Письмо клиентам о закрытии фирмы

Письмо клиентам о закрытии фирмы

Письмо о прекращении деятельности организации образец (бланк, образец — 2020)


Приостановление деятельности компаний может быть принудительным и добровольным. В этой статье мы рассмотрим два вида приостановления, их особенности и оформления. Принудительное приостановление Принудительное приостановление делится на два вида: временный запрет деятельности предприятия и административное приостановление. Что касается временного запрета, то он применяется еще до того, как суд принял решение о приостановлении деятельности компании.

Административное приостановление согласно российскому законодательству применяется за свершение административного правонарушения. Решение о данной мере административного наказания вправе вынести только суд. Добровольное приостановление Добровольная приостановка деятельности ООО является вынужденной мерой, к которой многие прибегают только в тех случаях, когда нет возможности нормально обеспечить дальнейшее функционирование компании.

Причинами могут быть технические, экономические, организационные или чрезвычайные обстоятельства. На первом месте стоят экономические причины. Иногда проблемы достаточно велики и многим владельцам организации приходится идти только на ликвидацию бизнеса.

Хотя, есть предприниматели, которые не желают идти на такие меры и поэтому они временно приостанавливают деятельность своего предприятия. Для приостановления деятельности организации следует выполнить следующие действия:

  1. Не нужно допускать движение финансовых средств на расчетном счету.
  2. Выполнить обязательства организации.
  3. Оформлять правильную отчетность во время приостановления.
  4. Оформить работникам отпуск.
  5. Издать приказ о временном приостановлении своей деятельности.
  6. Уведомить налоговую службу.

С приказом о приостановлении деятельности должны ознакомиться все сотрудники компании без исключения и под подпись. В приказе обязательно указывается причина такого действия и впоследствии предприниматель ставит подпись.

Написание письма о прекращении деятельности организации, образец заполнения Очень важно уведомить о приостановлении налоговую службу, в которой зарегистрирована компания.

Это можно сделать с помощью письма-уведомления, оно должно обязательно быть напечатанным на официальном бланке компании, подписано руководителем и скреплено печатью. Формулировка этого письма практически аналогична приказу о приостановлении своей деятельности. Это письмо необходимо для того, чтобы отношения с налоговыми органами были хорошими, поскольку такие письма значительно упрощают взаимоотношения с налоговиками.

Ниже расположено типовое письмо о прекращении деятельности организации, образец и бланк которого можно скачать бесплатно. Прикреплённые файлы: Закажите услугу у юриста Ваши обращения конфиденциальны! Заказать Закажите услугу у юриста Ваши обращения конфиденциальны!

Заказать + © 2016.

Письмо о прекращении деятельности организации

» Трудовые споры Процедура ликвидации ООО четко регламентируется пятью статьями Гражданского кодекса РФ, тогда как приостановка деятельности без ликвидации юридического лица кодексом о гражданско-правовых отношениях не предусмотрена. Тем не менее заморозка фирмы может осуществляться либо по решению суда, либо по желанию владельцев (учредителей).Приостановление деятельности судом назначается в качестве административного наказания на основании ст. 3.12 КоАП РФ.Суд может приостановить функционирование ООО, если:

  1. фирма нарушила законодательство о противодействии финансированию терроризма и легализации доходов, извлеченных преступным путем;
  2. совершенно иное админправонарушение, указанное в части 1 ст. 3.12 КоАП.
  3. компания занимается производством, причиняющим существенный вред окружающей среде;
  4. деятельность фирмы связана с угрозой жизни и здоровью людей;
  5. зафиксированы нарушения, связанные с применением и оборотом наркотических средств и веществ;

Согласно ч.

