Как завести 2 трудовую книжку

Как завести трудовую книжку


14 Ноября 2020 в 16:07 Принято считать, что основной документ о стаже может быть у работника в единственном экземпляре на протяжении всей его деятельности. Но случаются исключения из этого правила. Из статьи вы узнаете, можно ли завести новую трудовую книжку.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Если возник вопрос, где завести трудовую книжку, мы рекомендуем устроиться на работу. При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить сотруднику этот документ при его фактическом отсутствии.

Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать причину отсутствия документа – «не работал ранее». Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку. Она оформляется с момента, когда гражданин начинает официально работать. Чаще всего на работу принимаются люди, достигшие возраста 16 лет.

Чаще всего на работу принимаются люди, достигшие возраста 16 лет. Но, согласно , трудоустроиться вправе дети младше этого возраста.

Правда, для этого придется получить разрешение родителей подростка и органов опеки.

Вопрос, как завести вторую трудовую книжку, встает перед гражданином, когда он:

  1. пытается устроиться на две работы одновременно.
  2. пытается сменить профессию;
  3. потерял первый бланк и не хочет тратить время на его поиски;
  4. решил скрыть от работодателя неприятные факты из своей предыдущей профессиональной деятельности;

Единственно законный способ завести второй бланк — это написать заявление работодателю об утрате первого экземпляра. Если утерянный документ впоследствии найдется, его придется принять и продолжить ведение. Второй экземпляр необходимо уничтожить.

Если слова о пропаже окажутся ложью, работодатель вправе уволить такого работника за предоставление заведомо ложной информации и сокрытие документов. Так что перед тем, как задуматься: «Могу ли я завести вторую трудовую книжку?», имеет смысл узнать про ответственность за принятое решение. Что будет, если завести вторую трудовую книжку?

Вот несколько вариантов.

  • С гражданина в принудительном порядке взыщут компенсационные выплаты, которые он получил по больничному листу, потому что пособие по временной нетрудоспособности разрешено получать только по одному месту работы. Попытки получить пособие в двух местах сразу расценивается как незаконное обогащение.
  • Гражданина, предоставившего заведомо ложные сведения при приеме на работу, работодатель вправе уволить на основании .
  • Так как налоговые вычеты производятся по одному месту работы, стоит знать, что в случае, если человек работает где-то еще, второй по времени работодатель вправе взыскать сумму налогового вычета с такого работника в судебном порядке.
  • При оформлении пенсии ПФР не примет второй документ о стаже человека.
  • Нарушителю грозит уголовная ответственность по статьям 159 и 327 УК РФ. Конечно, второй бланк назвать фиктивным трудно, если в него по всем правилам вносились записи сотрудниками отдела кадров. Но то, что он является вторым документом, действующим в роли первого, незаконно.
  1. Никита Костров 2021-02-09 08:37:20 Если сведения в ПФР есть то не потеряется
  2. Светлана Черных (Кузнецова) 2021-02-07 10:01:27 Меня увольняют по статье,хочу завести новую книжку.Не потеряется ли мой стаж с предыдущего места работы?

  3. Никита Костров 2020-01-09 09:57:55 Можно, приходите на трудоустройство и пишите заявление, что в связи с тем, что трудовой у Вас никогда не было то просите работодателя завести Вам такую
  4. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-01-06 14:59:16 Я на пенсии, получаю минимальную пенсию, мне не хватает на жизнь, хочу устоится на работу дворником, но потерял трудовую книжку, восстанавливать ее не имеет смысла, у меня требуют трудовую книжку, но ее нет физически .

    я нигде не работаю, это легко проверить можно открыть новую трудовую книгу?

Автор: Отправка трудовой книжки по почте при увольнении — это процедура, которую инициирует работодатель, если отсутствует возможность выдать документ сотруднику на руки.

Такое направление возможно только при наличии заявления или письменного согласия от служащего. 12 Мая 2021 в 10:11 Запись в трудовую книжку о работе по совместительству — это отметка об осуществлении сотрудником рабочей деятельности вне основного рабочего времени в той же организации или в другой. Ее делает работодатель по основному месту рабочей деятельности по желанию работника.

Ее делает работодатель по основному месту рабочей деятельности по желанию работника. 12 Апреля 2021 в 11:33 Выписка из электронной трудовой книжки — это документ, который Пенсионный фонд России выдает по запросу служащего. Он подтверждает стаж и занятость работника.

25 Марта 2021 в 10:19 Как заполнить вкладыш в трудовую книжку:

  • Начиная с первой страницы, вписывать порядковые номера записей, даты, кадровые события и реквизиты приказов, которыми они утверждены.
  • На титульном листе указать персональные данные работника, его должность и образование, дату заведения.
  • Записи на титуле заверить подписью владельца документа и работника, ответственного за заполнение.

