Справка расчет по заработной плате

Справка расчет по заработной плате

Как составить справку о средней заработной плате – образец


Иногда в различных учреждениях требуется, чтобы человек подтвердил уровень своих трудовых доходов. В каждой организации существует собственная форма, по которой заполняется документ о доходах, но он может оформляться и в свободной форме — особенных требований к нему нет, но стоит придерживаться определенных правил по его заполнению. Рассмотрим образцы справок о средней заработной плате в данной статье. Куда предоставляется справка о заработной плате?

В соответствии со статьей Налогового кодекса под номером 230 справка о доходах выдается лицу по его личному заявлению о выдаче документа. Поскольку информация, указанная в документе, является конфиденциальной, справка выдается работнику лично бухгалтерией, а не передается через третьих лиц. Статья 193 ТК РФ гласит, что после поступления и регистрации заявления от сотрудника, ему обязаны выдать запрошенную справку в срок до 3-х дней.

Справка о среднемесячном размере заработной платы является документом, который будет подтверждать факт работы гражданина в определенной организации и количество выплат, полученных им за определенный период. Такая справка может быть предоставлена:

  1. В финансово-кредитное учреждение, для получения займа, ссуды или кредита.
  2. Для получения субсидий и льгот.
  3. В ФСС для расчета компенсации по больничному листу, если гражданин на тот момент безработный.
  4. На Бирже труда, чтобы были рассчитаны пособия на то время, пока гражданин является безработным.
  5. В Пенсионный фонд при оформлении пенсионных выплат.
  6. При получении визы при выезде за рубеж.

к содержанию ↑ Как оформить?

Чтобы получить справку о средней заработной плате, работник должен составить заявление, в котором указываются его личные данные, ФИО начальства, сам текст просьбы, прописывается дата, ставится личная подпись работника.

На основании заявления сотруднику в течение трехдневного срока должны выдать справку о доходах за определенный срок. Справка пишется ручкой синего или черного цвета, также ее можно распечатать.

В данной документации не допускаются правки и исправления. Заверить документ можно оттиском штампа (при этом печать не должна закрывать подпись).

Если организация или ИП работают без печати, то к справке прикладывают один из таких документов:

  • Подтверждение полномочий юрлица — выписка из ЕГРЮЛ или выписка из протокола собрания.
  • Копия паспорта.
  • Ксерокопия свидетельства о регистрации ИП.

Чтобы предоставляемые копии имели юридическую силу, их необходимо нотариально заверить. к содержанию ↑ Виды и образцы справок Бланк справки и информация, указываемая в справке, могут несколько отличаться, поскольку требования учреждений, в которые документация предоставляется, также разнятся.

Информация о среднемесячном заработке в справке оформляется в виде таблицы:

  1. В четвертом — окончательная сумма, непосредственно получаемая работником.
  2. В самой нижней строке указываются итоговые суммы выплат.
  3. В третьем — сумма удержаний за дисциплинарные и иные административные нарушения, налоговые отчисления.
  4. В первом столбике указывается месяц, когда получена выплата.
  5. Во втором — полная сумма выплат до налоговых и иных отчислений.

к содержанию ↑ При увольнении и для получения пособий Статья под номером 84,1 ТК гласит, что при увольнении работника начальство обязано выдать ему в тот же день всю документацию, подтверждающую его трудоустройство и уровень доходов за определенный период.

Как рассчитывается больничный на основании справки 182н узнайте в нашей статье.
Но, существуют и иные нормативные акты, ориентируясь на которые срок продлевается до трехдневного, к ним относятся:

  • приказ Минтруда под номером 182н;
  • 2 часть статьи 4.1 о соцстраховании граждан.

В справке по форме 182н содержатся полные сведения о полученных сотрудником доходах за определенный срок, здесь указываются:

  1. заработная плата;
  2. вознаграждения за труд;
  3. прочие выплаты.

Период, за который выдают справку, равен 2 годам, при этом учитывается та часть года, что также отработана.

В справке не учитывается срок когда работник:

  1. ухаживал за ребенком.
  2. являлся нетрудоспособным;
  3. находился в отпуске по беременности и родам;
  4. не мог осуществлять деятельность, например, по медицинским показаниям;

При этом данные периоды указываются в документе отдельной строкой.

Если же работник перед увольнением не работал по вышеперечисленным причинам, то работодатель указывает в справке года, которые предшествовали нерабочим.

к содержанию ↑ Для оформления визы

Справка о среднем доходе необходима гражданам, которые желают получить визу.

