Материальная помощь не облагается ндфл в 1996

Облагается ли НДФЛ выплата материальной помощи


4297 Содержание страницы Деньги, зарабатываемые сотрудником на своем рабочем месте, могут быть не только в составе заработной платы.

Иногда руководство финансовым способом выражает заботу о своих сотрудниках и внимание к ним, их жизни, событиям, которые в ней происходят, вне зависимости от того, печальные они или радостные.

Такая выплата, называемая материальной помощью и устанавливаемая по инициативе работодателя, может иметь различные принципы начисления. Несмотря на то, что матпомощь не входит в состав зарплаты, она все равно ложится на расходную часть бюджета предприятия, а значит, должна быть адекватно отражена в бухгалтерском учете.

С другой стороны, сотрудник, которому она была выплачена, получил дополнительный доход.

Будут ли взиматься с него НДФЛ и страховые взносы, как с заработной платы? Рассмотрим эти вопросы в статье.

По какому принципу выплаты сотрудникам можно отнести к материальной помощи?

Трудовой Кодекс, как и Налоговый, не дает такого определения. Это устоявшееся выражение, используемое в практике предпринимательской деятельности. Проанализировав косвенные данные из НК и ТК РФ, можно определить выплату материальной помощи как вид финансового социального обеспечения, не зависящего от трудовой деятельности.

Проанализировав косвенные данные из НК и ТК РФ, можно определить выплату материальной помощи как вид финансового социального обеспечения, не зависящего от трудовой деятельности. Это значит, что при начислении той выплаты не берутся во внимание:

  1. график работы и др.
  2. стаж работы у этого работодателя;
  3. степень его занятости;
  4. успехи, достижения и показатели сотрудника;
  5. квалификация;

Материальная помощь отличается от премий и компенсаций, «привязанных» к фактору успешности трудовой деятельности. Документально закрепить материальную помощь как вид соцвыплат работодатель должен во внутренних локальных актах, например, колдоговоре, документах, регулирующих оплату труда либо в специально созданном Положении.

Это добровольное начинание работодателя, поэтому законодательных ограничений и непременных требований на этот счет не предусмотрено, но, поскольку речь идет о финансовых расходах, все важные вопросы желательно отразить в документации:

  1. перечисление поводов, которые влекут за собой материальную поддержку со стороны руководства;
  2. размер устанавливаемых выплат;
  3. пакет документов для сотрудника, желающего обратиться за финансовой поддержкой.
  4. порядок обращения за помощью, ее начисления;

ВАЖНО!

Кроме Положения, регулирующего саму процедуру начисления матпомощи, для непосредственного акта ее выплаты необходим прямой приказ руководства. Он издается в ответ на заявление работника с приложенными к нему подтверждающими документами. Выплаченная матпомощь не станет базой для начисления НДФЛ и вычета из нее страховых взносов в оговоренных законом случаях.

В зависимости от годового размера и некоторых особых поводов к начислению можно выделить несколько ситуаций, когда налоговому агенту не нужно взимать с этих сумм обычный НДФЛ и удерживать взносы в ПФР и ФФОМС.