10 Марта 2021 в 11:11 Где хранить трудовые книжки работников организации — в месте, безопасном от утраты и порчи. Самое надежное место — сейф, как правило, его используют все организации.

25 Февраля 2021 в 09:48 24 Мая 2021 25 Августа 2020 12 Августа 2020 11 Августа 2020 12 Июня 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Можно ли иметь две трудовые книжки

10 Февраля 2021 в 12:50 одновременно на двух работах официально в России — закон этого напрямую не запрещает. Тем не менее есть нюансы. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения.

После увольнения документ выдается работнику на руки.

При последующем трудоустройстве он предъявляется как документ, подтверждающий его стаж. В законах напрямую не указано, можно ли официально работать на 2 работах по трудовой книжке, но это и не запрещено. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам:

  1. вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата;
  2. как результат желания скрыть неприятные факты, которые были вписаны в первую ТК.

По мнению , можно иметь две трудовые книжки, но ведомство предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица ().

Действующим законодательством ответственность за 2 трудовые книжки одновременно не предусмотрена.

Существует большая база нормативных документов, регулирующих вопросы взаимоотношений между работником и его работодателем, но вопрос законности наличия двух трудовых нигде не обсуждается и четко не обозначается. В не встречается ни одного упоминания о том, что иметь несколько экземпляров документов о стаже нельзя. Но можно ли завести вторую трудовую книжку (новую), если есть старая?

Теоретически да, фиктивным второй документ назвать сложно: записи в него сделаны сотрудниками отделов кадров по всем правилам, есть подпись ответственного лица и печать предприятия. Более того, если работник предоставляет две или даже более ТК, этот факт не является основанием для отказа от их приема. В какой из предъявленных работодателю документов вносить сведения о приеме на работу, законом не урегулировано.

Решение, куда вносить запись, принимает работник.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали ситуацию, когда . Используйте эти инструкции бесплатно. Законом не предусмотрено наказание за два оригинальных и заполненных документа. Но стоит уточнить: это условие относится к оригиналам. В Уголовном кодексе Российской Федерации (, ) закреплено, что будет, если работаешь по двум трудовым книжкам в разных организациях, — уголовная ответственность за подделку или подлог документов.
В Уголовном кодексе Российской Федерации (, ) закреплено, что будет, если работаешь по двум трудовым книжкам в разных организациях, — уголовная ответственность за подделку или подлог документов.

Не допускаются две книжки с одинаковыми записями, то есть нельзя копировать записи в оригинале на всякий случай. Закон не запрещает иметь две работы (). В ТК РФ разъясняется, как работать на двух работах официально: такая деятельность должна оформляться соответствующим образом, например как совместительство ().

Часто бывает, что люди работают по графику, например сутки через трое, и чувствуют в себе силы и возможность зарабатывать больше.

При работе по совместительству для работника и работодателя действуют лимиты на рабочее время — не более половины нормы рабочего времени. В этом случае люди не задаются вопросом, можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных организациях одновременно, а устраиваются к другому работодателю, не предупреждая администрацию о наличии другого основного места работы.

В этом случае люди не задаются вопросом, можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных организациях одновременно, а устраиваются к другому работодателю, не предупреждая администрацию о наличии другого основного места работы. Наказать за такое работника нельзя. Налоговые вычеты производятся только по основному месту работы.

Владельцу нескольких документов о рабочем стаже не получится претендовать на вычеты одновременно в двух организациях. Если подобное случится, работодатель вправе потребовать у работника возврат суммы вычета.

Для оформления пенсии в необходимо представить оригинал документа. Пенсия начисляется только по одному документу. Если при оформлении пенсии предъявить две ТК и периоды работы в этих документах будут пересекаться, то работники ПФР попросят выбрать какой-то один период. То есть из двух книжек при оформлении пенсии придется выбирать только одну.

То есть из двух книжек при оформлении пенсии придется выбирать только одну. предписывает, что в случае совпадения по времени нескольких периодов работы при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной суммы (пункт 1 статьи 13).

Если по времени работы совпадений нет, причин для волнения тоже нет. В связи с ведением ЭТК проблема наличия двух документов одновременно отпадает. Электронная трудовая не предполагает физического носителя: все сведения о рабочей деятельности сотрудника фиксируются в цифровом формате.

Работодатели подают сведения в ПФР через (по форме СЗВ-ТД) или клиентскую службу Пенсионного фонда — данные о работнике хранятся в информационных ресурсах ведомства. Всем, кого впервые принимают на работу с 2021 года, заводят электронные книжки. Получая пособие по нескольким ТК, гражданин привлекается к уголовной ответственности за мошенничество.

В указано, как выписать больничный лист, если две трудовые книжки одновременно оформлены в разных организациях, — согласно правилам, за один и тот же период болезни нельзя получить пособие дважды ().

