, если необходимо;
  2. контактные данные.
  3. наименование;
  4. организационно-правовой статус;
  5. точный юридический адрес;

Характеристика студента не должна быть объемной. Обычно она занимает один лист формата A4.

Предпочтителен стандартный шрифт Times New Roman.

В заключение куратор заверяет документ своей подписью и печатью предприятия.

Во время прохождения практики студент занимает ту или иную должность.

Поэтому круг его полномочий и обязанностей определяется должностной инструкцией, которая хранится в отделе кадров.

Опираясь на этот факт, нужно составлять производственную характеристику. В ней необходимо указать следующие сведения:

  1. наименование должности;
  2. уровень теоретических знаний, с которыми студент пришел на производство;
  3. способность адаптировать эти знания во время рабочего процесса;
  4. практические навыки, которые приобрел стажер;
  5. качество выполненной работы.
  6. круг обязанностей;

В характеристике должны быть указаны и личные качества практиканта:

  1. исполнительность;
  2. инициативность и т. д.
  3. степень ответственности;
  4. обучаемость;
  5. уровень коммуникабельности;
  6. умение работать в коллективе;

В заключение руководитель практики оценивает работу студента на производстве.

Эта оценка носит рекомендательный характер. Однако зачастую преподаватели соглашаются с ней и переносят ее в зачетную книжку. Не принято указывать на серьезные личные недостатки студента.

Кураторы на производстве стараются быть лояльными к практиканту. Они понимают, что он еще слишком молод и неопытен, чтобы все делать безупречно.

Поэтому характеристика, чаще всего, бывает положительной. Исключения могут быть только в случае серьезных нарушений. Если практикант игнорировал требования руководства и вредил нормальной работе организации, спрос с него будет особый.

Но в типичной производственной характеристике на студента встречаются только лестные эпитеты.

Такие как:

  1. инициативный;
  2. коммуникабельный и т. д.
  3. обучаемый;
  4. серьезный;
  5. ответственный;
  6. честный;
  7. исполнительный;

Предлагаем вам примеры характеристики на студента. Они составляются очень просто.

Допустим, вам надо отметить старательную работу студента Петрова. Он стажировался в неком ООО и произвел хорошее впечатление на руководство и сотрудников.

Ниже представлены образцы отзывов. Предлагаем ознакомиться с типичной характеристикой студентки-бухгалтера. В ней учтены все параметры: персональные данные, срок прохождения практики, круг полномочий, обретенные навыки, личные деловые качества.

Кроме того, куратор указал на хорошую теоретическую подготовку студентки и ее внимательность при выполнении заданий. Она осуществляла бухгалтерский учет на предприятии. Проявила себя дисциплинированным и ответственным работником.

Практикантка заслуживает оценки «отлично» за прохождение практики. В данной характеристике перечислены все навыки, которые приобретает студент-повар во время прохождения практики на предприятии.

Это хороший развернутый ответ на вопрос, как стажер относился к работе и какие перспективы ждут его в будущем.

Он в полном объеме ознакомился со своими обязанностями, принимал участие во всех запланированных мероприятиях.

В этой производственной характеристике практиканта большое внимание уделяется его личностным и профессиональным качествам.

В частности – реакции на критику.

Это показатель характеризуется как надпрофессиональный навык. Работодатели обращают на него особое внимание. Такую характеристику с практики лучше сохранить как приложение к будущему резюме.

Оно послужит лучшей рекомендацией во время трудоустройства. Составление характеристики – очень ответственное занятие.

Оно может повлиять на всю дальнейшую судьбу студента.

Это его первый опыт работы на производстве. Здесь он начинает понимать, на что способен. Учет и контроль деятельности во время практики станет для стажера полезным опытом, который пригодится ему в дальнейшей жизни.

Многое зависит от того, насколько он добросовестно выполнял все поручения и ответственно подходил к поставленным задачам.