2 ст. 3.12 суд вправе приостановить деятельность юрлица в связи с допущенным админправонарушением на срок не более 90 суток.Поскольку ГК РФ и другие федзаконы не допускают приостановления деятельности предприятия по решению владельцев или руководства, в состоянии заморозки ООО по-прежнему обязано:

  1. выступать ответчиком либо третьим лицом в суде.
  2. вести бухгалтерский учет и сдавать отчетность всех видов;
  3. оплачивать текущие расходы, включая выплаты наемным работникам, отказавшимся уволиться либо пойти в неоплачиваемый отпуск;

Важно: приостановление деятельности юрлица по закону является простоем по вине работодателя.

В этом случае последний обязан оплачивать работникам время простоя в размере не ниже средней зарплаты каждого (статья 157 ТК РФ).Прежде чем осуществлять приостановление функционирования ООО, следует верно оценить издержки и хорошо подумать, не будет ли лучшим решением добровольная ликвидация компании с исключением из ЕГРЮЛ и открытие нового юрлица, когда придет пора возобновления бизнес-деятельности.Если сделан выбор в пользу приостановки деятельности ООО без ликвидации — как оформить заморозку в соответствии с налоговым и трудовым законодательством?Пошаговый алгоритм:

  • Подать в банк заявление о временной блокировке счета.
  • За 2 месяца до приостановления деятельности издать приказ о временной остановке предприятия с обязательным указанием одной или нескольких серьезных причин принятия такого решения. В документе также следует отразить процедуры, необходимые перед временным приостановлением, и назначить ответственных.
  • Ознакомить с названным приказом каждого работника фирмы под подпись. Принять заявления о предоставлении неоплачиваемых отпусков и об увольнении (при наличии), издать соответствующие приказы и ознакомить работников под подпись также с ними.
  • Письменно уведомить налоговый орган, что компания временно прекращает деятельность и будет сдавать нулевую отчетность. Если ИФНС не получит такого уведомления, она вправе провести внеплановую налоговую проверку на основании резкого снижения размера налоговых платежей.
  • Взыскать долги перед предприятием и расплатиться с кредиторами. Это необходимо во избежание претензий со стороны кредиторов, грозящих пенями и штрафами, и незапланированных поступлений средств. Если на «замороженный» счет фирмы придет хоть один платеж, придется составлять ненулевые отчеты и платить налог.

После этих шагов остается только сдавать нулевую отчетность в ФНС, ФСС, ПФР и Росстат. Если руководитель либо учредитель общества не может предоставлять отчеты собственноручно, он вправе по соглашению назначить своего представителя, оформить доверенность на его имя и нотариально заверить.Если приостановление без ликвидации ООО будет длиться 1 год и компания не будет сдавать отчетность, ИФНС примет решение об исключении общества из ЕГРЮЛ (ст.

21.1 закона № 129-ФЗ).Суд либо арбитражный суд может приостановить ликвидацию ООО, начатую по решению владельцев (учредителей), направив в регистрирующий орган акт о судопроизводстве по исковому заявлению, которое содержит требования к компании, находящейся на стадии ликвидации.Юрлицо не будет исключено из ЕГРЮЛ до получения регистрирующим органом решения суда по данному иску.Кредитору не требуется подавать отдельное заявление о приостановлении ликвидации юридического лица, достаточно иска в арбитражный суд по обязательству компании.Если у фирмы недостаточно средств для расчетов с кредиторами, общество придется ликвидировать через прохождение процедуры банкротства.Приостановить ликвидацию юридического лица по решению участников (учредителей) после того, как в ИФНС направлено соответствующее уведомление, владельцы ООО не могут, но могут отменить закрытие фирмы.Ничего нельзя сделать только в том случае, если процедура прекращения деятельности завершена и сведения о ликвидации уже внесены в ЕГРЮЛ.Если учредители еще не направляли в ФНС и прочие государственные органы уведомлений о прекращении деятельности, они спокойно могут аннулировать протокол собрания, принявшего решение о ликвидации, и продолжать работу предприятия.Если ИФНС получила уведомление о закрытии юрлица и внесло запись, что общество находится на ликвидации, в ЕГРЮЛ, нужно:

  • Отправить обе формы вместе с упомянутым протоколом в налоговый орган.
  • Заполнить формы Р14001 (об изменениях в ЕГРЮЛ) и Р15001 (об отмене закрытия ООО), заверить у нотариуса.
  • Провести общее собрание учредителей (участников) ООО, составить протокол о единогласно принятом решении отменить ликвидацию общества.