Если оформили два больничных на две ТК, пособие по временной нетрудоспособности выплатят только по одному листку. Весьма сомнительной представляется польза для работника в этом случае. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, действуйте в соответствии с законодательством.

  1. Никита Костров 2020-08-31 07:30:05 Добрый день, если строго по закону то надо подписывать ТД на совместительство, но я думаю что заработная плата в школе не мильоны, поэтому я бы (лично я бы так сделал, а не советую так сделать) завел бы себе вторую трудовую и не заморачивался
  2. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-25 10:53:02 Добрый день. Работаю по основному месту уже 18 лет. Теперь по новой трудовой устраиваюсь ночным сторожем сутки через двое в школу. Так вот,в школе мне тоже буду налог 13%удерживать, или же потом можно будет эти лишние удержанные денбги вернуть через налоговую. Слышала, что налоги с 2х работ не удерживаются, только с 1й могут удердатбь. Спасибо
  3. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-18 04:56:18 Спасибо большое за ответы! Вопрос такой, возможно ли после введения электронной трудовой книжки продолжать работать на двух основных работах? Спасибо!
  4. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-02 14:23:43 Добрый день. Работаю на одной постоянной работе и сейчас устроился на вторую постоянную по другой трудовой книжке. Могут ли работодатели как то вычислить, что я работаю на двух работах?
  5. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-07-04 02:47:53 Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работал на работе, вроде был устроен оффициально, но мою трудовую книжку работодатель не забрал, соотвественно записей в ней никаких нету. Договор был подписан. С пустя некоторое время я решил что данная работа меня не устраивает, да и смущал тот факт что трудовая у меня дома находится. Я по семейным обстоятельствам должен был переехать в другой город. Соответственно с работы я ушел, не обрабатывая 2 недель (при этом отработал я там всего пару месяцев) . Спустя практически пол года, старый работодатель мне звонит и говорит что я у них до сих пор не уволен и мне необходимо приехать к ним). Замечу что за эти пол года , я уже работал оффициально и горе не знал. По приезду мне предлагают оформить новую трудовую книжку , в которой утверждается что я к ним приходил без какого либо опыта. На данный момент я отказался от данной оферты. Хотелось бы уточнить грозит ли мне что либо за такие действия?
  6. Никита Костров 2018-11-26 07:34:15 Да, с двумя, главное чтобы периоды работы в этих трудовых не пересекались.
  7. Светлана Черных (Кузнецова) 2021-01-11 07:52:43 Здравствуйте! Хотела уточнить, я официально по трудовой устроена в Казани в военной части, но там каждый месяц не зовут работать, поэтому хотела со второй трудовой книжкой устроиться так же в военную часть, но в Москве. Можно ли так работать? И ещё я пока получаю пособия, в таком случае не перестанут ли мне перечислять пособия?у меня пока пособия до 3 лет путинские, потом с 3 до 7 ле. Смогу ли я так же продолжать получать пособия?
  8. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-20 06:45:38 Добрый день!В 2015 году устроилась на первое место работы по одной трудовой книжке (основное, была студентом). В 2017 устроилась на второе место работы (основное) по второй трудовой книжке. Работодатели не знают друг о друге. С завтрашнего дня надо уходить в отпуск по беременности и родам. Что мне делать? Могу ли я уйти в декрет с одного места работы, а со второго нет? Что за это будет? Как быть?
  9. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-07-08 10:56:50 Добрый день, если нумерация верная, то заполняйте после последней записи. По сути такая путаница внесения записей является именно путаницей, а не ошибкой, на мой взгляд, поскольку вносились в разделы сведения о работе. Это конечно спорно, но я считаю так. Если нумерация нарушена, то придется исправлять
  10. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-12-29 14:27:03 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю в двух организациях, в одной основное место работы, в другой совместительство. Трудовых две, в другой указано о совместительстве. Страховые взносы идут с двух мест работы. При начислении пенсии учитываются заработки с обеих мест работы?
  11. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-06-19 07:56:34 Напишите заявление на электронную трудовую, бумажную Вам на руки выдадут, вот и будет у Вас две трудовые))
  12. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-02-03 05:54:39 Добрый день. Такое право работнику законодательно не предоставлено. Руководствуйтесь разделом 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденную Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69
  13. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-06-21 07:40:57 Если человек работает на 2 основных работах (есть 2 трудовые книжки), могут ли возникнуть проблемы при заведении электронной трудовой книжки?