  • Финансовая помощь, выданная сотруднику, в том числе и бывшему, по поводу смерти члена семьи, и, наоборот, помощь близким умершего сотрудника не потребует налогообложения (п. 8 ст. 217 НК РФ, пп. б п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212, пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального Закона № 125). Таким родственником (умершим или обратившимся на предприятие за помощью) может быть муж или жена работника, его родители или дети, а также братья или сестры, если они проживали вместе. Если помощь предоставляется другим членам семьи, она подвергнется обычному налогообложению.
  • Помощь назначается родителю или усыновителю, в чьей семье появился ребенок (в первый год жизни малыша). Если на обоих родителей единовременно (на основании одного приказа) работодатели выделили по такому радостному поводу не более 50 тыс. руб., налоги и взносы не имеют значения (п. 8 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина от 01 июля 2013 года № 03-04-06/24978). Понадобится справка с работы другого родителя о размере матпомощи, начисленной там.
  • Пенсионер, ставший таковым в результате инвалидности или по возрасту, при уходе получит от предприятия не облагаемую налогом и взносами матпомощь (абз. 4 п.28 ст. 217 НК РФ). Размер такой помощи для «безналогового» начисления не должен превышать положенных 4 тыс. руб. в год, а вот требование о единовременности начисления не обязательно.
  • Размер выплаченной одному и тому же сотруднику материальной помощи не превышает 4 тыс. руб в год (п. 28 ст. 217 НК РФ, п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212, пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125). Помощь, превосходящая этот лимит, будет подвержена НДФЛ и страховым взносам, как и другие доходы.
  • Если помощь выделена в связи с некими чрезвычайными событиями, то в таком случае с нее не будут взимать НДФЛ (абз. 2 п.8. ст. 217 НК РФ). Если произошло стихийное бедствие, катастрофа, пожар или другое чрезвычайное происшествие форс-мажорного характера и руководство решило материально поддержать пострадавших сотрудников, то размер такой помощи не лимитируется. Ее могут дать как самому сотруднику, так и близкому члену семьи, если в результате бедствия работник погиб.
  • Помощь пострадавшим в результате теракта (абз. 6 п.8 ст. 217 НК РФ). Это страшное обстоятельство, могущее настигнуть работника или члена его семьи на территории РФ, не потребует от работодателя облагать НДФЛ выплаченную жертвам помощь.

Любые выплаты, выдаваемые не непосредственно сотрудникам, а другим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с работодателем (например, членам семьи работника и др.), ни при каких обстоятельствах не облагаются социальными взносами. Ст. 129 ТК РФ ясно разграничивает выплату материальной помощи от расходов на оплату труда, поэтому матпомощь не имеет отношения к базе налога на прибыль.

Учитывать ее надо по иным статьям баланса. ПБУ 10/99 рекомендует использовать кредит счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и дебет счета 91 «Прочие доходы и расходы» с субсчетом «Прочие расходы».

Если выплата матпомощи не подпадает под налогообложение НДФЛ, то как в текущем, так и в будущих отчетных периодах в учете расходов по налогу на прибыль она будет признана постоянной разницей, а по дебету счета 99 «Прибыли и убытки» в корреспонденции со счетом 68 «Расчеты по налогам и сборам» будет учтена как постоянное налоговое обязательство.

При выплатах в пользу родственников сотрудника или других лиц, не являющихся субъектами трудовых отношений, применяется счет 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами» в корреспонденции со счетом 91 «Прочие доходы и расходы».

Может возникнуть вопрос, касающийся так называемой матпомощи на оздоровление, выплачиваемой перед отпуском.

Если она предусмотрена трудовым договором, в котором ее начисление «привязано» к зарплате и другим рабочим показателям сотрудника, то такая выплата будет полноценной частью оплаты труда, а значит, должна быть учтена в расходах при расчете налога на прибыль. Сведения о доходах физлиц, отражаемые в форме справки НДФЛ-2, должны включать в себя и информацию о некоторых видах матпомощи, поскольку в некоторых случаях она предусматривает налоговые вычеты.

В данной справке отражаются только некоторые особые выплаты материальной помощи:

  1. превышающие годовой лимит в 4 тыс. руб. на 1 работника;
  2. выплаты по основаниям, не предусмотренным поводами-исключениями для НДФЛ и взносов.
  3. суммы свыше 50 тыс. руб. на рождение ребенка;

Материальная помощь и НДФЛ

› Законодательством нашей страны предусмотрена поддержка в виде материальной помощи для граждан, оказавшихся в жизненно сложной ситуации.

Такая поддержка может быть оказана как государством, так и работодателем (причем работодатель сам устанавливает меры и размеры поддержки). Например, при необходимости прохождении лечения, либо безвременной утраты близкого родственника. Очень часто возникает вопрос: а материальная помощь облагается ли НДФЛ?

Далее, в статье попытаемся ответить на этот вопрос, а также рассмотреть ситуации, при которых сумма материальной помощи не облагается НДФЛ вообще, а когда облагается, но не в полной мере. До 31.12.2013 г. действовал Федеральный закон от 10.12.1995 № 195-ФЗ, где статьей 8 было дано следующее понятие: “материальная помощь предоставляется гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в виде денежных средств, продуктов питания, средств санитарии и гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постороннем уходе.