Предприятие оформляет справку на официальном бланке, где содержатся базовые данные об организации полное наименование, номер телефона, местоположение и иные, при их наличии.
Справка заполняется в свободной форме, но, чтобы данный документ не был забракован в посольстве, необходимо соблюсти такие условия его заполнения:

  • Отмечается среднемесячный доход на срок от 3 месяцев до 2 лет.
  • В документе обязательно должны быть указаны дата его регистрации и порядковый номер.
  • В нижнем углу слева стоит указать телефон непосредственного руководителя или отдела кадров — им могут позвонить для проверки указанных в предоставляемой справке данных.
  • На документе ставится оттиск печати учреждения.
  • Справка заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера.
  • Отпускной период совпадает с датой намечаемой поездки (это также следует отразить в тексте справки).
  • Указывается место работы, занимаемая должность. Желательно, чтобы срок трудоустройства на одном месте был более года.

к содержанию ↑ От ИП Документ, выдаваемый ИП сотруднику, оформляется в произвольной форме.

Но, в нем обязательно указываются определенные реквизиты:

  1. номер;
  2. ФИО, продолжительность трудоустройства, должность и средний размер заработка сотрудника;
  3. оттиск штампа, если таковой имеется.
  4. место, где справка будет предъявлена (в данном пункте можно прописать «По месту требования»);
  5. дата составления;
  6. данные о регистрации лица в качестве ИП;
  7. ФИО индивидуального предпринимателя, его личная подпись;

к содержанию ↑ Для Центра занятости Если справка необходима для предоставления в Центр занятости, то ее можно получить при увольнении, согласно статьям ТК под номерами 140 и 62. Также документ можно оформить и после увольнения, для этого достаточно написать заявление и передать его работодателю:

  • попросив доверенное лицо (необходима нотариальная доверенность).
  • лично;
  • отправив по почте (с уведомлением о вручении);

Форма справки называется 182н.

В ней указывается средняя заработная плата за последние 2 года с последнего места работы. Образец справки по форме 182н можете скачать здесь бесплатно. к содержанию ↑ За 3 месяца Справка, в которой указываются данные о среднем заработке за последние 3 месяца, чаще всего предоставляется в органы социальной защиты для получения лицом субсидий или льгот.

к содержанию ↑ За 3 месяца Справка, в которой указываются данные о среднем заработке за последние 3 месяца, чаще всего предоставляется в органы социальной защиты для получения лицом субсидий или льгот. Составляется документ по тем же принципам, что и аналогичные:

  1. прописываются данные о среднемесячном заработке;
  2. указываются информация о предприятии и данные о сотруднике;
  3. заверяется документ подписями бухгалтера, директора и оттиском печати, если она есть.
  4. отмечается время и график работы;

к содержанию ↑ О перечислении зарплаты на карту Как правило, такой документ требуется в случае наложения приставами ареста на карту, куда перечисляется зарплата работника. По закону, после вынесения судебного решения, в счет какого-либо долга, с карты могут списывать не более 50% от среднемесячного заработка (в исключительных случаев сумма увеличивается до 70%).

Если данные средства — единственный доход, то можно ходатайствовать к приставам о частичном снятии ареста со счета, получив таким образом возможность пользоваться средствами. Помимо стандартного перечня документом, следует предоставить выписку со счета и справку о среднемесячном заработке, содержащую такие сведения:

  • ФИО пристава, которому поручено ведение дела;
  • реквизиты и наименование предприятия;
  • ФИО владельца карты (работника), занимаемая им должность, продолжительность осуществления трудовой деятельности, сумма выплат;
  • печать предприятия.
  • подпись бухгалтера и руководителя;
  • номер счета, наименование и отделение банка, куда перечисляется зарплата работника;

Справка о средней заработной плате может потребоваться для предоставления в различные учреждения.

Для ее получения работник должен обратиться в бухгалтерию или отдел кадров предприятия и оставить там свое заявление. После получения документа, обязательно проверьте актуальность и верность указанных данных, иначе справка будет считаться не действительной.

Как правильно оформить справку для визы узнайте из видео: Также рекомендуем к прочтению:

Справка о заработной плате: виды и нюансы заполнения

30 декабря 2018 Справка о заработной плате (справка по форме 182н) — это документ, который применяется работодателями в нескольких случаях: уволенным работникам для начисления пособий по безработице, работнику при увольнении для расчета, для предъявления в банк и т. д. Материал PPT.ru поможет разобраться в том, какие именно документы для каких случаев используются, а также каковы нюансы их заполнения работниками кадровых служб и бухгалтерии.