  14. Никита Костров 2020-09-23 07:25:46 Не думаю что создайте кому то проблемы, просто не распространяйтесь на счет второго трудоустройства, но если честно, то такой режим работы выдержать не реально, выходных не будет — пойдут ошибки и т.д. в итоге потеряете обе работы. Не надо гнаться за двумя зайцами.
  15. Светлана Черных (Кузнецова) 2021-01-15 00:32:45 Добрый день. Работаю по двум трудовым официально. Со второй работы отправили запрос в военкомат, пришел ответ ,что уже состоит на учете. Работадатель требует , чтобы работал официально на одной рабете. Спрашивал в военкомате по данному поводу, говорят , что им всёравно сколько работ. Может ли работадатель требовать увольнения с одной из работ?
  16. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-01-24 09:50:01 Добрый день! После увольнения поменяла ФИО, не хочется вносить новые данные в старую книжку, там и так зачеркнуто после замужества, можно ли при устройстве на новую работу с новым ФИО завести новую трудовую ?
  17. Никита Костров 2020-12-08 10:20:18 Добрый день, да, должны учитывать обе, если стаж не пересекается
  18. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-03-31 12:41:30 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могут быть ли какие то проблемы если работал в двух организациях со сменными графиком с разными трудовыми, и там и там были отчисления в налоговую?
  19. Никита Костров 2020-09-03 07:26:02 Добрый день)) нет, не получится. Больничный по БИР оплачивает ФСС, а они не поймут если им придется платить два раза)) Единовременное пособие по рождению ребенка тоже из денег ФСС, а это не благотворительная организация. Вероятность того что работодатели, мягко говоря удивятся, практически 100%. Есть вариант уйти в отпуск за свой счет в одной из организаций, но кто отпустит на такой период?
  20. Екатерина Цурканова 2020-07-07 11:39:09 Добрый день, Никита!Такая ситуация, пришел работник, у него трудовая книжка старого образца, теоретически может вестись на двух языках (это как бы две скрепленные м/у собой трудовые книжки).Вначале она заполнялась на одной стороне, затем один работодатель начал заполнять на второй, затем следующий на первой, затем другой на второй, т. е. пошла путаница с номерами записей.Вопрос: где мне вносить запись? на первой основной стороне? или чтобы уже остановить этот бардак, продолжить после записи с последней его работы? Заранее благодарю!
  21. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-02-18 10:33:38 То что есть два основных места работы. в последующем ПФР предложит выбрать что то одно при расчете, два периода одновременно они зачитывать не будут, что касается бумаги или электроники — то это только время покажет, на одном месте переходите на элеронный формат, на другом оставайтесь на бумаге
  22. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-02-29 06:50:03 Добрый день!Пребываю в замешательстве, очень нуждаюсь в помощи специалиста.Дело в том, что уволилась по всем правилам — заявление, две недели отработала. И в последний рабочий день (пятница) в 17.00, когда рабочий день уже закончен, работодатель сообщает, что не может выдать трудовую книжку, так как она изъята соответствующими органами в ходе проверки. Всё ещё усложняется тем, что трудовая книжка хранилась в Москве, а по факту я работала в другом регионе. В понедельник меня уже ждут на новой работе, но от таких новостей новый работодатель немного в шоке. Старый работодатель предложил отправить справку, подтверждающую изъятие трудовой книжки. Но даже при отправке экспресс почтой в лучшем случае оригинал я получу только во вторник.Как быть в такой ситуации? Заводить новую трудовую книжку? Не возникнут ли потом проблемы в ПФР? Или новый работодатель может на основании справки трудоустроить? И со старым работодателем как быть? Как наказать за несвоевременное предоставление информации?
  23. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-20 02:09:26 Добрый день. Помогите принять решение, пожалуйста. Первый раз в такой ситуации оказываюсь. Работаю 2/2, работу люблю, но зарплата не самая большая. Недавно в компании по соседству с моей организацией открылась вакансия по моей смежной специальности, так же в графике 2/2 — удобно совмещать. Но и там и там — только официальное трудоустройство по тк, каждая работа должна значиться основной. Договориться по совместительству не получилось. Можно ли в моем случае завести вторую трудовую книжку, или это чревато может быть потерей обеих работ?. Впоследствии вторую трудовую книжку использовать никак не планирую, мне не критично, если записи об этой работе в моей основной книжке не будет. Интересует вопрос, не создам ли я проблем себе и людям, принявшим меня на работу.
  24. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-03-02 17:47:33 Благодарю!
  25. Никита Костров 2020-10-16 09:45:23 Могут, если работодатели делают отчисления
