Список номер 1 вредных профессий для досрочной пенсии

Списки вредных профессий № 1 и 2: льготы работникам и обязанности работодателя


Автор: 14.05.2021 Актуально на 14 мая 2021 Время для прочтения: 11 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Занятость работника во вредных и опасных условиях труда дает ему право на получение определенных гарантий и льгот. Наибольшее количество преференций положено сотрудникам, занятым на позициях, включенных в Список 1 и 2 вредных профессий в России.

Вхождение вида работ/должности/специальности в эти списки означает, что они подвергаются воздействию губительных для здоровья производственных факторов. Обязанность предоставить установленные гарантии лежит на работодателе. Рассказываем про Список № 1 и 2 профессий с вредными условиями труда и их перечень.

Рассказываем про Список № 1 и 2 профессий с вредными условиями труда и их перечень. Согласно Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, идентификацию вредных и опасных факторов не проводят в отношении рабочих мест, включенных в Списки 1 и 2 льготных профессий. Они утверждены постановлением Кабинета Министров СССР .

То есть, принимается безусловное наличие на таких участках вредных и опасных условий для человека. Вместе с тем, они подлежат обязательному измерению в ходе спецоценки условий труда ( Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Если в ходе спецоценки установлено, что при работе на определенной должности, включенной в Список 1 и 2 , условия труда признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2), никаких дополнительных льгот работающим на них сотрудникам предоставлено не будет. Таким образом, для того чтобы работник мог претендовать на различные виды компенсаций за вредные условия труда, должны соблюдаться следующие условия:

  • Присвоение рабочему месту по итогам специальной оценки вредного или опасного класса условий труда (3.1 – 4 класс).
  • Должность сотрудника в трудовом договоре должна соответствовать наименованию, включенному во вредные профессии Списков 1 и 2.

Присвоение работнику из Списка 1 или 2 допустимого или оптимального класса условий труда скорее исключение из правил, так как в большинстве случаев на таких рабочих местах всегда есть интенсивное воздействие вредных факторов. За сотрудников на должностях, включенных в пенсионный Список 1 и 2, при отсутствии спецоценки, можно было до 01.01.2019 уплачивать дополнительные страховые взносы в ПФР в размере 9% и 6% соответственно (далее оплата идет так, как указано в таблице).

Также работающим в опасных и особо вредных условиях положена выдача:

  1. в некоторых случаях – лечебного питания (приказ Минздравсоцразвития ).
  2. средств индивидуальной защиты (приказ Минздравсоцразвития );

Работающие во вредных и опасных условиях имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку 1 и 2 профессий, но при условии обязательной уплаты дополнительных страховых взносов. Необходимость проведения предварительного и периодического медосмотра не связана напрямую со списком льготных профессий.

Однако они обязательны для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда (, , ТК РФ). В результате устанавливают соответствие состояния здоровья работника поручаемой ему работе и выявляют симптомы возможных заболеваний.

Для определения необходимости медосмотра с 1 апреля 2021 года следует руководствоваться перечнем вредных и опасных факторов производства, утвержденным .

До того, как направлять сотрудника на медосмотр, составляют список соответствующего контингента, образец которого приведен ниже. Его типовой формы не установлено. В нем обязательно указывают:

  1. профессии и должности по штатному расписанию (должны совпадать со Списком 1 и 2);
  2. соответствующие им вредные производственные факторы.

Основанием для составления списка служит спецоценка условий труда.

Его направляют в срок не позднее 10 дней с момента утверждения в местный орган исполнительной власти и подразделение санэпиднадзора. Если проводят периодический осмотр, то составляют поименный список подлежащих обследованию работников. Его типовой формы тоже не установлено.

В нем обязательно указывают:

  1. Ф.И.О. сотрудника;
  2. его должность, стаж работы в ней;
  3. соответствующие ему вредные факторы.
  4. структурное подразделение;

Примерный образец такого списка на медосмотр приведен ниже.

Этот список передают в медучреждение, с которым заключен договор, не позднее чем за 2 месяца до начала проведения медосмотров. На его основании клиника готовит календарный план медосмотров, с которым знакомят работника.

Всем сотрудникам, проходящим как предварительный, так и периодически осмотр выдают направления от работодателя. После посещения с ним и другими документами (паспорт, СНИЛС, мед. полис) медучреждения и осмотра всеми врачами работнику и работодателю выдают заключение, на основании которого наниматель определяет пригодность сотрудника к дальнейшей работе во вредных и/или опасных условиях.