Но при принятии нового закона законодатель не стал предусматривать определения или термина для материальной помощи. Тем не менее, в настоящее время содержит в себе ссылку на этот термин, обозначающий процесс поддержки нуждающихся граждан.

Условно все виды поддержки можно разделить на два:

  • Поддержка со стороны органов власти, государственная, муниципальная, например, от органов социальной защиты и пр.
  • Поддержка корпоративная, например, со стороны предприятия, где трудоустроен нуждающийся гражданин.

Таким образом, на законодательном уровне нормы, касающиеся материальной помощи действуют на основании:

  • коллективный договор;
  • Актов, принятых и установленных на предприятии в качестве внутренних распорядительных документов.

    Таковыми могут быть:

    • коллективный договор;
    • положение об оказании материальной помощи работникам;
    • трудовое соглашение и пр.
  • Актов, принятых государственными органами на федеральном уровне, например такими как Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», Налоговый Кодекс РФ (п. 23 ст. 270), Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ

    «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

    (п.

    12 ч. 1 ст. 20.2).

  • трудовое соглашение и пр.
  • положение об оказании материальной помощи работникам;
  • и региональном уровне, как пример, и пр.

Существует несколько видов материальной поддержки:

  • Поддержка, выражающаяся в денежном либо материально-вещественном виде.
  • рождение малыша;
  • Поддержка на регулярной основе.
  • помощь студентам и пр.
  • гибель родственника;
  • Помощь, оказываемая в зависимости от причины её возникновения, например:
    • гибель родственника;
    • рождение малыша;
    • при проблемах со здоровьем;
    • помощь студентам и пр.
  • Единоразовая выплата.
  • при проблемах со здоровьем;

Скачать для просмотра и печати: Произведение названной выплаты никаким образом не связано с коммерческой и производственной деятельностью.

Важно! Выплата материальной помощи производится в исключительных случаях и никаким образом не связана с выполнением гражданином каких-либо функций либо несением в дальнейшим каких-то обязанностей. Перечислим наиболее частые ситуации, когда возможно получение поддержки:

  1. при появлении ребёнка в семье либо усыновлении (удочерении) малыша;
  2. при безвременной кончине ближайшего родственника;
  3. оплата медицинских услуг;
  4. при чрезвычайных происшествиях либо стихийных бедствиях;
  5. либо по инвалидности;
  6. покупка дорогостоящих лекарственных препаратов либо необходимость прохождения дорогого лечения;
  7. при совершении террористических актов.

Для того чтобы получить помощь от государства, необходимо наличие одного из следующих факторов:

  • , в которой:
  1. один из членов является лицом с ограничениями по здоровью (имеет группу инвалидности);
  2. несколько её членов являются малолетними.
  3. один из членов не имеет места работы;
  4. лицо является пенсионером одиноко проживающим;
  5. один из членов достиг возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин;

Получить материальную поддержку в этом случае могут только нуждающиеся граждане после соответствующей проверки их доходов и материаль­но-бытовых условий жизни, социально-экономического положения путём обращения в соответствующие органы с предоставлением необходимых документов.

По итогу рассмотрения бумаг выносится решение о предоставлении помощи либо об отказе с указанием причин тому послуживших. Для получения поддержки от предприятия, необходимо наличие подтверждающих документов. Как правило, к таковым относят:

  1. свидетельство о рождении;
  2. о браке;
  3. медицинское заключение либо справка из медицинской организации о необходимости сложного лечения и пр.
  4. о смерти;

Получение поддержки в этом случае возможно путём подачи заявления на имя руководства компании с указанием в нём причины, размера ожидаемой помощи, а также сроков, в течение которых она требуется.

Решение о выделении денежных средств принимается руководством предприятия.

Денежные суммы, выплачиваемые гражданину в качестве поддержки, не являются его доходом.

А значит, справедливо возникает вопрос: удерживается ли НДФЛ с материальной помощи?

Действующее налоговое законодательство содержит в себе исчерпывающий ответ на этот вопрос о том, что материальная помощь облагается налогом, но за исключением некоторых случаев, указанных в .