  26. Никита Костров 2020-09-18 07:23:58 Добрый день, думаю что да, вряд ли ПФР обратит на это внимание, хотя если отчисления будут осуществляться, вряд ли кто будет против
  27. Светлана Черных (Кузнецова) 2021-01-03 08:28:12 Здравствуйте! Работаю на 2-х работах по 2 трудовым книжкам (работодатели друг о друге не знают). В 2021 году обязателен переход на электронные трудовые книжки , смогут ли мои работодатели узнать , что кроме них , я работаю ещё на кого-то ?
  28. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-06-22 09:23:08 ПФР зачтет только один период на выбор при назначении пенсии, если эти периоды будут пересекаться
  29. Никита Костров 2020-11-19 09:16:36 Добрый день, могут, теоретически, ничего не грозит, будут вопросы честно ответите, не вижу причин для переживаний, или Вы у конкурентов работаете?)))
  30. Светлана Черных (Кузнецова) 2018-11-26 07:30:10 Одна книжка трудовая зат ерялась ,и я оформила новую без учёта записи где я училась.Но первый документ нашелся через некоторое время,и теперь у меня получилось 2 трудовые с разными записями.Получиться с 2 трудовыми книжками оформить пеньсию.?
  31. Никита Костров 2020-09-10 07:06:00 Можно, но зачем? Устройтесь по совместительству, например
  32. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-03-31 16:54:37 Нет, не думаю что то будет, вот если бы Вы получили налоговый вычет на ребенка и там и там, тогда были бы, см. статью 218 НК РФ, а так нет
  33. Никита Костров 2020-09-02 14:28:44 Добрый день, маловероятно, в обязанности работодателя не входит следить чем работник занимается в свободное время
  34. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-01-09 10:43:37 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работал в двух организациях. Имею 2-е ТК. В сентябре 2020 г. уволился с основной работы, записи в этой трудовой с 1980-го года. Сейчас работаю на второй работе, записи в этой трудовой с 1995-го года. С 2020 года вводят электронные ТК. И теперь получается работодатель занесёт данные только с трудовой 1995г., тогда получиться, что стаж у меня будет с 1995 года, а не с 1980-го. Что нужно делать?
  35. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-02-03 05:59:16 Кроме того, еще оштрафуют по ст.159.2 УК РФ
  36. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-08-27 16:04:32 Доброго дня, подскажите, пожалуйста, есть ли каким-то образом возможность перенести записи из одной ТК в другую, тем самым их условно объединить?Заранее спасибо
  37. Никита Костров 2020-09-21 10:34:55 Добрый день!Уйти можете по обоим местам, но деньги получите только по одному
  38. Никита Костров 2021-01-18 09:41:10 Добрый день, если решитесь воспользоваться какими то льготами, например вычетами на детей на двух работах сразу, то обязательно узнают. Или больничный решите сдать и туда и туда, тоже ФСС запрос пришлет, а так, в принципе нет, работайте на здоровье, если оно позволяет
  39. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-06-19 07:47:08 можно ли иметь одновременно трудовую книжку в электронном и бумажном формате?
  40. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-07-06 13:48:45 Добрый день, Вам ничего не грозит, бывшему работодателю грозит штраф. Данная ситуация возникла скорее всего в следствие кадрового аудита, деньги то они Вам выплачивали, а документов о трудоустройстве нет, это штраф для организации.
  41. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-08-31 08:06:17 А самого работника может наказать?
  42. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-21 10:52:19 Здравствуйте я сейчас официально в декрете но с работы платят официально 60р. Мне предложили подработку но там официально, как быть? Мне бы не хотелось марать старую трудовую. Как быть?
  43. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-08-31 07:46:22 Здравствуйте, может ли инспекция по труду при проверке организации (или по доносу недоброжелателей) наложить взыскание за работу сотрудника по двум трудовым книжкам в разных организациях?
  44. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-02-02 08:00:36 Работаю на двух работах официально и,соответственно,имею две ТК. Имею несовершеннолетнюю дочь. Вычет на ребенка имею право получать на обеих работах или на одной?
  45. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-08-07 15:46:59 Добрый день, дается там, куда принесете уведомление о вычете из налоговой. Теоретически, можно запросить в налоговой два уведомления для каждого работодателя. Нужно общую сумму вычета поделить между работодателями и в заявлении указать сколько у кого получит. Например при общем вычете 1.5 млн прописать, что в ООО Ромашка хочу получить вычет в 1 млн, а в ООО Астра 500 тыс.руб.Рекомендуемая форма заявления позволяет указать несколько налоговых агентов. Письмо ФНС от 16.10.2016 БС-4-11/
  46. Никита Костров 2020-12-08 10:23:15 Добрый день, можете вообще ничего не выбирать и тогда все работодатели будут вести бумагу, но в ПФР они отчеты все равно слать будут