Содержание Наиболее популярной является о заработной плате по форме 182н, которая применяется для расчета различных пособий за счет средств Фонда социального страхования (больничных, декретных, пособий по уходу за ребенком). Бланк справки 182н о размере среднего заработка скачать бесплатно можно в конце статьи.

Там же образец заполнения документа. До утверждения Приказом Минтруда от 30.04.2013 формы 182н в перечисленных целях применялась справка 4н.

Теперь же используется справка 182н; для чего нужен документ — покажем на примерах.

  • Работнику необходимо рассчитать пособие, а два календарных года, которые участвуют при его расчете, он трудился у другого работодателя. В этом случае указанный документ с размером среднего заработка можно получить у бывшего работодателя по личному заявлению бывшего работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего письменного заявления либо по заявлению его законного представителя (по доверенности) или оно направляется по почте (п. 4 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы);
  • Сотрудник увольняется. В данном случае в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», справка о среднем заработке заполняется и выдается работнику в день увольнения.

При невозможности вручить документ о сумме среднего заработка непосредственно в день увольнения работодатель должен направить бывшему сотруднику по адресу его места жительства уведомление о необходимости явиться за ней либо о даче согласия на отправление ее по почте.

В случае согласия на отправление по почте бывший сотрудник уведомляет об этом работодателя в письменном виде (п. 2 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы). Этот дкументы поможет при оформелении для кредита в любой из кредитных организаций В документе (в пункте 3) отражают сумму заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за ней, и текущий календарный год, за который были начислены страховые взносы.

Также указывается (в пункте 4) количество календарных дней, приходящихся на периоды:

  1. отпуска по уходу за ребенком;
  2. отпуска по беременности и родам;
  3. временной нетрудоспособности;
  4. освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату страховые взносы не начислялись (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 закона № 255-ФЗ).

Требования к заполнению установлены порядком выдачи справки о сумме среднего заработка (утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (ред.

от 09.01.2017)), согласно которому:

  1. документ заполняется на основании данных бухгалтерского учета и отчетности работодателя;
  2. не допускаются подчистки и исправления.
  3. заполнять ее необходимо от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) либо с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки);

Печать организации работодателя (если она имеется) не должна закрывать подпись. В случае если у работодателя нет печати, должны быть приложены копии следующих бумаг:

  1. документ, удостоверяющий личность физического лица;
  2. доверенность на подписание с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;
  3. документ (документы), подтверждающий (подтверждающие) полномочия лица, подписавшего документ, действовать от имени юридического лица без доверенности;
  4. свидетельство о государственной регистрации физлица в качестве индивидуального предпринимателя.

В обычных ситуациях заполнение формы 182н трудностей не вызывает. Рассмотрим нетиповые ситуации.

1. Если работник в расчетном периоде работал в нескольких организациях и предъявил к оплате в одной из них больничный лист, но не предоставил документ о заработке с предыдущего места работы. Пособие в данном случае рассчитывается на основании имеющихся для расчета данных (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Если работник хочет, чтобы в расчет больничных включался заработок, начисленный по предыдущему месту работы, он должен предоставить документ о размере среднего заработка, после чего производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления документа о сумме среднего заработка или сведений из ПФР.

2. Если работница уволилась в период отпуска по беременности и родам и пособие по временной нетрудоспособности начисляется ей новым работодателем, то предыдущий работодатель в разделе 4 должен отразить количество календарных дней за период отпуска по беременности и родам (если работница уволилась в период такого отпуска) до момента увольнения. Новому работодателю при расчете пособия по временной нетрудоспособности следует исходить из среднего дневного заработка, определенного путем деления начисленной зарплаты за расчетный период на 730 ( п.

15(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий). 3. Следующий случай — свидетельство о среднем заработке нужно уволившемуся работнику для постановки на учет в Центр занятости и определения размера пособия по безработице. Действующим законодательством не утверждены форма и порядок ее выдачи.

Минтрудом России направлена для использования в таких целях рекомендованная Письмом от 15.08.2016 № 16-5/В-421 справка о среднем заработке. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые:

  1. ищут работу и готовы приступить к ней.
  2. не имеют работы и дохода;
  3. зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

Для предоставления сведений о суммах среднего заработка обычно используется форма, рекомендуемая в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Кроме того, форма сведений о размерах среднего заработка может быть утверждена региональными органами власти.