Условно все ситуации по вопросу удержания НДФЛ с материальной помощи можно разделить на следующие группы:

  1. когда облагается налогом, но только в какой-то части;
  2. когда поддержка совсем не облагается налогом;
  3. кода налог уплачивается со всей суммы поддержки.

Для этого следует обратиться к положениям , согласно которым, при поддержке в следующих ситуациях, НДФЛ не уплачивается:

  • Если сумма, размер которой не органичен, выплачивается в связи со смертью самого работника либо близкого члена его семьи.
  • Если денежные средства, размер которых не ограничивается, выплачиваются вследствие оказания помощи семьям или гражданам в связи с произошедшими террористическими актами.
  • Если денежные суммы в требуемом размере переведены на счёт лечебной организации (имеющей соответствующие лицензии) для оплаты лечения работника либо его родственника. В этом случае требуется приложении соответствующих бумаг.
  • Если сумма выплачивается гражданам, которые отнесены к категории граждан,имеющих право на получение социальной помощи в виде сумм адресной социальной помощи за счет средств бюджета.
  • Если сумма в размере, не превышающем 50 тыс.

    рублей, выплачена при рождении, усыновлении (удочерении) ребёнка. При этом сумма должна быть выделена в течение первого года и при расчёте 50 тыс.
    рублей на одного малыша.
  • Если денежная поддержка выдана сотруднику, уходящему на пенсию, но только из средств, являющихся чистой прибылью предприятия.
  • Если сумма в неограниченном размере выплачивается пострадавшим в связи с происшедшим стихийным бедствием.
  • Если сумма поддержки составляет не более 4 тыс. рублей и выплачена она за один календарный год.
  • Если сумма выплачивается единовременным выплатой согласно Федеральному закону “О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию.

Стоит отметить, что с единоразовой материальной помощи согласно , где содержится исчерпывающий перечень оснований, при которых все разовые выплаты освобождены от уплаты НДФЛ.

При этом разовой принято считать такую поддержку, которая была назначена одним распоряжением, даже если её выплата происходила в несколько этапов. Значит, во всех иных ситуациях, не указанных в законе придётся платить налог. Это же правило будет касаться выплат, которые назначались работнику разными распоряжениями.

Это же правило будет касаться выплат, которые назначались работнику разными распоряжениями. Лишь в первом случае сумма будет признана единоразовой, а в остальных придётся платить налог.

Помимо перечисленного содержит в себе список причин, при возникновении которых только часть материальной помощи облагается НДФЛ:

  • Если на предприятии выплачивается поддержка, определённая локальными актами, размер которой превышает 4 тыс. в год. То есть, если к отпуску выплачивается поддержка в сумме 15 тыс. рублей, с 11 тыс. рублей уже будет удержан НДФЛ.
  • Если в семье был рождён ребёнок, либо взят из приюта малыш, при этом сумма помощи составила более 50 тыс. рублей. С суммы, превышающей 50 тыс. рублей, надлежит уплатить налог.

В некоторых ситуациях работнику может потребоваться предоставление помощи в виде получения товаров или материалов в натуральном виде.

Здесь следует обратиться к положениям , которая регламентирует, что доход может быть получен не только денежной форме, но и в виде помощи в натуральной форме. Соответственно, обращаясь к можно сделать вывод о том, что налог в этом случае уплачивать придётся.

Важно! Главным условием должно быть наличие денежной оценки выделяемой продукции, со стоимости которой и будет начислен сбор. Самые частые ситуации, когда гражданину требуется матпомощь, это смерть родственника либо появление на свет ребёнка в семье.

Как уже говорилось выше в любом случае, если сумма перечислений превышает порог в 50 тыс.

рублей, НДФЛ с превышающей суммы заплатить придётся. При этом сумма поддержки может выделяться как одному родителю, так и обоим сразу, но при этом необлагаемый налогом порог также равен 50 тыс. рублей. Поэтому очень часто, для граждан, трудящихся на разных предприятиях требуется предоставление справки о сумме уже выплаченной матпомощи одному из супругов, для правильного расчёта подлежащего к уплате налога.

Если денежные суммы выплачиваются в связи с кончиной родственника, налог с них удерживаться не будет.