  47. Никита Костров 2020-08-31 08:28:05 Нет, нет такого требования
  48. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-08-07 09:52:08 Здравствуйте! Если я оформлена по основному месту работы и по совсместительству на втором месте (трудовая одна), то я буду иметь право на налоговый имущественный вычет (возврат налога при покупке квартиры) в обеих организация??
  49. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-11-16 14:09:54 Здравствуйте! Имею на руках 3 трудовые книжки! Оформлен по одной из них. Сейчас переводят на электронные тк. Пересечений по срокам работы не было. Зачислится ли мне весь стаж по всем трудовым?
  50. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-11-22 11:55:20 Добрый день, есть две трудовые одна была заведена еще когда учился в ВУЗе, и работал на 0,5 ставки, закончил ВУЗ и вышел на полную, проработал некоторое время уволился уехал в другой город, при переезде потерял трудовую, на новой работе завели новую, потом со временем нашел старую теперь у меня две трудовые, хочу узнать при исчислении трудового стажа при выходе на пенсию первую трудовую будут учитывать если я ее предъявлю? (сроки трудовой деятельности не пересекаются)
  51. Никита Костров 2021-01-18 09:51:28 Добрый день, нет не может, хотя его желание понятно, но если успеваете и там и там, то какая ему разница? Льготами только по одному месту пользуйтесь
  52. Никита Костров 2020-02-17 10:35:15 заведите новую трудовую книжку
  53. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-08-28 13:31:54 Добрый день, имею две трудовых книжек. По одной попала под сокращение.все документы по сокращению есть.Можно встать на учёт на биржу?. по другой числюсь работающий.
  54. Никита Костров 2020-01-09 11:32:06 Добрый день, предоставьте своему основному работодателю вторую трудовую книжку для передачи сведений в ПФР
  55. Светлана Черных (Кузнецова) 2021-03-24 09:14:44 здравствуйте!первое место работы не совсем удачное(5 дне,увольнение по собственному,с занесение в трудовую книжку₽.Сейчас устраиваюсь на другое место работы,хочу завести новую трудовую книжку.Это возможно?Узнает ли работодатель о предыдущем месте?Какое наказание могу понести?
  56. Никита Костров 2020-08-28 09:14:05 День добрый, нет, такой возможности нет, но можно сделать дубликат, там правда свои нюансы, посмотрите
  57. Никита Костров 2020-09-21 10:57:23 Добрый день, можете выйти на неполный рабочий день, посмотрите
  58. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-03-02 11:29:48 Добрый день, теоретически, правоохранительные органы могут изъять, но сам с таким не сталкивался. Пускай присылает бумагу, где все подробно написано. Электронные каналы связи никто не отменял, скан можно прислать быстро, бумагу в догонку. Да, при такой ситуации устраивайтесь на новое место, там придется написать заявление, что трудовой нет, потому что. скан приложите. В этой ситуации новый работодатель обязан завести новую трудовую книжку. По факту Вам надо письмо от бывшего работодателя получить, а потом уже по ситуации действовать.
  59. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-08-29 03:30:33 Добрый день. Есть основное место работы, куда сдана трудовая книжка, но там меня взяли сначала по трудовому договору на 3 мес, теперь еще на 3 месяца продлили, через увольнение и снова прием на работу. Я нашла подработку вечерами в школе полы мыть, где меня оформляют на 0,5 по совместительству, так как есть основное место работы. По оплате, я буду работать полностью и получать 0,5 , а вторую часть там на кого-то оформят и мне тот человек будет просто отдавать вторую часть зарплаты сам. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше оформиться на второй работе? Лучше по совместительству оформляться на 0,5, или лучше завести вторую трудовую кгижку для подработки не заморачиваться? Хочется, чтобы и для дальнейшей пенсии, когда пойду на пенсию, эта подработка учитывалась. Мне 50 лет. Спасибо.
  60. Никита Костров 2020-10-16 10:03:49 Правильно отказались, все записи вносит только основной работодатель. Вычеты будете выбирать по какому то одному месту, вот и все.
  61. Никита Костров 2020-08-28 13:37:21 Не получится, работодатель делает отчисления, если неофициально устроены то получится
  62. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-01-01 11:35:18 Здравствуйте скажите а по зелёная карта узнают работодатель что было ещё одна трудовая
  63. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-10-16 09:55:34 Подскажите пожалуйста, я работала в банке по одной трудовой книжке, ушла там в декрет. 1,5 года получала выплаты остальные 1,5 года нет . и где то год назад я устроилась на работу к знакомому. Но меня не успели уволить из банка. И получился нахлёст , один месяц получается я работала и в банке ( в декрете была) и у знакомого. сейчас при увольнении от знакомого, в кадрах отказались вносить Запись в эту трудовую. а открыли новую трудовую книжку. чем это черевато? И что делать когда нужны будут вычеты.??