Например, так поступили в Московской области. Узнать о том, есть ли в субъекте РФ утвержденная форма, можно в региональном Департаменте (комитете) по труду и занятости. Но чаще всего (и Минтруда считает это совершенно допустимым) составляется справка о зарплате в свободной форме, образец которой можно посмотреть ниже.

Документ о размере среднего заработка для фонда занятости может быть составлено работодателем и в произвольной форме, но должно содержать сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице (общепринятые для бумаг организации (работодателя) реквизиты и сведения о среднем заработке, рассчитанном в соответствии с законодательством РФ). Также подтверждением сведений о полученных доходах является документ по форме 2-НДФЛ, который выдается работодателем по просьбе работника.

Документ о сумме среднего заработка может потребоваться в посольство для оформления визы или в банк для выдачи кредитов. Законодательно формы представления сведений о размерах среднего заработка не установлены. Главное для справок в свободной форме — это наличие в них достоверной информации о работодателе и работнике, а также реальные суммы дохода работника, подписи лиц, имеющих право подписи, и печать (при ее наличии).

Правовые документы

  1. Порядка выдачи справки о сумме заработной платы
  2. п. 15(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий
  3. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
  4. от 30.04.2013 № 182н
  5. закона № 255-ФЗ
  6. Порядка выдачи справки о сумме заработной платы

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. БУХГАЛТЕРУ: ОБЗОРЫ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Формы справок о заработной плате — образцы и бланки

» Справка о заработной плате – документ, в котором содержится информация о суммах начисленной заработной платы сотруднику предприятия (организации), а также удержаний за определенный период времени.

Выдача справки не носит обязательный характер и осуществляется исключительно по требованию наемного работника, которое должно быть подтверждено его письменным заявлением.

В заявлении сотрудник обязан указать цель получения справки, а организация, в свою очередь, должна предоставить ее в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления.Также представленная в справке информация пригодится органам социального обеспечения.

Даже при увольнении или выходе на пенсию граждане нуждаются в официально заверенных данных, касающихся дохода за определенный период.Справка о доходах нужна в таких случаях: при оформлении кредита, для получения помощи от орган защиты, в процессе увольнения, выезд заграницу. И в каждом исключенном случае могут присутствовать свои не упомянутые нюансы и особенности оформления. Иметь представление о заполнении и получении такой справки нужно многим: предпринимателю, наемному работнику, госслужащему.

И в каждом случае будет разный вид заполнения.Выдает справку организация (госпредприятие, учреждение, ИП – индивидуальный предприниматель и т. д.) в подтверждение места работы, должности, стажа и зарплаты человека.Такой документ понадобится для оформления:

  1. субсидии;
  2. декретных;
  3. статуса безработного (Центр занятости);
  4. кредита в банке;
  5. визы для поездки за границу;
  6. пенсии;
  7. документов в суд и другие учреждения.

В каждой организации установленная форма документа, но допускается и свободная.По новому законодательству, чтобы получить документ, ждать и просить работник не должен.По первому же письменному требованию в течение трех дней (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации) руководство организации должно представить документ заявителю.Эта информация конфиденциальная, охраняемая Законом «О персональных данных», поэтому справку вручают лично сотруднику. Забирая ее, нужно написать расписку о получении, а ответственный сотрудник записывает в специальном журнале.

Исходящий номер на справке, дата выдачи должны соответствовать номеру и дате, записанным в журнале.Сотруднику, который увольняется, руководство предприятия обязано выдать документ в день увольнения.

Бывший сотрудник тоже имеет право обратиться за такой справкой, подав заявление.В расчете среднего заработка учитываются вознаграждения, премии.Пример заявления:

Каждый документ имеет свои реквизиты. Справка о зарплате не исключение.Она должна содержать такую информацию:

  1. контактные телефоны;
  2. полные реквизиты предприятия;
  3. адрес;
  4. фамилию, имя, отчество работника;
  5. идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  6. основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
  7. документ заверяют печатью организации.

Нюансы: сведения указываются только за один календарный год.Подписать документ обязаны руководитель и главный бухгалтер.Срок действия справки – до 30 дней.Единой четкой формы для составления справки о зарплате нет. Ее оформляют в произвольной форме работники отдела кадров.Главное, чтоб была указана достоверная сумма зарплаты, получаемой сотрудником:

  1. несколько месяцев.
  2. за все годы работы в организации;
  3. за год;

Форму документа каждая организация устанавливает самостоятельно, взяв за основу существующий бланк — например, банка или другой организации.Право заверить документ имеет только руководитель предприятия, начальник отдела кадров, главный бухгалтер.