Говоря о матпомощи студентам, здесь стоит обратить внимание на множество писем ФНС: Письмо ФНС РФ от 06.04.2011 N КЕ-4-3/[email protected] и Письмо Минфина РФ от 26.04.2011 N 03-04-05/3-301 , согласно которым такая поддержка должна облагаться уплатой налога.

Так в письме Минфина России от 15.03.2017 г.

№ 03-04-05/8512 дано разъяснение, что если образовательная организация выплачивает материальную помощь обучающемуся, то НДФЛ необходимо начислить и удержать.

При этом размер и порядок выплаты материальной помощи определяется локальными нормативными актами образовательного учреждения. Стоит отметить, что стипендия учащихся не облагается НДФЛ согласно п.11 ст.217 НК РФ, иных оснований для освобождения от обложения НДФЛ сумм материальной поддержки или материальной помощи, выплачиваемой образовательной организацией обучающимся лицам данная статья не содержит.

Говоря о помощи бывшим коллегам можно сказать, что сумма свыше 4 тыс.

рублей облагается налогом, но только если при её выплате не присутствуют основания, определенные в , когда необходимости уплачивать сбор нет.

На основании требований заплатить налог нужно в день выдачи средств нуждающемуся либо сделать это не позднее следующего дня.
При этом днём выплаты принято считать:

  1. день получения материалов.
  2. день выдачи денег наличными;
  3. день зачисления средств на счёт;

Внимание!

Сроки возврата НДФЛ значительно отличаются от сроков уплаты. Общий период времени с момента подачи заявления в налоговый орган будет составлять не менее 4 месяцев, из которых:

  1. 1 месяц даётся на доставку уведомления о результатах проведённой проверки.
  2. 3 месяца будет проходить камеральная проверка;

Важно!

Подать бумаги на возврат НДФЛ можно в течение трёх лет. Действующим законодательством чётко предусмотрены ситуации, когда сумма материальной помощи не облагается НДФЛ. Во всех иных случаях уплачивать этот налог нужно в обязательном порядке.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления! Посмотрите видео о материальной помощи сотрудникам Похожие статьи 11 февраля 2020, 14:17 Дек 29, 2020 14:40 Льготы всем

Облагается ли материальная помощь НДФЛ?

Бухгалтер-эксперт 28 февраля 2020 Нет, если ее размер — не более 4000 рублей.

Но и в том случае, если сумма превышает лимит, при налогообложении есть нюансы. Содержание Налоговый кодекс устанавливает, что любое вознаграждение за труд гражданина обязательно облагается налогом, кроме особых выплат, указанных в . Иными словами, с заработной платы, премий и прочих начислений удерживается налог на доходы физических лиц.

Работодатель, наряду с оплатой за труд, вправе оказать финансовую поддержку сотруднику. Материальной помощью признается единовременная денежная выплата физическому лицу в связи с трудной жизненной ситуацией или особыми обстоятельствами. Работник обязан подтвердить обстоятельства документально, если они связаны с частной жизнью, в ином случае полученные денежные средства признаются стимулирующими, то есть вознаграждением за работу.

Как в этом случае: облагается ли налогом материальная помощь и как действовать бухгалтеру? Если размер матпомощи не превышает 4000 рублей в год по любым основаниям, НДФЛ с материальной помощи в 2020 году не удерживается. Но есть несколько особых случаев, рассмотрим которые подробно.

1. Полностью не облагаемая НДФЛ материальная помощь — это матпомощь, которая выдается в случае:

  1. смерти близкого родственника работника, смерти бывшего работника;
  2. чрезвычайных обстоятельств, в т. ч. стихийного бедствия;
  3. предупреждения, пресечения и прочих действий, пресекающих свершение террористического акта.

2.

Не облагаемая в лимите 50 000 рублей:

  1. работникам при рождении (усыновлении, установлении опекунства) ребенка.

По п.

28 ст. 217 НК РФ, такая единовременная матпомощь исключается из налогооблагаемой базы для НДФЛ, в части страховых взносов позиция Минфина идентичная. Код материальной помощи в справке 2-НДФЛ до 4000 рублей указан в приказе ФНС № ММВ-7-11/[email protected] от 10.09.2015.