Получив этот небольшой пакет документов, ИФНС делает новые записи в ЕГРЮЛ об отмене прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью, и фирма остается в разряде действующих юридических лиц.Источник: https://baumlex.ru/priostanovleniye-deyatelnosti-ooo.html — — Письмо о приостановлении деятельности ооо образец Нередко бывает, что учредитель компании сталкивается с обстоятельствами, препятствующими дальнейшему функционированию бизнеса.

Но навсегда сворачивать деятельность и ликвидировать компанию нет желания.В таком случае можно прибегнуть к такой мере, как приостановление деятельности ООО. Для того что бы приостановить деятельность нужно предпринять несколько шагов, которые мы и рассмотрим. Необходимо знать, что такие действия как временное приостановление деятельности организации законом никак не регламентируются и отвечая на вопрос, как приостановить деятельность ООО, действовать нужно исходя из практики, которая успешно применяется уже длительное время.Итак, чтобы временно приостановить деятельность Общества с ограниченной ответственность необходимо выполнить следующие условия.

Необходимо знать, что такие действия как временное приостановление деятельности организации законом никак не регламентируются и отвечая на вопрос, как приостановить деятельность ООО, действовать нужно исходя из практики, которая успешно применяется уже длительное время.Итак, чтобы временно приостановить деятельность Общества с ограниченной ответственность необходимо выполнить следующие условия.

По расчетному счету организации не должно проходить никаких финансовых операций.Ликвидация юридического лица представляет собой сложную и продолжительную процедуру, к которой предъявляется требование – строгое соблюдение норм законодательства. При своевременном извещении государственных служб, кредиторов и других лиц, удастся предотвратить множество проблем, в числе которых наложение штрафных санкций и отсрочка. По итогам его проведения составляется протокол, включающий в себя:

  1. Состав собрание – количество учредителей.
  2. Результаты ания.
  3. Кратко ход проведения собрания.
  4. Указание вопроса, вынесенного на повестку собрания (о ликвидации).

Если принимается решение о прекращении хозяйственной деятельности, то одновременно формируется ликвидационная комиссия и выбирается ликвидатор.Процедура банкротства предприятия и увольнение работников Принятие решения о несостоятельности Основанием для вынесения решения о финансовой несостоятельности юридического лица является наличие следующих факторов:

  • активов предприятия не хватает для покрытия всех имеющихся долгов;
  • в бухгалтерской отчетности числится непокрытый убыток.
  • восстановление платежеспособности не представляется реальным;
  • отсутствует возможность удовлетворить требования всех кредиторов;

Если признаки несостоятельности признаны достаточными, то в отношении должника открывается конкурсное производство, затем проводится процедура ликвидации в связи с банкротством и расчет с сотрудниками.Появление обстоятельств, предусмотренных Кодексом, инициирует ликвидационное производство, прекращение которого позволяет исключить компанию из реестра.Одним из таких событий является решение акционеров о роспуске компании, но оно требует формы отчета, подготовленного нотариусом.

В ее составе могут быть юристы, бухгалтеры, экономисты.Если необходимо сменить председателя, то об этом тоже нужно оповещение в специальной форме.

Если в сделке участвует доверенное лицо, то требуется нотариально подтвержденное разрешение. Внимание Уведомление о ликвидации может быть передано:С приказом о приостановлении деятельности должны ознакомиться все сотрудники компании без исключения и под подпись.В приказе обязательно указывается причина такого действия и впоследствии предприниматель ставит подпись.Формулировка этого письма практически аналогична приказу о приостановлении своей деятельности.
Внимание Уведомление о ликвидации может быть передано:С приказом о приостановлении деятельности должны ознакомиться все сотрудники компании без исключения и под подпись.В приказе обязательно указывается причина такого действия и впоследствии предприниматель ставит подпись.Формулировка этого письма практически аналогична приказу о приостановлении своей деятельности.