  64. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-12-03 07:25:40 Добрый день! Работаю на 2-х работах по 2 трудовым книжкам (постоянные места). Работодатели друг о друге не знают. По одному работодателю отправлена форма СЗВ-ТД в сентябре о том, что хочу вести трудовую книжку в бумажном формате. Сейчас второй работодатель просит прислать такое же заявление и отсюда вопрос — если я выберу опять форму ведения трудовой книжки в бумажном виде есть ли риск что работодатель узнает, что я уже выбрал такую форму ведения книжки у другого работодателя ранее. А если выберу электронную форму ведения ТК, может ли об этом узнать работодатель у которого уже выбрана бумажная форма? Спасибо!
  65. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-01-01 11:37:08 Мне нужна работа а предыдущем книжке статья что делать?
  66. Никита Костров 2020-11-19 09:17:34 Добрый день, НДФЛ будет удерживать работодатель хоть по первой работе, хоть по тридцать первой, он выполняет функцию налогового агента
  67. Никита Костров 2020-08-31 07:56:33 Добрый день, нет не может, у работодателя нет обязанности следить за своими работниками, где они там еще работают не его забота (речь не про госслужбу)
  68. Никита Костров 2020-11-19 09:18:14 Добрый день, должен, если в ПФР сведения есть, если нет, потом предоставите, когда пенсию оформлять будете
  69. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-02 16:12:49 Добрый день!Есть работник имеющий 2 трудовые книжки (работодатели друг о друге не знают). Оба места по трудовой и договоры тоже на основное место. Работник собрался в декрет но увольняться со второго места не хочет. Есть возможность что всё же пфр и налоговая придут с вопросом к человеку или в принципе может уйти в декрет и просидеть положенные 1,5 года?
  70. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-02 14:35:56 А из ПФР не может прийти какой-то запрос почему сотрудник не уволен из одной компании и при этом принят на работу в другую?
  71. Никита Костров 2020-02-04 08:07:24 Только на одной, см. пункт 3 статьи 218 ТК РФ
  72. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-09 20:49:47 Подскажите, я в декрете 2 года, хочу выйти на работу, официальное трудоустройство. Но со старой работы увольняться пока не хочу. Можно ли оформить новую трудовую, потом у меня не будет проблем? Спасибо
  73. Никита Костров 2020-09-02 14:38:16 Из ПФР вряд ли, хотя если они одновременно получат СЗВ-ТД от обоих работодателей то может и возникнут вопросы))) но это маловероятно, а вот от ФСС если будете больничные предъявлять по обоим местам работы с целью получения пособия и там и там, обязательно придут
  74. Andrey 2020-09-21 12:10:30 Добрый день, работаю на двух работах по двум трудовым книжкам(вторая была заведена только для работы удаленно). При смене первой работы на другую будет проверка службы безопасности, могут ли они найти информацию о второй работе и если да, то что грозит?
  75. Никита Костров 2020-02-17 10:35:27 нет
  76. Никита Костров 2020-02-17 10:35:53 Можете, но оплачен он будет в размере 60% от среднего
  77. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-10-15 15:24:17 Скажите пожалуйста. РАботу по 2 трудовым как-то может выявить налоговая, другие контролирующие органы,ПФР или нет?
  78. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-02-17 09:52:00 Имею 2 Тк, работаю на двух работах официально, на одной работе попала под сокращение. Могу ли я больничный предоставить на работу где была сокращена-?
  79. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-09-20 02:10:35 Статья очень полезная. Спасибо. Ставлю самый высокий балл!
  80. Светлана Черных (Кузнецова) 2021-03-08 21:11:40 Здравствуйте! Работаю на 2хработах. Имею 2 труд.книжки в конце прошлого года работадатель направил заявление на этк,после написания заявления я получила ТК на руки. Сейчас на второй работе решили нас оформить официально и тоже хотят работать по этк и просят выписку от предыдущего работадателя о переходе на этк. Могут ли мои работадателя узнать друг о друге при перечислении в ПФР денежных средств? Вообще не желательно для меня чтобы они знали друг о друге. И можно ли предоставить работадателю старую ТК где нет записи о переходе на этк? И если работадателю будет снова заводить этк (по второй работе)не узнают ли они что этк уже ведётся другим работадателем? Заранее спасибо!
  81. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-04-01 17:18:39 Спасибо!
  82. Никита Костров 2020-12-30 10:58:35 Добрый день, да, должны
  83. Никита Костров 2021-01-18 09:50:36 Добрый день, сомневаюсь, что так можно, по поводу пособия — оно же каждый год надо новые доки подавать, если выйдете за лимиты — получать не будете
  84. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-06-24 10:52:53 Если есть две трудовые книжки. И увольнение с обоих работ по собственному желанию. Я могу встать на биржу труда и получить пособие по безработице. Как это правильно сделать?