полис) медучреждения и осмотра всеми врачами работнику и работодателю выдают заключение, на основании которого наниматель определяет пригодность сотрудника к дальнейшей работе во вредных и/или опасных условиях. Трудящиеся на рабочих местах, входящих в список профессий с вредными условиями труда № 1 и 2, имеют право на уход на пенсию на льготных условиях при выработке определенного стажа. При этом для накопления льготного стажа на досрочную пенсию учитывают только дни, в которые занятость во вредных условиях труда составляет не менее 80% длительности смены ( Правил, утв.

постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 № 5).

Общий перечень работ, дающих право на льготную пенсию, указан в ст.

30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно ему, трудящимся по профессиям, которые содержат Списки вредности 1 и 2, для выхода на пенсию раньше срока нужно наработать определенный льготный и обычный страховой стаж.

НАИМЕНОВАНИЕ СПИСКА ПОЛ ЛЬГОТНЫЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ ОБЩИЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ Список 1 Мужчины не менее 10 лет 20 50 Женщины не менее 7,5 лет 15 45 Список 2 Мужчины не менее 12,5 лет 25 55 Женщины не менее 10 лет 20 50 В льготный стаж с 2014 года учитывают только время работы на должностях согласно Спискам 1 и 2, за которое уплачивались дополнительные страховые взносы в ПФР. Если сотрудник трудился на разных работах, включенных в эти списки, то льготный стаж по ним суммируется.

До конца 2013 года достаточно было вести деятельность на одном из рабочих мест согласно Спискам 1 и 2 для включения этого времени с льготный стаж без уплаты дополнительных взносов. Сведения о льготном страховом стаже должны найти отражение в форме СЗВ-СТАЖ.

Если сотрудник отработал на вредных работах не все дни, то стаж в месяцах пересчитывают путем деления количества фактически отработанных дней на среднее количество рабочих дней по календарю пятидневной недели – 21,2 дня.

Досрочную пенсию назначают, если индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составляет не менее 30. Работники, входящие в список льготных профессий и отработавшие вредный стаж не полностью, но не менее половины от минимального срока, имеют право на пропорциональное снижение пенсионного возраста. НАИМЕНОВАНИЕ СПИСКА ПОЛ ЛЬГОТНЫЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ ОБЩИЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ ПОРЯДОК УМЕНЬШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА Список 1 Мужчины не менее 5 лет 20 на 1 год за каждый год льготного стажа Женщины не менее 3 лет и 8 месяцев 15 Список 2 Мужчины не менее 6 лет и 3 месяцев лет 25 на 1 год за каждые 2,5 года льготного стажа Женщины не менее 5лет 20 на 1 год за каждые 2 года льготного стажа Обязанность вести точный учет времени, отработанного во вредных условиях согласно Спискам 1 и 2, лежит на работодателе.
НАИМЕНОВАНИЕ СПИСКА ПОЛ ЛЬГОТНЫЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ ОБЩИЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ ПОРЯДОК УМЕНЬШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА Список 1 Мужчины не менее 5 лет 20 на 1 год за каждый год льготного стажа Женщины не менее 3 лет и 8 месяцев 15 Список 2 Мужчины не менее 6 лет и 3 месяцев лет 25 на 1 год за каждые 2,5 года льготного стажа Женщины не менее 5лет 20 на 1 год за каждые 2 года льготного стажа Обязанность вести точный учет времени, отработанного во вредных условиях согласно Спискам 1 и 2, лежит на работодателе.

В Список вредности № 1 включены профессии с наиболее тяжелыми и опасными видами работ.

Они сгруппированы по отраслям и включают:

  1. изготовление бумажных изделий и полиграфии;
  2. коксовое, пекококсовое, коксохимическое производство;
  3. производство газа и газогенераторов;
  4. производство лекарств;
  5. производство кремния;
  6. переработку нефти, газа, угля, сланца;
  7. химическое производство;
  8. транспортное обслуживание.
  9. агломерацию и обогащение руд и песков;
  10. электротехническое и радиотехническое производство;
  11. производство черных металлов;
  12. горные работы;
  13. изготовление цветных металлов;
  14. подземные работы;
  15. изготовление взрывчатых веществ;

В пенсионный Список номер 2 включены отрасли с повышенной тяжестью работ:

  1. некоторые профессии легкой, пищевой, полиграфической промышленности;
  2. изготовление химических и взрывчатых веществ;
  3. некоторые профессии организаций связи.
  4. некоторые профессии в производстве черных и цветных металлов;
  5. изготовление лекарств;
  6. производство метизов;
  7. коксовое, пекококсовое, коксохимическое производство, производство шамота магнезитового порошка;
  8. ртутные преобразовательные подстанции;
  9. бурение добыча и переработка нефти и газа;
  10. профессии учреждений здравоохранения;
  11. некоторые работники транспортных предприятий;
  12. агломерационное производство;
  13. некоторые горные и геологоразведочные работы;

29.04.2018 29.04.2018 28.11.2018 19.09.2019 12.02.2020 24.04.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Приложение.

Разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»

Приложение Разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5

«О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «

О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»(утв.

Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29) 1 октября 1999 г. О порядке применения указанных списков см.

также: Правительства РФ от 18 июля 2002 г.

N 537 Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 1, утвержденное Минтруда РФ от 23 июня 1995 г.

N 34 Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г.

N 3, утвержденное Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г.

N 18 Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 5б, утвержденное Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 21з Минтруда СССР от 16 апреля 1991 г.

N 1, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации разъясняет: 1. При назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии со Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» применяются следующие Списки: а) производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.

N 10, с дополнениями и изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров СССР о и от , Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517, при назначении пенсии в соответствии с Закона; б) производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.
N 517, при назначении пенсии в соответствии с Закона; б) производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, с дополнениями и изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров СССР , при назначении пенсии в соответствии с Закона; в) производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденный Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г.

N 130, при назначении пенсии в соответствии с Закона; г) профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272; д) профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г.

N 273. 2. При назначении пенсий за выслугу лет в соответствии со и Закона применяются следующие Списки: а) работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г.

N 481; б) работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, утвержденный Правительства Российской Федерации от 7 июля 1992 г. N 467. 3. Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со , , Закона право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, применяются на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности.

4. Работники опытных производств (заводов, цехов, участков, отделений или других структурных подразделений), входящих в состав научно-исследовательских, конструкторских организаций и образовательных учреждений, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с вышеуказанными Списками. Работники лабораторий предприятий, а также отделов и лабораторий научно-исследовательских, конструкторских и опытно-конструкторских организаций, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда только в тех случаях, когда эти лаборатории и организации прямо указаны в Списках. Об обжаловании пункта 5 настоящего Разъяснения см.

решения Верховного Суда РФ , и 5. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, — также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

6. В соответствии со Закона, определяющей порядок учета трудовой деятельности с особыми условиями труда, при совмещении работ применяется , если одна из совмещаемых работ предусмотрена в , а другая — в (при продолжительности работы, предусмотренной в , свыше 20 процентов рабочего времени).

7. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

8. Период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей.
8. Период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей.

Например, в указано —

«Рабочие, постоянно занятые механической обработкой изделий из асбоцемента и асбоселита»

. В этом случае право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют все рабочие, занятые на таких работах, независимо от наименования профессии, и в специальный трудовой стаж включается время их начального профессионального обучения на рабочих местах.

Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается. Например, в включена профессия «Металлизаторы». В этом случае время начального профессионального обучения профессии металлизатора в стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

9. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками. Например, предусмотрена профессия «Аккумуляторщики».

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда в этом случае имеют также старшие аккумуляторщики и помощники аккумуляторщиков.

10. Специалисты, должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от образования и квалификации. Например, в включена должность «Нормировщики горные».

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в этом случае пользуются также инженеры-нормировщики горные и техники-нормировщики горные. 11. Бригадиры пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда как рабочие в случаях: а) когда их профессия прямо предусмотрена в Списках. Например, ,

«Бригадиры (освобожденные) предприятий железнодорожного транспорта, занятые на промывочно-пропарочных станциях (поездах, пунктах)»

— ; б) когда они заняты в бригаде рабочих, профессии которых предусмотрены Списками, выполняют дополнительные трудовые функции бригадира и не освобождены от своей основной работы по профессии.

12. Мастера по ремонту оборудования, мастера контрольные и мастера производственного обучения пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при их занятости в тех производствах, в которых такие должности прямо предусмотрены Списками. 13. Помощники и заместители руководителей пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в тех случаях, если их должности прямо предусмотрены Списками.

Например, в литейном производстве () предусмотрены «Начальники цехов и их заместители по производству». В производстве огнеупоров () предусмотрены «Начальники цехов и их заместители».