К нему относится:

  1. код дохода 2760 (материалка работникам, бывшим работникам, уволившимся с выходом на пенсию);
  2. код дохода 2710 (прочие виды материальной помощи, не относящиеся к коду 2760).

Код вычета по любому коду дохода материалки зависит и от основания для начисления работнику. Если материальная поддержка превышает лимит, то материальная помощь облагается НДФЛ только с суммы превышения.

Законодательством установлен ряд случаев, при которых материалка полностью исключается из базы для расчета налога, независимо от суммы:

  • Помощь гражданам, пострадавшим в результате теракта на территории Российской Федерации, и членам семьи погибших при указанных обстоятельствах (п. 8.4 ст. 217 НК РФ).
  • Материалка при рождении ребенка либо его усыновлении. Законодательством установлен лимит — не более 50 000 рублей на каждого ребенка, причем в расчете на каждого из родителей в год (п. 8 ст. 217 НК РФ). Такие разъяснения дали представители Минфина РФ в письме от 12.07.2017 № 03-04-06/44336. Чиновники отозвали предыдущие разъяснения, в которых требовалось предоставить справку 2-НДФЛ с места работы супруга для получения материалки.
  • Единовременная помощь работнику в связи со смертью члена его семьи. Выплата может быть произведена бывшему работнику, вышедшему на пенсию (п. 8 ст. 217 НК РФ).
  • Разовая матпомощь сотруднику и вышедшему на пенсию на оплату медицинских услуг (п. 10 ст. 217 НК РФ). Чтобы налоговики признали эту выплату материальной помощью, нужно не только подтвердить обстоятельства документально, но и произвести выплату исключительно за счет чистой прибыли предприятия (письмо ФНС от 17.01.2012 № выплаты пострадавшим или членам семьи погибших в результате стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации (п. 8.3 ст. 217 НК РФ).

Чтобы получить выплату работнику или бывшему работнику, следует написать заявление в произвольной форме.

В текстовой части заявления максимально подробно описать сложившиеся обстоятельства.

Приложить документы, подтверждающие жизненную ситуацию (справка от МЧС о стихийном бедствии, свидетельство о смерти родственника, свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, выписка из истории болезни, заключение врача). Руководитель, рассмотрев обращение работника, принимает решение о размере матпомощи, исходя из финансового положения и сложности жизненной ситуации работника. Выплата матпомощи производится на основании приказа (распоряжения) руководителя.

Материалку разрешается разбить на несколько частей и выплатить несколькими платежами, например, из-за финансовых трудностей в организации. Но приказ делается только один.

В нем следует указать периодичность осуществления перечислений. Если создано несколько распоряжений по одному поводу, то налоговики признают матпомощью только выплату по первому приказу, а остальные признают вознаграждением за труд. Рассмотрим ситуацию на примере.

Курочкин Э. В. обратился 10.07.2020 к руководителю с заявлением о выплате матпомощи в сумме 50 000 рублей.

12.07.2020 руководителем ООО «Весенний день» было принято решение выплатить матпомощь в полном объеме. Бухгалтер произвел начисление и перечислил, одновременно отразил матпомощь в налоговой отчетности. С 2020 года применяется новая форма справки 2-НДФЛ.

Заполнение устаревшего формата недопустимо. Посмотрим, как отражается материальная помощь в 2-НДФЛ, на примере.

Отчет 6-НДФЛ за третий квартал (для наглядности заполнен только по примеру): Подробнее об НДФЛ

  1. рекомендации и помощь в решении вопросов
  2. формы и образцы их заполнения
  3. нормативные документы

Правовые документы Бухгалтер-эксперт С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Какая материальная помощь не облагается налогом

12 июля 2018494 прочитали1,5 мин.1 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы494 прочитали до концаЭто 48% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтения Суммы, выплачиваемые в форме материальной помощи, не входят в состав .

Они не носят стимулирующего характера и не являются обязательными.

Назначение таких выплат осуществляется по заявлению работников при условии, что работодатель согласен и финансово способен оказать материальную поддержку члену своего трудового коллектива.Поводом для назначения матпомощи может, в частности, стать:

  1. ;
  2. свадебное или другое торжество;
  3. помощь пострадавшим от последствий чрезвычайного происшествия (пожара, теракта, стихийного бедствия и т.п.).
  4. смерть члена семьи сотрудника;
  5. отпуск;
  6. ремонт;
  7. траты на лечение;
  8. тяжелое материальное положение;

Налоговым кодексом в ст.