Это письмо необходимо для того, чтобы отношения с налоговыми органами были хорошими, поскольку такие письма значительно упрощают взаимоотношения с налоговиками. Отменить проверку может либо Генпрокуратура (если нарушено законодательство), либо сама проверяющая организация.

Нет такого нормативного акта, который позволил бы предпринимателям заморозить на какое-то время свою работу.Но есть несколько ситуаций, в которых причиной вашей заморозки может быть решение суда.

Согласно КоАП РФ, приостановление деятельности ООО может быть одним из видов административного наказания. Приостановить деятельность ООО суд может, если:

  • Компания финансирует терроризм.
  • Компания существенно загрязняет окружающую среду.
  • По причине деятельности компании может произойти радиационная авария или катастрофа.
  • Компания связана с наркотическими средствами и т.д.
  • Деятельность компании представляет угрозу жизни или здоровью людей.

Как вы видите, причиной приостановки может стать лишь серьезное правонарушение.Срок такого приостановления составляет не больше 90 суток.Основание для вынесения решения – протокол административного правонарушения.

Письмо о правопреемственности организации, образец которого можно скачать здесь, не имеет унифицированной формы.Однако оно является надежным способом информирования деловых партнеров, банков и других вовлеченных в деловые процессы субъектов.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк письма о правопреемственности организации .docСкачать образец письма о правопреемственности организации .doc Правопреемственность может возникнуть в случаях, когда какая-либо компания была реорганизована, произошло слияние, присоединение, преобразование.Но при этом обязательно поменялась ее организационно-правовая форма (ОАО стало ООО, ООО стало ИП и т.д.). Также правопреемство может осуществляться на основании существующего законодательства. К сведению! Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее.Это будет зависеть от конкретной ситуации.Главное, чтобы был правильно составлен передаточный акт.Правопреемство бывает универсальным.Это письмо необходимо для того, чтобы отношения с налоговыми органами были хорошими, поскольку такие письма значительно упрощают взаимоотношения с налоговиками.Отменить проверку может либо Генпрокуратура (если нарушено законодательство), либо сама проверяющая организация.

Однако у контролеров в данных обстоятельствах для отмены нет никаких оснований. Ведь это юридическое лицо числится в ЕГРЮЛ, и оно даже не находится в процессе ликвидации.Потому если компания попала в число кандидатов на проверку какой-либо инспекции, то она будет непременно проверена. Дело усугубляется еще и тем, что проверять могут деятельность за три последних года.Инфо В случае массовой рассылки (в большом количестве) можно обойтись без подписи либо использовать факсимиле.

Исх. № 201112-1 от «20» ноября 2012 г.Источник: http://zem-vopros.ru/pismo-o-prekraschenii-dejatelnosti-organizacii-31956/Приостановление деятельности ООО может потребоваться в тех случаях, когда учредителям важно сохранить юридическое лицо, но активную деятельность вести не планируется. Принимая такое решение, налогоплательщик должен представлять последовательность действий, которые следует предпринять, и их последствия.Приостановление деятельности ООО может быть проведено двумя путями: в добровольном и принудительном (административном) порядке.

Принимая такое решение, налогоплательщик должен представлять последовательность действий, которые следует предпринять, и их последствия.Приостановление деятельности ООО может быть проведено двумя путями: в добровольном и принудительном (административном) порядке.

Если работа временно прекращается по собственной инициативе, следует учитывать, что в законе нет положений, регулирующих такие действия.Гражданский и налоговый кодекс предусматривают жесткую привязку к регистрации в Едином реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Либо регистрация есть, и компания должна выполнять обязанности, либо компания ликвидирована, и запись в реестре гласит о прекращении деятельности.Приостановление деятельности как юридически значимое действие возможно лишь в принудительном порядке на основании решения суда. Оно применяется, если в действиях компании контрольный орган усмотрел признаки административного правонарушения, и подал в суд иск о наложении наказания.Однако если все-таки учредители компании решили осуществить добровольное приостановление деятельности предприятия, надо для начала оформить решение приказом.В тексте документа следует обязательно отразить два момента:— причину принятого решения (неблагоприятная рыночная конъюнктура, серьезная болезнь руководителя и т. п.);— предполагаемый срок приостановления деятельности (можно указать неопределенный срок).Для контролирующих органов (ИФНС, ПФР, ФСС, ФОМС) приказ о приостановлении деятельности ООО значения не имеет, и никаких послаблений ожидать не стоит.

Поэтому им копию документа отсылать не обязательно.

Однако может случиться так, что резкое прекращение получения прибыли сильно насторожит инспекторов, и по итогам налогового периода равно придется объясняться.

Поэтому лучше их все-таки известить, указав причину решения.Кроме того, приказ имеет существенное значение для учредителей, которые могут находиться далеко от местонахождения организации. Дело в том, что решение о ликвидации принимают только они, а если продолжать работу не представляется целесообразным, то до их приезда бездействие является оптимальным решением.С приказом надо ознакомить весь персонал, лучше, если под подпись. Работники должны сами выбрать, что предпринять: написать заявление на неоплачиваемый отпуск или на увольнение.Приостановление деятельности ООО может служить достаточным основанием для отправки сотрудников предприятия в отпуск без содержания.Как правило, в таких случаях сокращения не производят, поскольку у организации и без того сложное финансовое положение.Здесь следует учитывать один нюанс.

Увольнять всех без исключения нельзя: руководитель все равно должен оставаться в штате до полной ликвидации. Дело в том, что существование даже «молчащей» организации должно сопровождаться общением с контролирующими органами.

А на всех отправляемых бумагах или электронных сообщениях должна стоять подпись уполномоченного лица.Такого рода документы придется все равно сдавать, даже если доход будет «нулевыми». И обязательно соблюдать все предусмотренные законом сроки.В противном случае налоговая инспекция, несмотря на поданное заявление о приостановлении деятельности ООО, может начать процедуру принудительного банкротства.Количество отчетов в страховые фонды от числа числящихся работников не зависит, в их адрес надо посылать формы, даже если в штате один работник.Для тех компаний, которые использовали общую систему налогообложения (и НДС), здесь есть, кстати, небольшая хитрость, позволяющая уменьшить хлопоты по отчетности.

И обязательно соблюдать все предусмотренные законом сроки.В противном случае налоговая инспекция, несмотря на поданное заявление о приостановлении деятельности ООО, может начать процедуру принудительного банкротства.Количество отчетов в страховые фонды от числа числящихся работников не зависит, в их адрес надо посылать формы, даже если в штате один работник.Для тех компаний, которые использовали общую систему налогообложения (и НДС), здесь есть, кстати, небольшая хитрость, позволяющая уменьшить хлопоты по отчетности. Им надо в преддверии нового отчетного года написать заявление о переходе на «упрощенку», и тогда число деклараций и расчетов существенно сократится.Перед тем как приостановить деятельность ООО, компании следует рассчитаться со всеми долгами, особенно по налогам и страховым взносам.

В противном случае будет копиться пеня, а затем начнут начисляться штрафы.Весьма желательно погасить все долги перед партнерами. Если у компании есть непогашенные обязательства перед ними, то приостановить деятельностьв том виде, как хотелось, вряд ли удастся.