В тех случаях, когда в Списках предусмотрены заместители руководителей без уточнения их функциональных обязанностей, то правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются те из них, которые участвуют в технологическом процессе производства или заняты ремонтом и обслуживанием оборудования. Помощники мастеров пользуются тем же правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, что и мастера. 14. Работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций.

Работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам.

Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени.

При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда. 15. Рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы. Верховного Суда РФ от 4 июля 2011 г.

N ГКПИ11-724 абзац второй пункта 15 настоящего Разъяснения признан не противоречащим действующему законодательству Работники, занятые ремонтом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов и автоматики, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при выполнении работ только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками. 16. Работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

17. При переводе работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками, на срок до одного месяца в течение календарного года в случае производственной необходимости такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу. 18. При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не связанную с особыми условиями труда, такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу. В таком же порядке засчитывается в специальный трудовой стаж работы, дающей право на пенсию в связи с особыми условиями труда, время, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

19. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение. Минтруда РФ от 1 октября 1999 г. N 36 пункт 20 настоящего Разъяснения изложен в новой редакции 20.

Время выполнения осужденными работ, предусмотренных , в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы или в период исполнения исправительных работ засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, на общих основаниях в соответствии с .

21. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Российской Федерации от 25 сентября 1992 г.

N 3543-1

«О внесении изменений и дополнений в законов о труде Российской Федерации»

. См. Минтруда РФ от 21 июля 2003 г.

N 717-АП 22. В тех случаях, когда в Списках предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели условий труда, характеризующиеся наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при установлении права работника на пенсию в связи с особыми условиями труда следует руководствоваться Государственным стандартом системы стандартов безопасности труда

«Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»

. При необходимости заключения по условиям труда дают органы Государственной экспертизы условий труда. Об оспаривании законности пункта 23 настоящего разъяснения см.

Верховного Суда РФ от 4 августа 2004 г. N ГКПИ04-999 23. Работники, предусмотренные в разделах «Общие профессии» Списков и , пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, в каких производствах они заняты. 24. В разделах «Химическое производство» и «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов» и для компактности изложения наименования многочисленных химических производств даны в унифицированном (объединенном) виде.

Например, предусмотрено производство аминов, их соединений. В этом случае правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются работники, занятые в производствах гексаметилендиамина, его солей, этаноламинов, гидроксиламинов, этилированных и метилированных аминов и других веществ, содержащих аминную группу. 25. Разделы «Химическое производство» и состоят из двух подразделов — «А» и «Б».

К подразделу «А» отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу «Б» — отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей. Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с отраслей народного хозяйства и видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида их деятельности.

Например, если основной продукцией предприятия является производство пластических масс, то такое предприятие вне зависимости от ведомственной принадлежности должно быть отнесено к химической и нефтехимической отрасли промышленности, и его работники могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «А» раздела «Химическое производство» и Если в составе предприятия, не относящегося к химической и нефтехимической отрасли промышленности, имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты производством пластических масс, то они имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «Б» раздела «Химическое производство» и Подразделы «А» и «Химическое производство» соответственно Списков N 1 и 2 содержат подробный перечень видов химической продукции. В подразделах «Б» указанных разделов та же химическая продукция предусмотрена в сгруппированном виде, т.е.

указаны лишь классы, к которым в соответствии с (ОК 005-93) относятся отдельные виды химической продукции. При рассмотрении вопросов о праве на пенсию в связи с особыми условиями труда работников предприятий, не относящихся к химической и нефтехимической отрасли промышленности, следует руководствоваться перечнем химических производств и видов химической продукции, указанных в подразделах «А».

Например, рабочие и мастера предприятий, не относящихся к предприятиям химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые в производстве пластических масс, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по или по в зависимости от того, на основе каких веществ пластмассы получаются, как это предусмотрено в подразделах «А», и с учетом классов опасности вредных веществ, как это предусмотрено подразделами «Б». Рабочие и мастера таких предприятий, занятые в производстве изделий горячим способом из пластмасс, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

При этом литейщикам пластмасс и прессовщикам изделий из пластмасс пенсия в связи с особыми условиями труда может устанавливаться также по независимо от того, с веществами каких классов опасности они работают.

———————————————————— * В дальнейшем — Закон.

** В дальнейшем — Список N 1.

*** В дальнейшем — Список N 2.

**** В дальнейшем — Списки. ***** В дальнейшем — пенсия в связи с особыми условиями труда.