Автор: Отправка трудовой книжки по почте при увольнении — это процедура, которую инициирует работодатель, если отсутствует возможность выдать документ сотруднику на руки. Такое направление возможно только при наличии заявления или письменного согласия от служащего. 12 Мая 2021 в 10:11 Запись в трудовую книжку о работе по совместительству — это отметка об осуществлении сотрудником рабочей деятельности вне основного рабочего времени в той же организации или в другой.

Ее делает работодатель по основному месту рабочей деятельности по желанию работника. 12 Апреля 2021 в 11:33 Выписка из электронной трудовой книжки — это документ, который Пенсионный фонд России выдает по запросу служащего. Он подтверждает стаж и занятость работника.

25 Марта 2021 в 10:19 Как заполнить вкладыш в трудовую книжку:

  • На титульном листе указать персональные данные работника, его должность и образование, дату заведения.
  • Начиная с первой страницы, вписывать порядковые номера записей, даты, кадровые события и реквизиты приказов, которыми они утверждены.
  • Записи на титуле заверить подписью владельца документа и работника, ответственного за заполнение.

10 Марта 2021 в 11:11 Где хранить трудовые книжки работников организации — в месте, безопасном от утраты и порчи.

Самое надежное место — сейф, как правило, его используют все организации. 25 Февраля 2021 в 09:48 24 Мая 2021 25 Августа 2020 12 Августа 2020 11 Августа 2020 12 Июня 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Можно ли иметь две трудовые книжки?

2 июля 20185,9 тыс. прочитали2,5 мин.8,6 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы5,9 тыс.

прочитали до концаЭто 70% от открывших публикацию2,5 минуты — среднее время чтенияВы решили работать на двух работах по двум трудовым — что вам за это будет?

Мы расскажем об ответственности, и с чем может столкнуться человек при оформлении пенсии в этом случае.Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника.

Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего все последующие работодатели обязаны обеспечивать ее хранение и заполнение.

Трудовая книжка выдается сотруднику при увольнении и дальше ее обязательно нужно предъявить по новому месту работы.Второй экземпляр ТК может появиться у человека по разным причинам:

  1. как результат желания скрыть неприятные факты, которые были вписаны.
  2. вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата;

Скажем сразу, за две трудовые книжки ответственность действующим законодательством не предусмотрена.

Но можно ли завести два документа одновременно? Теоретически, да, фиктивным второй документ назвать сложно: записи в него сделаны сотрудниками отделов кадров по всем правилам.

Есть подпись ответственного лица и печать предприятия.Стоит сказать, что существует большая база нормативных документов, регулирующих вопросы взаимоотношений между работником и его работодателем. Но вопрос законности наличия двух трудовых нигде не обсуждается и четко не обозначается.

В ТК РФ не встречается ни одного упоминания о том, что их у человека может быть несколько. Также не сказано и про ответственность за две трудовые.

А все потому, что законодатель хотел обратить внимание на то, что книжка может быть у работника только в единственном экземпляре.Итак, выше разобрались и ответили на вопрос можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и предусмотрена ли за это ответственность.

Повторим: иметь можно, и законом не предусмотрено наказание за два оригинальных и заполненных документа. Но это условие относится к оригиналам. Если мы обратимся к Уголовному кодексу Российской Федерации (ст.

159, 327 УК РФ), то найдем информацию об ответственности за подделку или подлог документов.

Также не может быть двух книжек с одинаковыми записями, то есть не допускается копировать записи в оригинале «на всякий случай».Если работник скрыл наличие второго экземпляра, и работодатель узнал, что у работника две ТК, вопрос, что делать администрации, может встать ребром, и для сотрудника это повлечет только неприятности. Согласно пункту 11 статьи 81 ТК РФ, работодатель будет вправе уволить такого сотрудника за предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при устройстве на работу.Законодательством не запрещено человеку иметь две работы (статья 60.1 ТК РФ).

Но такая деятельность должна быть оформлена соответствующим образом, например, как совместительство.Если говорить о налоговых вычетах, то они производятся по основному месту работы. Владельцу нескольких документов о своем рабочем стаже не стоит претендовать на вычеты одновременно в двух организациях.

Так как если данный факт станет известен, работодатель вправе потребовать у работника возврата суммы вычета.Для оформления пенсии в Пенсионный фонд необходимо предоставить оригинал трудовой. Причем начисляется она только по одному документу, и никак не по двум. Если предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии, и при этом периоды работы в этих документах будут пересекаться, работники ПФР вежливо попросят выбрать какой-то один период.

То есть из двух книжек при оформлении пенсии придется выбирать только одну. Согласно Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О пенсиях в РФ», в случае совпадения по времени нескольких периодов работы при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной суммы (пункт 1 статьи 12). Если по времени работы совпадений нет, можно не волноваться.Также стоит помнить, что получая пособие по нескольким ТК, гражданин может быть привлечен к уголовной ответственности за мошенничество.

Поэтому здесь тоже не стоит рисковать и задавать вопрос: можно ли иметь 2 трудовые книжки.

Весьма сомнительной представляется польза для работника в этом случае.