На документе должна быть печать предприятия.Справка о заработной плате (образец):

Справка о зарплате по форме 182н (действует с 6 февраля 2017 г.)СПРАВКА о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)Справка о зарплате за 6 месяцевЧтобы получить на руки документ о среднем заработке, необходимо написать заявление с просьбой о его предоставлении на имя руководителя.

По истечении трех дней с момента совершения указанного действия справка должна быть выдана.При расторжении трудового контракта работодатель обязан предоставить бывшему работнику справку о начисленной за последние 2 года, предшествующие году увольнения, заработной плате, а также 2-НДФЛ. Делать какой-либо запрос сотруднику при этом не нужно.

По согласованию сторон подобные справки должны быть выданы в день увольнения либо же существует вариант их отправки по почте или выдачи в более поздние сроки.Решили поехать за границу отдохнуть или по делам службы?

В посольстве страны, куда собрались, тоже потребуют справку, подтверждающую ваши доходы, на русском и английском языках.Кроме справки, нужно представить и другие свидетельства вашей состоятельности:

  1. документ на дорогой автомобиль;
  2. выписку из банковского счета;
  3. документ на коттедж, престижную квартиру.

Совет: будете оформлять документ для подачи в консульство, поинтересуйтесь там о его форме, ведь могут возникнуть нюансы в требованиях к оформлению.Нет возможности обратиться в консульство — помогут в туристическом агентстве.

Ведь неправильно оформленная бумага может поставить под удар саму поездку за границу.Законодательством России каждой женщине, ждущей рождения малыша, гарантирован оплачиваемый государством отпуск на 140 дней.

После родов она имеет право продлить его до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора или три года. Будет получать и государственную помощь. Чтобы ее оформить, тоже нужен документ о зарплате.Для получения денежной помощи до полуторагодичного возраста ребенка нужно подать:

  1. свидетельство о рождении малыша;
  2. заявление;
  3. справку о заработной плате.

Пособие начисляют так:

  1. Среднюю зарплату за два последних года делят на календарные дни за тот же период (минус отпуск по беременности и родам, по уходу за малышом, время освобождения с сохранением зарплаты, больничные).
  2. Размер среднего ежедневного заработка равен предельной сумме, деленной на 730.

    Умножают на 30,4 и на 40 процентов. Получается месячное пособие.

До 2013 года четко установленной формы справки о заработной плате, которую подают для оформления помощи по уходу за детьми до трех лет, не было. Ее составляли в свободной форме.Сейчас при заполнении нужно использовать установленную форму.

Постольку форматы утверждены не своевременно, обратите внимание на периоды их действия.

Документ заполняют шариковой ручкой от руки. Чернила – синие или черные. Нельзя подчищать, исправлять.

Можно менять шрифт, добавлять строки.Пример:Женщина, будучи в декретном отпуске, работала неполный день – этот период считается отпуском по уходу за ребенком.

Делая расчет ежемесячных пособий, исключают отпуск по уходу за малышом. Заработанные за это время суммы учитывают в средний заработок.Фрагмент справки:

Пособие по безработице уволенным гражданам во время профподготовки или переподготовки, если их туда направили органы службы занятости, зависит от зарплаты на последнем месте работы.

И без справки о зарплате не обойтись.Например, уволенному работнику понадобилась справка о зарплате для предъявления в Центр занятости.Схема расчета:

  1. зарплата в расчетном периоде = 10000*1,26+12600+12600=37800 руб.
  2. средний дневной заработок = 37800/63=600 руб.
  3. средний заработок = 600 руб * 21 день=12600 руб.
  4. 01.03.2015-31.10.2015 г. – отработанный период;
  5. среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде= 63 дня/3 мес=21 день
  6. в этом периоде были увеличены оклады; зарплата: 35 200 руб. (10 000 руб.+12 600 руб.+12 600 руб.).
  7. коэффициент=12600/10000=1,26
  8. рабочие дни – 63 (19+21+23);

Временной период, который должен учитываться при составлении справки о среднем заработке, зависит от назначения ее использования. Наиболее распространены на практике следующие промежутки:

  1. 6 месяцев — для получения разрешения на въезд в иностранное государство (может потребоваться информация за 12 месяцев);
  2. 5 лет — для исчисления пенсионных выплат.
  3. 2 года — в целях расчета больничного, для подтверждения суммы заработка;
  4. 3 месяца — для органов занятости;

В целях приобретения официального статуса гражданина, не имеющего работы и осуществляющего ее поиск, в центр занятости необходимо представить перечень бумаг, одной из которых обязательно должна быть справка о среднем заработке за 3 месяца, предшествующие увольнению.