Придется предпринимать шаги по урегулированию споров, а это уже – деятельность. В таких обстоятельствах организация теряет аргументы в возможных арбитражных спорах, в которых она могла бы сослаться на отсутствие работы.Временное приостановление деятельности ООО требует особого отношения к кассовой дисциплине и наличию средств на расчетном счете.В кассовой книге в данный период не должно быть записей, а по расчетному счету не должно быть движений.

Причем если мелкие расходные операции еще допустимы, то получение дохода неизбежно повлечет за собой налогообложение.А там и не нулевые декларации и прочие шероховатости. Чистота предпринятых действий будет нарушена.Самостоятельно закрывать расчетный счет не стоит. Банк сам обратится к руководству или учредителям с этим предложениям после того как застой на счете продлится больше срока, установленного внутренним регламентом финансового учреждения.Если налогоплательщик использует в своей деятельности единый налог на вмененный доход (ЕНВД), то приостановление деятельности ООО вообще невозможно.

Банк сам обратится к руководству или учредителям с этим предложениям после того как застой на счете продлится больше срока, установленного внутренним регламентом финансового учреждения.Если налогоплательщик использует в своей деятельности единый налог на вмененный доход (ЕНВД), то приостановление деятельности ООО вообще невозможно. Ему надо обязательно сняться с учета.Дело здесь вот в чем. Плательщик этого налога рассчитывает его исходя из потенциального, а не реального дохода.Кроме того, при его определении используются так называемые физические показатели (например, площадь торговой точки).Приостановление деятельности ООО, предпринятое в добровольном порядке, сопряжено с еще одной существенной проблемой.Контрольные органы (кроме ФНС и ПФР) во второй половине каждого года сдают сведения в Генпрокуратуру о запланированных проверках на следующий год.

Правоохранители комплектуют график и публикуют его на своем сайте.Компания, приостанавливающая работу, может тоже ознакомиться с ним, и при обнаружении себя в списке направить туда и в проверяющие организации письмо о приостановлении деятельности ООО.Отменить проверку может либо Генпрокуратура (если нарушено законодательство), либо сама проверяющая организация. Однако у контролеров в данных обстоятельствах для отмены нет никаких оснований.

Ведь это юридическое лицо числится в ЕГРЮЛ, и оно даже не находится в процессе ликвидации.

Потому если компания попала в число кандидатов на проверку какой-либо инспекции, то она будет непременно проверена.Дело усугубляется еще и тем, что проверять могут деятельность за три последних года. Если там были движения, то у руководителя будет много хлопот и объяснений.Если при проверке обнаружится, что компанией нарушено законодательство, контрольные органы могут подать в суд иск с требованием провести административное приостановление деятельности предприятия. Такой процесс предпринимается в целях предотвращения дальнейших неправомерных действий нарушителя.После того, как судом принято решение о приостановлении, компания должна полностью прекратить:— деятельность самой организации, всех ее подразделений и участков;— эксплуатацию объектов, оборудования;— оказание услуг, деятельность на отдельных направлениях.КоАП РФ установил, что максимальный срок, на который может быть установлено административное приостановление – 90 суток.

Следить за соблюдением правил в этот период поручено судебным приставам-исполнителям.«Запускает» деятельность тоже пристав. Это может произойти досрочно, после устранения всех нарушений.

В таком случае руководство компании должно обратиться к приставу-исполнителю с соответствующим заявлением.

Это может произойти вследствие окончания срока приостановления. В обоих случаях пристав выносит постановление об окончании исполнительного производства.Источник: http://.ru/article/182342/priostanovlenie-deyatelnosti-ooo-zayavlenie-o-priostanovlenii-deyatelnosti-oooВ практике функционирования коммерческих организаций есть такое понятие, как приостановление деятельности. Приостановление деятельности предприятий может быть как принудительным, так и добровольным.

В данной статье мы рассмотрим оба вида приостановления и особенности их оформления.Видами принудительного приостановления могут быть:

  1. административное приостановление;
  2. временный запрет деятельности.

Административное приостановление деятельности организации в соответствии с российским законодательством применяется за совершение административного правонарушения (их перечень чётко определён соответствующим кодексом РФ). Решение об этой мере административного наказания может вынести только суд.Источник: http://k-p-a.ru/uvedomlenie-o-priostanovlenii-deyatelnosti-ooo-obrazets/ВАС РФ разъяснил, что такое решение может быть принято и в отношении организации, за которой числится налоговая задолженность (п.В тексте следует процитировать пункты, в отношении которых возникло несогласие.

При необходимости можно в качестве доводов привести условия первоначального договора. Составлять претензию нужно также в 2-х экземплярах.

Приостановление деятельности ООО может служить достаточным основанием для отправки сотрудников предприятия в отпуск без содержания.

Как правило, в таких случаях сокращения не производят, поскольку у организации и без того сложное финансовое положение. Здесь следует учитывать один нюанс.

Увольнять всех без исключения нельзя: руководитель все равно должен оставаться в штате до полной ликвидации. Дело в том, что существование даже «молчащей» организации должно сопровождаться общением с контролирующими органами.А на всех отправляемых бумагах или электронных сообщениях должна стоять подпись уполномоченного лица. Как быть с отчетностью? Такого рода документы придется все равно сдавать, даже если доход будет «нулевыми».— 10.05.2017, 23:00 Обязательно ли подавать Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты по договору?

Существует ли унифицированный бланк такого уведомления?В какой срок его нужно передать работодателю?Ответим на эти и другие вопросы и приведем образец. Работники вправе прекратить работу, если задержка зарплаты более 15 дней.При этом сумма задолженности и наличие или отсутствие вины работодателя значения не имеют (п.

57 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Приостановить работу сотрудник может в любой день после невыплаты зарплаты более 15 дней, то есть как на 16-й день, так и позже (п.2 письма Минтруда России от 25 декабря 2013 г.

№ 14-2-337). Подробнее об этом см. «». Трудовой кодекс РФ четко не регламентирует процедуру сообщения работодателю о том, что работник планирует приостановить работу в связи с задержкой зарплаты по договору.Более того, не существует никакой универсальной формы или бланк уведомления об этом. В связи с этим можно полагать, что сотрудник может уведомить работодателя о приостановлении трудовой деятельности в произвольном формате.И это будет вполне нормально и отвечать логике.

Однако перед подачей уведомления работнику нужно убедиться, что работодатель действительно нарушил сроки выплаты зарплаты.Сроки выплаты зарплаты по ТК РФ Сроки для зарплаты работодатель должен прописать в одном из внутренних документов:

  1. в коллективном или трудовом договоре;
  2. Правилах трудового распорядка.

Но в любом случае организация не вправе устанавливать сроки позже законных:

  1. 15-е число следующего за отработанным месяца – для окончательного расчета.
  2. 30-е число текущего рабочего месяца – для аванса;

Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выдать зарплату работодатель должен накануне.Отпускные работодатель обязан выплатить за три дня до начала отпуска. Основание – статья 136 Трудового кодекса РФ. Далее приведем пример уведомления работодателя о том, что работник прекращает работу в связи с задержкой или невыплатой заработной платы.Образец был составлен и передан работодателю в 2020 году.Директору ООО «Лошкарь» А.С.

Пушкину От менеждера по логистике П.А. Сомова УВЕДОМЛЕНИЕ В связи с задержкой более чем на 15 дней (фактически 28 дней) заработной платы за февраль 2020 года, на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ и пункта 2.2.1 трудового договора от 15 декабря 2012 г. № 17 уведомляю о том, что приостанавливаю выполнение своих должностных обязанностей до момента выплаты зарплаты за февраль 2020 года.На этот период оставляю за собой право отсутствовать на рабочем месте.Готов приступить к работе в момент получения письменного подтверждения о выплате зарплаты.