217 материальная помощь выделена в категорию выплат, которые частично или полностью не включаются в .Материальная помощь не влияет на размер обязательств по налогу на прибыль – сумма этой выплаты присутствует в перечне издержек, не учитываемых при налогообложении (п. 23 ст. 270 НК РФ).Материальная помощь, в 2018 году, не может превышать 4000 рублей, причем, в каждом календарном году (п.

28 ст. 217 НК РФ). Эта норма действует при назначении материальной поддержки сотруднику от работодателя, необлагаемый лимит сохраняется и в отношении единовременных выплат бывшим работникам, причиной увольнения которых стал выход на пенсию по возрасту или в связи с присвоением им статуса инвалида. НДФЛ при этом исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налоговой льготы (4000 руб.).Полное освобождение от налога предусмотрено для случаев материальной поддержки работника (бывшего работника на пенсии) при его лечении или закупке медпрепаратов для его близких родственников (п. 10 ст. 217). Льгота действует при условии, что закупка медикаментов подтверждена документально и препараты были назначены врачом, а выплата произведена из компании.Полностью и без ограничений освобождаются от налогообложения и выплаты, связанные с материальной поддержкой пострадавших или членов семей погибших в результате произошедшего стихийного бедствия либо по причине другого чрезвычайного обстоятельства (п.

8.3 ст. 217 НК РФ), а также пострадавшим вследствие террористического акта в РФ, или членам семей погибших от него (п. 8.4 ст. 217 НК РФ). В этих случаях получателями матпомощи могут быть не только работники организации.К материальной помощи, не облагаемой налогом, при условии ее единовременной выплаты, относится помощь:

  1. в связи со смертью работника (в т.ч. вышедшего на пенсию) – единовременная выплата производится в пользу его родственников (п. 8 ст. 217);
  2. единовременная матпомощь при рождении (усыновлении) ребенка в течение первого года его жизни – не облагается НДФЛ до 50 000 руб.
  3. в случае смерти близких родственников сотрудника при условии подтверждения степени родства (супруг, ребенок, родитель – ст. 2 Семейного кодекса), если близость родства не будет документально подтверждена, с единовременной выплаты удерживается НДФЛ в полном объеме, на всю сумму начисляются ;

Единовременность определяется количеством распорядительных документов о выплате: если был издан один о сумме матпомощи, то даже при выдаче ее несколькими частями, она считается единовременной.

Когда же выплата помощи по одному основанию производится на основании нескольких приказов, единовременной и освобожденной от НДФЛ будет признана только первая из таких выплат (письмо Минфина РФ от 31.10.13 № 03-04-06/46587).У работника сгорел дом, принадлежавший ему на праве собственности.

Этот факт подтверждается справкой от МЧС, в которой указано, что пожар стал следствием стихийного бедствия.

Сотрудник обратился с письменным заявлением к работодателю о выплате ему матпомощи. Директор фирмы издал приказ о назначении материальной выплаты работнику.

Размер помощи составляет 25 000 руб. Сотруднику будет выплачена вся начисленная сумма, из нее не удерживается подоходный налог.Работник обратился к работодателю за назначением ему материальной помощи в связи с усыновлением ребенка. Руководитель фирмы удовлетворил просьбу и назначил выплату в размере 55 000 рублей.

Бухгалтер произвел такие операции:

  1. начислена матпомощь в сумме 55 000 руб.;
  2. удержан НДФЛ и выведена сумма к выдаче — 54 350 руб. (55 000 – 650).
  3. исчислен НДФЛ – 650 руб. (5000 х 13%);
  4. определена налогооблагаемая база по НДФЛ – 5000 руб. (55 000 – 50 000);

Работник в связи с предстоящей свадьбой обратился к работодателю за материальной поддержкой. Директор предприятия назначил своим приказом материальную помощь в сумме 5000 руб. Бухгалтерия при проверке начислений по лицевой карточке выявила, что в этом году данный сотрудник уже получал матпомощь в сумме 2000 руб.