Данный тезис закреплен в п. 2 ст.

3 закона от 19.04.1991 № 1032-1.Органы занятости, как правило, не предъявляют особых требований к формату данных, поэтому справка может создаваться в произвольном виде. Но бывает и так, что региональные органы власти утверждают образец справки о средней заработной плате в своем регионе, и если не следовать ему, гражданину может быть отказано в приеме документов. Хотя согласно письму Федеральной службы по труду от 08.11.2010 № 3281-6-2 представление справки по неустановленной форме не должно быть поводом для отказа в назначении пособия в связи с потерей работы.Порядок вычисления среднего заработка осуществляется на основе постановления Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.Кредитные организации в целях оценки будущих рисков и определения порога для выдачи средств требуют данные о заработной плате за 6 месяцев, предшествующие дате обращения заемщика.

Хотя фиксированной формы данного документа также нет, есть сложившийся перечень реквизитов, которые в нем должны быть обязательно:

  1. суммы начисленного заработка за каждый месяц.
  2. стаж сотрудника и наименование ставки, занимаемой им;
  3. название и место расположения фирмы, данные для связи;

Справка о среднемесячном заработке за полгода также нужна будет при обращении в собес, например, для получения «детских» пособий или оформления субсидии по оплате коммунальных услуг. Кроме того, оформление визы для въезда в некоторые страны также потребует представления справки за полгода (хотя могут быть обозначены и другие периоды).В обоих последних случаях реквизиты при составлении справки будут аналогичными тем, что требуются в «банковской справке».Временной период, который должен учитываться при составлении справки о среднем заработке, зависит от назначения ее использования.

Наиболее распространены на практике следующие промежутки:

  1. 6 месяцев — для получения разрешения на въезд в иностранное государство (может потребоваться информация за 12 месяцев);
  2. 2 года — в целях расчета больничного, для подтверждения суммы заработка;
  3. 5 лет — для исчисления пенсионных выплат.
  4. 3 месяца — для органов занятости;

Кредитные организации в целях оценки будущих рисков и определения порога для выдачи средств требуют данные о заработной плате за 6 месяцев, предшествующие дате обращения заемщика. Хотя фиксированной формы данного документа также нет, есть сложившийся перечень реквизитов, которые в нем должны быть обязательно:

  1. название и место расположения фирмы, данные для связи;
  2. суммы начисленного заработка за каждый месяц.
  3. стаж сотрудника и наименование ставки, занимаемой им;

Справка о среднемесячном заработке за полгода также нужна будет при обращении в собес, например, для получения «детских» пособий или оформления субсидии по оплате коммунальных услуг. Кроме того, оформление визы для въезда в некоторые страны также потребует представления справки за полгода (хотя могут быть обозначены и другие периоды).В обоих последних случаях реквизиты при составлении справки будут аналогичными тем, что требуются в «банковской справке».Самая распространенная форма справки о заработной плате, образец бланка утвержден Федеральной Налоговой Службой (ФНС) в 2015 году.В нем указываются:

  • Вычеты, которые были получены.
  • Информация о сотруднике. Фамилия, имя, отчество, паспортные и контактные данные, ИНН, адрес прописки.
  • Полное наименование, ИНН, код ОКТМО работодателя.
  • Уплаченные налоги.
  • Дата заполнения.
  • Доходы за прошедший период, с помесячно росписью.

Однако не всегда нужна именно форма 2-НДФЛ, ведомства и компании придумывают свои бланки, и тогда образец справки по заработной плате выдается по месту требования, от работодателя требуется только его заполнить и заверить.В некоторых случаях достаточно документа, написанного в свободной форме.В этом случае образец выглядит так:

  • Текста.

    Описывается, когда и на какой должности работал гражданин, какую заработную плату при этом получал.

  • Шапка документа.

    Шаблонная форма, с указанием полных реквизитов организации.

  • Наименование документа: «Справка».
  • Подпись и печать. Подписывается директором и главным бухгалтером, заверяется круглой печатью предприятия.
  • Кому выдана. Пишется фамилия, имя отчество получателя.