25.03.2019 П.А. Сомов Также вы можете образец уведомления о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты в формате .doc.Источник: https://gmvp.ru/obrazets-pisma-uvedomleniya/

Кого и как нужно уведомить о ликвидации предприятия

12 марта 2020 Форма уведомления о ликвидации ООО — это необходимый инструмент легального завершения бизнеса.

Поскольку в этом процессе участвуют госорганы, работники и кредиторы, их необходимо вовремя уведомить о начале ликвидации. Мы расскажем, как это сделать. Содержание В ходе ведения бизнеса периодически возникает необходимость закрыть компанию.

Чтобы у контролирующих органов не возникало вопросов к учредителям и руководству, нужно своевременно сообщить об упразднении фирмы. О предстоящем закрытии юрлица следует сообщить:

  1. налоговому органу;
  2. Центру занятости.
  3. кредиторам;
  4. работникам предприятия;

В отношении любой компании обязательным является извещение регистрирующего органа, кредиторов и персонала. Сообщать в ЦЗН о предстоящем закрытии следует только в случае, если планируется уволить 15 и более сотрудников (подп.

«а» п. 1 «Положения об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения», утв. Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 № 99). Нужно ли уведомлять ФСС о ликвидации ООО, а также Пенсионный фонд и ФОМС?

Такая обязанность существовала ранее, но в 2020 году налоговая инспекция, получив информацию о предстоящем закрытии юрлица, сообщает об этом в фонды самостоятельно. Материалы по теме Подача заявления о начале ликвидации фирмы — важнейший этап, без которого невозможно провести эту процедуру. В налоговую инспекцию о закрытии юрлица следует сообщить не позднее трех рабочих дней с даты принятия учредителями решения об упразднении ООО.

Делается это по специально утвержденной форме уведомления о ликвидации ООО Р15001. Бланк этой формы вы можете скачать ниже.

В течение 5 рабочих дней регистрирующий орган внесет в ЕГРЮЛ запись о начале процедуры закрытия фирмы и выдаст вам соответствующий лист записи в ЕГРЮЛ. Несвоевременная подача документов в налоговую инспекцию может повлечь штраф 5000 рублей в отношении руководителя фирмы, ответственного за ее закрытие (ч. 3 ). Персонал компании, независимо от его численности, следует уведомить о предстоящем закрытии не позднее чем за 2 месяца (ч.

2 ). Официального образца уведомления работников о ликвидации организации нет, поэтому сотрудников можно предупреждать об увольнении в произвольной форме. Предлагаем использовать следующий образец уведомления сотрудников о ликвидации предприятия: Материалы по теме Отсутствие своевременного предупреждения работников может обойтись компании штрафом по ч. 1 : от 1000 до 5000 рублей в отношении руководителя, от 30 000 до 50 000 рублей в отношении юрлица.

В Центр занятости также нужно сообщить о закрытии компании за два месяца (ч.

2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Для ЦЗН вы можете использовать следующий образец уведомления о ликвидации предприятия. Работников в нем нужно перечислить поименно, указав в отношении каждого необходимую информацию: Неизвещение ЦЗН грозит работодателю штрафом в размере от 3000 до 5000 рублей ().

Обязательной формы для письменного извещения кредиторов не установлено (ч.

1 ), но очевидно, что это следует сделать как можно скорее — у кредиторов имеется два месяца на предъявление требований с момента публикации объявления о начале ликвидации в «Вестнике государственной регистрации» (п. 1 ). Обратите внимание, что если у предприятия есть задолженность по страховым взносам, нужно уведомить ФСС о ликвидации ООО как кредитора, и аналогично — Пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Предлагаем использовать следующий образец: Опись отправленных писем необходимо будет передать в налоговый орган для завершения процедуры ликвидации фирмы.

Отсутствие персонального извещения кредиторов может повлечь отказ налогового органа в регистрации закрытия фирмы, а также иски кредиторов.

Правовые документы

  1. от 19.04.1991 № 1032-1

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

РУКОВОДИТЕЛЮ: СТАТЬИ ЮРИСТУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?