Для того чтобы получить наглядный образец справки о заработной плате 2016 года, достаточно перейти по ссылке, расположенной ниже.Первая форма нужна при расчете больничного.Вторая используется для предоставления при разнообразных возможных запросах пользователей.Скачать справку о заработной плате за 6 месяцев в свободной форме можно по ссылке ниже.

Опираясь на пример, можно создать собственный документ.Итак, бланк справки о средней заработной плате 2016 года может иметь разную форму в зависимости от того, в какой орган или инстанцию она предоставляется.

  1. Правильная расшифровка справки 2-НДФЛ на примере
  2. Заявления на выдачу справки 2-НДФЛ — образец и бланк
  3. Справка с места работы — образец и рекомендации по составлению
  4. Документы при увольнении по собственному желанию 2017
  5. Срок действия справки 2-НДФЛ для налоговой и для банка

( 1 оценка, среднее 4 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 ПособияГид

Как составить справку о заработной плате по форме 182н

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Справка № 182н — это унифицированная форма, которая потребуется для расчета пособий за счет средств ФСС, а также в некоторых иных ситуациях. Расскажем, как правильно подготовить информацию о начисленной заработной плате по форме № 182н для уволенного работника.

А также раскроем ключевые моменты формирования и сроки выдачи такого документа. 6 мая 2020 Автор: Информация о среднемесячной заработной плате может потребоваться работнику в разных случаях. Например, при оформлении ссуды в кредитной организации, для оформления стипендии в учебном учреждении иждивенца, для получения социальных пособий и выплат, а также для начисления больничного пособия по новому месту трудоустройства.

Рассмотрим последний случай более подробно. Итак, : для чего она нужна? Документ потребуется уволенному работнику при трудоустройстве на новое место.

На основании информации, указанной в бланке, новый наниматель начислит пособие:

  1. по беременности и родам;
  2. по листку временной нетрудоспособности;
  3. по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатель, расторгая трудовой договор, обязан выдать работнику все причитающиеся документы.

Помимо трудовой книжки, в обязательном порядке работник должен забрать в день увольнения справку о среднем заработке за два последних года. Наниматель не вправе отказать уволившемуся сотруднику выдать положенную документацию и расчет, например, сославшись на причину увольнения (за прогул или дисциплинарное взыскание).

За такие действия предусмотрено административное наказание. о среднем заработке должна быть выдана строго в последний рабочий день уволившегося. Либо в течение трех рабочих дней с момента поступления письменного обращения гражданина, который разорвал трудовые отношения в прошлых годах.

Для информации о начисленной заработной плате за два предшествующих года предусмотрен унифицированный бланк справки о средней заработной плате, который утвержден . Разберем, как заполняется , бланк скачать бесплатно можно ниже.

До 02.07.2013 для информации о заработной плате использовали другой бланк — . Поэтому если работник предоставил информацию о среднем заработке за 2011, 2012 и 2013 годы на таком бланке, то не принимать сведения нет оснований. За эти периоды считается действительным.

Также наниматель вправе предоставить аналогичные сведения за указанные периоды в справке о заработной плате в свободной форме (образец ниже). Начинаем заполнение унифицированного бланка справки о среднем заработке с указания даты и номера документа, соблюдаем хронологический порядок.

Заполняем блок № 1. Информация о страхователе. Указываем:

  1. полное наименование учреждения;
  2. наименование ТО , в котором зарегистрировано учреждение;
  3. регистрационные сведения организации-страхователя (рег. номер ФСС, ИНН, КПП, фактический адрес и телефон).

Блок 2.

Информация о застрахованном лице. Указываем:

  1. место проживания (адрес);
  2. данные паспорта;
  3. СНИЛС;
  4. Ф.И.О. работника полностью;
  5. периоды работы.

Блок № 3.

Сумма начислений. Указываем сумму начисленной заработной платы, а также иных выплат, которые подлежали обязательному социальному страхованию.

Иными словами, расписываем суммы, на которые были начислены страховые взносы ФСС. Информацию указываем за два календарных года, предшествующих дате увольнения, а также за период работы в текущем году до даты увольнения.

Блок № 4. Периоды нетрудоспособности. Расписываем периоды нетрудоспособности в календарных днях.

По каждому случаю указываем:

  • Число дней нетрудоспособности (цифрой и прописью).
  • Дата начала случая ВНиМ.
  • Причина нетрудоспособности.
  • Дата окончания.

Разбиваем информацию по годам. Это все, что нужно знать о том, как заполняется , образец 2020 скачать можно ниже. Сведения о полученных доходах требуются не только для исчисления больничного листа.

Подтвердить уровень доходов может потребоваться в разных случаях. Рассмотрим, какие документы придется оформить для разных случаев.

Для оформления стипендий, материальной поддержки малообеспеченных семей, а также прочих субсидий от государства (например, на возмещение части коммунальных расходов), подойдет произвольная форма справки о доходах. Такой документ заполняется в аналогичном порядке. Допустимо указать обобщенные суммы начислений за календарный год.

Если больничные листы или отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком в требуемых периодах отсутствовали, то в бланке в произвольной форме делается соответствующая запись.

Если случаи нетрудоспособности в периоде работы присутствовали, их следует расписать. Когда составляется такая справка о зарплате, образец в свободной форме может выглядеть так, как показано ниже. Чтобы получить заемный капитал в банке, например, кредит на покупку автомобиля или ипотеку на новое жилье, также потребуется подтвердить уровень дохода.

Большинство банков и кредитных организаций имеют собственные бланки для справки о заработке.

Однако их можно заменить одной унифицированной формой — 2-НДФЛ.

Отметим, что форму 2-НДФЛ придется запросить со всех мест работы.

Если вы получаете доходы из других источников, например, сдаете жилплощадь, то вам выгоднее заполнить бланк банковской организации, в которой указать все виды доходов, а не только заработную плату.

Ниже приводится справка о заработной плате, образец в банк. Если судебные инстанции запрашивают сведения о ваших доходах, то подготовьте документ в обязательном порядке. Например, такая информация может быть необходима при исчислении размеров алиментов либо определении суммы причиненного ущерба.

Если не подать такой информации, суд может самостоятельно запросить сведения о среднем заработке либо присудить выплаты по нормативным затратам, то есть исходя из размера МРОТ. Чтоб передать сведения в суд, можно использовать такой образец справки о среднем заработке: Чтобы вам назначили пособие по безработице, также придется подтвердить размер среднего заработка у последнего работодателя.

В Центр занятости следует предоставить унифицированный бланк. Однако допустимо подать сведения в произвольной форме.

Главное, чтобы вся необходимая информация о среднем заработке была указана в произвольной форме документа. Об авторе статьи Евдокимова Наталья Бухгалтер-эксперт С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению.

Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Рассмотрим особенности регистрации и учета хозяйственных операций. Какими бывают журналы-ордера и как их заполнять? 26 сентября 2020 Подготовили инструкцию по заполнению объявления на взнос наличными (образец и бланк по форме ОКУД 0402001) для бюджетной организации.

15 января 2020 Кассовая книга — это внутренний документ, который иллюстрирует совокупность всех операций в организации за конкретный рабочий день.

Она бережет от штрафных санкций, которые могут достигать 50 000 рублей. Узнайте, как правильно ее оформить и заполнить.

18 февраля 2020 Счет-фактура — это бланк, дающий основание продавцу передать товар, а покупателю — получить его. Без счетов-фактур невозможно подтвердить расходы и право на вычет НДС.

Разберемся, как изменились бланки счетов-фактур в 2020 году и как правильно их заполнить. Скачать образец счета-фактуры 2020 года можно в конце материала. 22 марта 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю ПОДПИСАТЬСЯ

Справка о заработной плате — образец и бланк в 2020 году

28 мая 202015 тыс.

прочитали50 сек.30 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы15 тыс.

прочитали до концаЭто 51% от открывших публикацию50 секунд — среднее время чтенияСправку о заработной плате — образец 2020 года вы сможете скачать на нашем ресурсе. В зависимости от того, с какой целью и для чего оформляется данный документ, различают и разные его формы. В каких ситуациях может потребоваться справка о заработной плате?

По какой форме она составляется? В какие сроки должна быть выдана? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.Справок о среднем заработке существует несколько.

Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

  1. нового работодателя с целью назначения пособий.
  2. банка или соцзащиты;
  3. для постановки на учет в центре занятости;

Расскажем о каждом виде справок подробнее.Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы. Об этом говорится и в п. 2 ст.

3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1.Справка о среднем заработке образца 2020 года для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», , правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице.

Если доступа нет, получите к правовой системе К+ бесплатно.В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ

«Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»

от 12.08.2003 № 62.Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника ().Скачать бланк 2020 года справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения можно у нас на сайте.Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов. Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия.

Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению. В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н.

Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017). Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте.О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс».

Получите к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2020 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после.

Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил.

По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье.Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции.